Questões de Concurso Sobre psicologia

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Q1104330 Psicologia
Julgue os itens de 81 a 85, relativos à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
Os autores de referência em QVT, largamente citados na literatura científica, são Walton (1973) e Hackman e Oldham (1975). Para Walton, a QVT depende estreitamente do equilíbrio entre trabalho e outras esferas da vida, do papel social da organização e da importância de se conciliar produtividade com QVT.
Alternativas
Q1104329 Psicologia
Julgue os itens de 81 a 85, relativos à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
Os principais itens do programa de higiene do trabalho estão relacionados a ambiente físico de trabalho, a ambiente psicológico de trabalho e à aplicação de princípios de ergonomia.
Alternativas
Q1104328 Psicologia
Julgue os itens de 81 a 85, relativos à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
Uma escada quebrada ou em más condições de uso, uma pilha de material em desequilíbrio, um ferro pontiagudo em direção à passagem e a falta de equipamento de proteção individual (EPI) são exemplos de ato inseguro.
Alternativas
Q1104327 Psicologia
Julgue os itens de 81 a 85, relativos à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
O objetivo do processo de segurança no trabalho é a prevenção e a eliminação de acidentes no trabalho.
Alternativas
Q1104326 Psicologia
Julgue os itens de 81 a 85, relativos à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
A diversidade no ambiente organizacional é definida pelas características pessoais e sociais que diferenciam os grupos sociais aos quais os indivíduos pertencem, sendo ela concebida a partir da identidade social (sexo, raça, religião etc.).
Alternativas
Q1104325 Psicologia
A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue os itens de 76 a 80.
Na fase estratégica da gestão de pessoas, existe a possibilidade de intervenção na estratégia corporativa, introduzindo, nas decisões tomadas, uma visão estratégica das pessoas e de sua contribuição para a empresa.
Alternativas
Q1104324 Psicologia
A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue os itens de 76 a 80.
Na fase da escola das relações humanas, o objetivo era minimizar resistências ou conseguir engajamento com as mudanças organizacionais e culturas imprescindíveis à implementação da estratégia.
Alternativas
Q1104323 Psicologia
A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue os itens de 76 a 80.
Adaptar e implementar a estratégia do negócio é o foco da administração estratégica de RH.
Alternativas
Q1104322 Psicologia
A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue os itens de 76 a 80.
O contrato psicológico entre a empresa e o empregado descreve uma relação de lealdade, segundo a qual o trabalhador deve realizar o que lhe é solicitado com dedicação e, em contrapartida, a empresa zela por seu futuro profissional. Esse é um exemplo da fase de administração de RH.
Alternativas
Q1104321 Psicologia
A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue os itens de 76 a 80.
Na Era da Indústria Clássica, o entendimento de como gerir pessoas buscava garantir que os operários, assim como qualquer outro recurso organizacional, funcionassem como uma engrenagem dentro do sistema fabril.
Alternativas
Q1104320 Psicologia
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 75.
Segundo Dave Ulrich, o parceiro empresarial desenvolve quatro papéis: defensor dos funcionários; agente de mudança; especialista administrativo; e parceiro estratégico.
Alternativas
Q1104319 Psicologia
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 75.
O papel do RH denominado “defensor das pessoas” encontra maneiras mais eficientes e eficazes de se fazer o trabalho.
Alternativas
Q1104318 Psicologia
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 75.
Quando desenvolve o papel de agente de mudanças, o foco do profissional de RH é assegurar a capacidade da empresa para as mudanças, enfatizando a cultura organizacional e seus valores.
Alternativas
Q1104317 Psicologia
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 75.
Como especialista administrativo, o profissional de RH desenvolve atividades focadas na colaboração e no trabalho em equipe.
Alternativas
Q1104316 Psicologia
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 75.
Quando desenvolve o papel de parceiro estratégico, o profissional de RH participa de planos estratégicos e agrega valor à organização.
Alternativas
Q1099863 Psicologia
Leia as afirmativas a seguir: I. Antes de realizar a avaliação psicológica, é necessário proceder com o levantamento dos objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado. Tal processo permite a escolha dos instrumentos e/ou estratégias mais adequados para a realização da avaliação. II. Para se fazer a avaliação psicológica, é necessário levantar os objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado. Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1099862 Psicologia
Leia as afirmativas a seguir: I. A avaliação psicológica é um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas. II. Caracteriza-se a intimidação sistemática (bullying) quando há apenas a violência psicológica dissociada da violência física. Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1099861 Psicologia
Leia as afirmativas a seguir: I.O levantamento dos objetivos da avaliação permite a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados para a realização da avaliação psicológica. II. Na avaliação psicológica, após a integração das informações e o desenvolvimento das hipóteses iniciais, o psicólogo pode constatar a necessidade de utilizar outros instrumentos e/ou estratégias de modo a deteriorar ou omitir novas hipóteses. Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1099860 Psicologia
Leia as afirmativas a seguir: I. O bullying é o termo utilizado para referir-se ao acolhimento sistemático, através de violência física, apenas. II. A intimidação sistemática (bullying) no ambiente escolar pode ser praticada por um indivíduo ou um grupo, contra uma ou mais pessoas, com o objetivo de intimidá-la (s) ou agredi-la (s). Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1099859 Psicologia
Leia as afirmativas a seguir: I. A avaliação psicológica é dinâmica, e se constitui em fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de desamparar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo, dentre eles, saúde, educação, trabalho e outros setores em que ela se fizer necessária. II. A avaliação psicológica busca subsidiar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo. Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Respostas
32201: C
32202: C
32203: E
32204: C
32205: C
32206: C
32207: E
32208: E
32209: E
32210: C
32211: C
32212: E
32213: C
32214: E
32215: C
32216: A
32217: B
32218: B
32219: C
32220: C