Questões de Psicologia para Concurso - Página 2314

Q332498

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332498 Psicologia

Três características foram identificadas nos líderes transformacionais: o carisma, o estilo intelectual e

A

a influência positiva.

B

o equilíbrio emocional.

C

a orientação para resultados.

D

a orientação para processos.

E

a consideração individualizada.

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Q332497

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332497 Psicologia

O conceito de caminho-objetivo para liderança concentra- se em vários tipos de comportamento do líder e de fatores

A

ambientais.

B

situacionais.

C

fisiológicos.

D

financeiros.

E

ergonômicos.

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Q332496

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332496 Psicologia

Robert Blake e Jane Mouton propuseram uma classificação de estilos de liderança em que definiram duas dimensões de comportamento do líder: a preocupação com

A

as pessoas e com a produção.

B

as metas e com os motivadores.

C

os recursos e com os objetivos.

D

as tarefas e com o treinamento.

E

os sistemas de trabalho e com os motivadores.

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Q332495

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332495 Psicologia

Acerca do Código de Ética Profissional do Psicólogo, é INCORRETO afirmar que o psicólogo

A

contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos padrões éticos da profissão.

B

zelará para que o exercício profissional seja efetuado com austeridade, mesmo quando levado a tolerar e aceitar situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.

C

atuará com responsabilidade, por meio do contínuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo científico de conhecimento e de prática.

D

trabalhará visando a promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.

E

atuará com responsabilidade social, analisando crítica e historicamente a realidade política, econômica, social e cultural.

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Q332494

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332494 Psicologia

Dejours dedicou-se ao estudo da psicopatologia do trabalho utilizando, como método de pesquisa, a escuta do

A

relatório ocupacional de estagiários, ao falarem de diversas dimensões de tarefas.

B

comprometimento pessoal dos indivíduos, ao falarem de temas em geral.

C

esforço corporal dos gestores, ao procurarem ensinar métodos.

D

conteúdo mental dos clientes da Organização, por meio de questionários.

E

sofrimento psíquico dos trabalhadores, ao falarem de seu trabalho em grupo.

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Q332493

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332493 Psicologia

A síndrome caracterizada como resposta efetiva a uma contínua e prolongada exposição a fatores estressantes do trabalho que geram exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo, depressão, insensibilidade e sensação de incompetência denomina-se

A

Fadiga Profunda.

B

Estresse Múltiplo.

C

Repressão Ocupacional.

D

Ansiedade Personalizada.

E

Burnout.

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Q332492

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332492 Psicologia

Quando os ataques se intensificam, são características capitais do assédio moral:

A

a postergação e a repetição da explicação.

B

o elogio continuado e a premiação.

C

a repetição e a sistematização.

D

a delegação e a atribuição de projetos especiais.

E

o excesso de trabalho e a necessidade de locomoção.

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Q332491

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332491 Psicologia

A mediação integra as ADRs (alternativas de solução ou de condução de conflitos e disputas) e pode ser utilizada em qualquer tipo de conflito se guardadas as condições de voluntariedade, capacidade de compreensão e

A

desequilíbrio amoroso entre as partes.

B

desequilíbrio de poder entre as partes.

C

equilíbrio amoroso entre as partes.

D

equilíbrio de poder entre as partes.

E

ausência de labilidade entre as partes.

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Q332490

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332490 Psicologia

José Bleger propôs que os psicólogos sejam orientados profissionalmente ao campo da psico-higiene, sendo que se lhes deve munir dos conhecimentos e instrumentos
necessários para agir antes que as pessoas adoeçam, dentro de atividades

A

grupais, institucionais e de trabalho da comunidade.

B

individuais, voluntárias e de restrito lazer.

C

onerosas, não institucionais e de labor individualizado.

D

inesperadas, desinteressantes e cansativas.

E

automáticas, individuais e isoladas.

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Q332489

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332489 Psicologia

A ligação das pessoas com seu trabalho se transformou, especialmente a partir dos anos 90 no Brasil, pois a idealização do emprego estável e duradouro se dissipou, isto é, os vínculos entre qualquer pessoa e seu trabalho, em qualquer posto ou hierarquia são hoje permanentemente renegociados em função do seu comportamento atual, podendo, nesta linha de raciocínio, as relações serem

A

previsíveis, colaborativas e definitivas.

B

permanentes, expressivas e sistêmicas.

C

furtivas, fugazes e oscilantes.

D

permanentes, independentes e expressivas.

E

duradouras, estáveis e seguras.

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Q332488

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332488 Psicologia

Qualquer que seja a direção do assédio no ambiente de trabalho, seu processo é ardiloso e bloqueia psiquicamente a capacidade de defesa da vítima, o que provoca mudanças em sua

A

habilidade de comunicar-se.

B

proatividade.

C

percepção do mundo.

D

capacidade de raciocinar.

E

autoestima.

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Q332487

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332487 Psicologia

Para Maria Esther Garcia Arzeno, o primeiro passo do psicodiagnóstico ocorre

A

quando há a realização de estratégia diagnóstica planejada, fazendo-se modificações durante o percurso, se necessário.

B

na ou nas primeiras entrevistas nas quais tenta-se esclarecer o motivo latente e o motivo manifesto da consulta, as ansiedades e defesas que a pessoa que consulta mostra, a fantasia de doença, cura e análise que cada um traz.

C

com a disponibilidade para refletir sobre o material colhido anteriormente e sobre nossas hipóteses iniciais para planejar os passos a serem seguidos e os instrumentos diagnósticos a serem utilizados.

D

desde o momento em que o consultante faz a solicitação da consulta até o encontro pessoal com o profissional.

E

quando se estuda o material colhido para obter um quadro o mais claro possível sobre o caso em questão.

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Q332486

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332486 Psicologia

Algumas técnicas básicas utilizadas na psicoterapia psicodramática, dentre outras, são: duplo, espelho, solilóquio e

A

inversão de papéis.

B

confluência de papéis.

C

anulação de papéis.

D

mix de papéis.

E

deslocamento de papéis.

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Q332485

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332485 Psicologia

A teoria freudiana propõe que o ego é originalmente criado pelo id na tentativa de enfrentar a necessidade de reduzir a tensão e aumentar o prazer, mas para fazer isto, o ego, por sua vez, tem de controlar ou regular os impulsos do id de modo que o indivíduo possa buscar soluções

A

mais rápidas e menos fantasistas.

B

mais imediatas e menos realistas.

C

menos rápidas e mais fantasistas.

D

menos imediatas e mais realistas.

E

nem realistas e nem demoradas.

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Q332484

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332484 Psicologia

O Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-IV-TR) aponta, entre os critérios diagnósticos para o Transtorno de Estresse Pós-Traumático (309.81), a exposição a um evento traumático no qual, dentre outros fatores, a pessoa vivenciou, testemunhou ou foi confrontada com um ou mais eventos que envolveram morte ou grave ferimento, reais ou ameaçados, ou uma ameaça à integridade física própria ou de outros. Neste caso, a resposta da pessoa envolveu intenso

A

desgosto, tristeza ou aflição.

B

medo, impotência ou horror.

C

desassossego, oscilação ou labilidade.

D

rancor, tumulto ou desespero.

E

destemor, mania ou agitação.

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Q332229

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: PGE-BA Prova: FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo |

Q332229 Psicologia

Para que uma avaliação de desempenho proporcione benefícios para a organização, ela

A

deve levar em conta as impressões percebidas a respeito dos hábitos pessoais dos avaliados.

B

não deve cobrir apenas o desempenho do cargo ocupado, mas também a realização de metas e objetivos da organização.

C

não deve ser comunicada com antecedência ao avaliado, evitando que ele omita as impropriedades.

D

deve ser utilizada para controlar com mais eficácia o comportamento dos colaboradores.

E

deve ser vista como uma recompensa ou punição pelo desempenho passado.

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Q331075

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q331075 Psicologia

Sobre a gestão de processos de mudança, é INCORRETO afirmar:

A

Nos anos 60 do século XX, teorias das organizações, sobretudo as desenvolvidas nos Estados Unidos, calcadas no paradigma explicativo da estrutura e funcionamento organizacional, preconizavam a estabilidade.

B

O paradigma da transformação pressupõe que uma organização deve se voltar para o aperfeiçoamento contínuo, e não para a estabilidade de normas e regras.

C

O gestor deve desempenhar o papel de facilitador de condições e recursos que propiciam desenvolvimento permanente.

D

O papel mais importante do gestor é o controle, para assegurar que procedimentos sejam realizados sempre conforme a rotina-padrão.

E

Os avanços tecnológicos, notadamente aqueles associados à chamada “revolução informacional” contribuem para o desenvolvimento de abordagens teóricas calcadas no paradigma da transformação.

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Q331069

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q331069 Psicologia

A presidente da Human Resource Planning Society de Nova Iorque afirmou que: O problema mais frequente nos projetos de mudança fracassados não são os fatores técnicos, mas sim os fatores humanos considerados.

(Bohlander e Snell. Administração de Recursos Humanos. Cengage Learning. p. 12)
Com base nessa afirmação, NÃO constitui um elemento-chave para a gestão da mudança:

A

manter a comunicação de modo contínuo e pessoal.

B

criar benefícios quantificáveis com correspondência com os avanços obtidos.

C

integrar as mudanças de comportamento necessárias.

D

realizar análise ambiental a fim de identificar o potencial de utilização de novas tecnologias produtivas.

E

vincular a mudança à estratégia corporativa.

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Q331068

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q331068 Psicologia

Acerca da gestão de Recursos Humanos, uma razão, dentre outras, que pode levar à falha dos esforços de mudança dentro de uma organização é a presença de

A

líderes que tenham visão da mudança.

B

imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.

C

cultura de planejamento sistemático com metas de curto prazo.

D

ancoragem das mudanças na cultura corporativa.

E

líderes capazes de comunicar a visão de mudança.

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Q330800

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CPRM Prova: CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Administração |

Q330800 Psicologia

Texto associado

O treinamento constante de avaliadores de desempenho permite que planos de avaliação sejam elaborados para guiar os processos avaliativos e mitigar possíveis erros presentes nas emissões dos juízos de valores por parte de avaliadores.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Sobre psicologia

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