Questões de Psicologia - Psicopatologia do Trabalho para Concurso

Q3992576

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992576 Psicologia

A perícia psicológica no contexto do trabalho requer um conjunto de conhecimentos para dar suporte à compreensão do objeto pericial: comprometimentos psicológicos à saúde e à integridade pessoal. Há fontes primárias que contribuem teórica e metodologicamente para a construção das análises e dos argumentos produzidos na investigação pericial, sendo que entre elas se encontra a que se refere aos agravos à saúde mental relacionados ao trabalho, seus tipos, características, fatores de risco, critérios diagnósticos, estratégias de controle e de prevenção. Trata-se do campo conhecido como:

A

Psicologia jurídica/perícia forense.

B

Marcos legais/resoluções/Código de Ética Profissional do Psicólogo.

C

Psicopatologia do trabalho.

D

Psicometria do trabalho/ocupacional.

E

Avaliação psicológica.

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Q3254307

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Grupo Psicologia |

Q3254307 Psicologia

Bruno, 55 anos, bancário, procurou o pronto-atendimento de uma unidade hospitalar apresentando sintomas de exaustão física e mental, pressão alta, distúrbios gastrointestinais, humor depressivo.
O médico diagnosticou a Síndrome de Burnout e recomendou um afastamento do trabalho; porém, temendo ser dispensado, Bruno continuou comparecendo ao trabalho e já vê sua produtividade impactada pela dificuldade de concentração.
Identifica-se nesse relato uma situação de

A

rotatividade.

B

presenteísmo.

C

ergonomia ambiental.

D

retenção de talentos.

E

absenteísmo.

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Q3238274

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Psicólogo |

Q3238274 Psicologia

A literatura sobre distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) tem indicado como estratégia eficiente para aliviar o impacto do estresse e dos sintomas de dor a adoção de uma abordagem que

A

possibilita algum nível de satisfação na fantasia.

B

elimina o estresse na vida do paciente portador desse tipo de distúrbio.

C

independe do suporte social no ambiente de trabalho.

D

estimula o indivíduo a desenvolver uma atitude proativa diante dos desafios enfrentados.

E

prioriza os aspectos emocionais vivenciados pelo paciente.

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Q3220069

Ano: 2025 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Nazarezinho - PB Prova: CPCON - 2025 - Prefeitura de Nazarezinho - PB - Psicólogo |

Q3220069 Psicologia

Acerca das síndromes psiquiátricas, é CORRETO afirmar que:

A

o diagnóstico sindrômico é um ato clínico de grande complexidade, que exige extrema capacidade de identificação taxonômica psicopatológica.

B

são agrupamentos instáveis de sintomas, conjuntos sígnicos, que podem ser produzidos por várias causas e não necessariamente observáveis na clínica.

C

são conjuntos de sintomas inespecíficos e não recorrentes, que se manifestam no indivíduo e são passíveis de observação.

D

são conjuntos de sintomas inespecíficos e não recorrentes, que se manifestam no indivíduo, sejam observáveis ou não na prática clínica.

E

as síndromes são conjuntos de sinais e sintomas que se agrupam de forma recorrente e são observadas na prática clínica diária.

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Q3213547

Ano: 2025 Banca: DECORP Órgão: Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC Prova: DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Anulada |

Q3213547 Psicologia

Marque a alternativa correta sobre a psicopatologia e suas implicações no funcionamento psíquico.

A

A psicopatologia considera apenas os sintomas observáveis, sem levar em conta a subjetividade do paciente.

B

A identificação de transtornos mentais é baseada exclusivamente em exames laboratoriais, não havendo necessidade de avaliação clínica.

C

Os transtornos mentais podem se manifestar de diferentes formas, sendo influenciados por fatores biológicos, psicológicos e sociais.

D

A psicopatologia não se aplica ao trabalho do psicólogo, pois apenas psiquiatras podem diagnosticar transtornos mentais.

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Q3166791

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRF - 6ª REGIÃO Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRF - 6ª REGIÃO - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |

Q3166791 Psicologia

Julgue o próximo item, relativo a distúrbios relacionados ao trabalho.

Ambiente de trabalho estressante é o fator determinante para o desencadeamento da depressão.

Certo

Errado

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Q3166790

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRF - 6ª REGIÃO Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRF - 6ª REGIÃO - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |

Q3166790 Psicologia

Julgue o próximo item, relativo a distúrbios relacionados ao trabalho.

Os sintomas de burnout são identificados no arranjo de exatamente dois grupos de manifestações, compreendidas pela exaustão emocional e pela despersonalização.

Certo

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Q3141429

Ano: 2024 Banca: Instituto Acesso Órgão: Câmara de Manaus - AM Prova: Instituto Acesso - 2024 - Câmara de Manaus - AM - Psicólogo |

Q3141429 Psicologia

O termo "sintoma" possui um significado estável na medicina, indicando um fenômeno que coincide com um processo patológico subjacente. Diferentemente dos "sinais", que podem ser constatados pela inspeção clínica, os "sintomas" são relatados pelo sujeito, mantendo uma dimensão psíquica. De acordo com a definição apresentada, qual das seguintes alternativas melhor exemplifica um sintoma patognomônico? Assinale a alternativa correta:

A

Um sintoma exclusivo de uma condição específica, cuja presença basta para o diagnóstico dessa condição.

B

Um sintoma que sugere um processo patológico, mas requer confirmação por outras vias independentes.

C

Um sintoma característico, mas não exclusivo, de uma condição específica, como febre alta em infecções.

D

Um sintoma comum a várias afecções, como dor de cabeça.

E

Um sintoma relatado subjetivamente, mas que pode ser constatado por inspeção clínica direta.

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Q3106256

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de São João do Oeste - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de São João do Oeste - SC - Psicólogo |

Q3106256 Psicologia

Uma professora universitária relata sentir-se constantemente desmotivada em seu ambiente de trabalho, o que acaba atrapalhando suas atividades laborativas, refere também dificuldades para pegar no sono, com agitação ao deitar-se e conflitos familiares frequentes. Qual das seguintes alternativas melhor descreve a evolução dos sintomas da Síndrome de Burnout?

A

Desânimo, alta motivação, insônia, conflitos familiares e aumento do rendimento profissional para compensar a frustração familiar.

B

Desânimo, desmotivação, insônia, conflitos familiares e redução do rendimento profissional.

C

Desânimo, desmotivação, insônia, harmonia familiar como maneira de escapar da realidade e aumento do rendimento profissional para compensar sua desmotivação.

D

Alta motivação, seguida por desmotivação, insônia, conflitos familiares e redução do rendimento profissional.

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Q3104860

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3104860 Psicologia

Texto associado

No setor público, em que o objetivo é atender às necessidades da sociedade, é fundamental contar com servidores públicos motivados e satisfeitos, que demonstrem comprometimento e engajamento no trabalho. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir.

O construto relativo às avaliações autorreferentes mede os níveis de satisfação e desempenho do indivíduo no trabalho e é composto por traços como autoeficácia generalizada, autoestima, neuroticismo e lócus de controle.

Certo

Errado

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Q3103475

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Princesa - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Princesa - SC - Psicólogo |

Q3103475 Psicologia

Considere um ambiente de trabalho onde um funcionário, João, está apresentando sintomas de exaustão emocional, distanciamento mental do trabalho e redução de eficácia. Ele também relatou sentir-se constantemente humilhado por seu supervisor, que faz comentários depreciativos sobre seu desempenho. Qual das alternativas abaixo melhor descreve a situação de João?

A

João está sofrendo de Síndrome de Burnout, mas o assédio moral não influencia sua condição.

B

João está apenas insatisfeito com seu trabalho, sem apresentar sintomas de Burnout ou assédio moral.

C

João está possivelmente sofrendo de Síndrome de Burnout, agravada por assédio moral no trabalho.

D

João está apenas passando por um período de estresse normal, sem relação com assédio moral.

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Q3055827

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Caraguatatuba - SP Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Caraguatatuba - SP - Psicólogo 30h |

Q3055827 Psicologia

Ana Maria trabalha há 10 anos como chefe de departamento da empresa X. Há aproximadamente dez meses vem acumulando tarefas diante da redução de sua equipe de trabalho. Recentemente, ela passou a apresentar sintomas físicos e emocionais, como cansaço físico e mental constante, enxaqueca, alterações de humor, pessimismo e apatia.
Esses sintomas conjugados podem ser indicativos de

A

gaslighting.

B

transtorno de personalidade paranoide.

C

transtorno obsessivo-compulsivo.

D

transtorno de personalidade borderline.

E

síndrome de Burnout.

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Q3055071

Ano: 2024 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Baliza - GO Prova: Itame - 2024 - Prefeitura de Baliza - GO - Psicólogo |

Q3055071 Psicologia

Questionário elaborado em 1981 por Cristina Maslach e Susan Jackson. Trata-se de um instrumento voltado para avaliar a síndrome de Burnout por três dimensões: exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal. O conjunto realização pessoal é inversamente proporcional as dimensões exaustão emocional e despersonalização que são avaliados por meio da escala do tipo Likert, logo, o profissional que responde o questionário indica com que frequência vivencia determinadas situações no seu ambiente de trabalho sem que haja influência do avaliador ou de outros profissionais.

O trecho acima está se referindo ao instrumento:

A

Copy Science Burnout (CSB Inquisitorial).

B

CBP-R (Questionário de Burnout para Professores).

C

Maslach Burnout Inventory (MBI).

D

Burnout Massachussets Programe (MBP).

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Q3054336

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: CRIS - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - CRIS - SP - Psicólogo |

Q3054336 Psicologia

Sobre saúde mental no trabalho, assinale o item correto.

A

Para o indivíduo, as consequências do estresse no trabalho podem ocorrer no nível da sua saúde, podendo ir de pequenos distúrbios de saúde, passando por doenças cardiovasculares graves, até a perda da alegria de viver.

B

Comportamentos contraprodutivos não podem ser relacionados como respostas, de base emocional, a condições organizacionais estressantes.

C

O custo do estresse no trabalho é elevado para a saúde e para o bem-estar do trabalhador, mas não para a produtividade das organizações de trabalho.

D

Uso abusivo de substâncias psicoativas, com todas as suas sequelas sociais, não pode fazer parte da consequência do estresse do trabalho.

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Q3052306

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Psicologia Organizacional (Manhã) |

Q3052306 Psicologia

As pesquisas em Psicopatologia do trabalho têm como desafio para o psicólogo o estabelecimento dos critérios que relacionam os transtornos mentais e os aspectos organizacionais do trabalho.

Nesse contexto, a investigação sobre o padrão de consumo de álcool deve ser incluída na avaliação psicológica sob a justificativa de que

A

o álcool funciona como um estimulante, e o aumento do consumo de bebidas alcoólicas indica uma intolerância às condições de trabalho.

B

o ambiente de trabalho tem aspectos, como pressão social para beber e situações de estresse, que contribuem para aumentar o risco do alcoolismo.

C

o consumo excessivo de álcool pode ser uma saída coletiva para os problemas decorrentes do trabalho, incentivado por manifestações socioculturais.

D

as profissões socialmente prestigiadas são mais favoráveis ao surgimento do alcoolismo.

E

as exigências excessivas de responsabilidade influenciam mais no consumo do que as pressões da hierarquia organizacional.

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Q3047824

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Analista Previdenciário - Especialidade: Psicologia |

Q3047824 Psicologia

A portaria do Ministério da Saúde que atualizou a lista de doenças relacionadas ao trabalho, reconhece agentes e fatores de risco psicossociais que respondem por doenças relacionadas ao trabalho.
No caso dos transtornos mentais e comportamentais decorrentes do uso de álcool, assinale a opção que apresenta um fator de risco.

A

A lesão por esforço repetido.

B

As avaliações de desempenho profissional.

C

O trabalho em horário diurno em turnos fixos.

D

O uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual.

E

A deficiência das interações no trabalho em equipe.

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Q3035221

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035221 Psicologia

Entendendo que a chegada da aposentadoria possa se revelar um momento gerador de ansiedade, várias empresas estão desenvolvendo Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA).
Em relação a esse tema, considere os objetivos a seguir.

I- Informar sobre a adoção de práticas e estilos de vida saudáveis.
II- Orientar sobre planejamento financeiro a médio e longo prazo.
III- Oportunizar a reflexão sobre aspectos positivos e negativos da aposentadoria.

É um(são) objetivo(s) importante(s) a ser(em) atendido(s) em um PPA:

A

I, apenas;

B

II, apenas;

C

III, apenas;

D

I e II, apenas;

E

I, II e III.

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Q3035202

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3035202 Psicologia

No final de 2023, entrou em vigor a portaria do Ministério da Saúde que atualiza a lista de doenças relacionadas ao trabalho no país, publicada originalmente em 1999. A portaria reconhece agentes e fatores de risco psicossociais no trabalho que respondem por doenças relacionadas ao trabalho.
Considerem-se os seguintes fatores:

I. modalidades de pagamento e contratação como a terceirização, a pejotização e o trabalho intermitente;

II. aplicação da ergonomia nas condições do ambiente de trabalho, como temperatura, ruído, iluminação, ventilação;

III. relações sociais no trabalho caracterizadas por baixa coesão grupal e deficiência nas formas de comunicação.

São fatores de risco psicossociais:

A

I e II, apenas;

B

I e III, apenas;

C

II e III, apenas;

D

III, apenas;

E

I, II e III.

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Q2607848

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TCE-PA Prova: FGV - 2024 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |

Q2607848 Psicologia

Léa Maria foi promovida a um cargo de chefia e passou a administrar muitas exigências laborativas, estendendo sua carga de trabalho para noites e finais de semana. Há algumas semanas a profissional passou a perceber alterações em seu padrão de sono, apresentando insônia, além de cansaço continuado, elevação da pressão arterial e muitas dores de cabeça.

Os sinais apresentados por Léa podem ser indicativos de

A

Síndrome de FOMO.

B

TOC.

C

Síndrome de Tourette.

D

TDAH.

E

Síndrome de Burnout.

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Q2590008

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Analista de Nível Superior - Psicólogo |

Q2590008 Psicologia

Em uma empresa de tecnologia, a psicóloga observou uma alta incidência de burnout entre os desenvolvedores de software. Para abordar esta situação, ela propôs medidas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).

Assinale a alternativa CORRETA para que a solução empregada seja baseada nos pressupostos da QVT:

A

Oferecimento de um curso de programação avançada para todos os desenvolvedores, aumentando suas habilidades técnicas e chances de promoção.

B

Criação de um programa de bônus financeiro para os desenvolvedores que completarem projetos antes do prazo, incentivando uma maior produtividade.

C

Implementação de um espaço de coworking dentro da empresa para promover maior colaboração e interação social entre os trabalhadores.

D

Introdução de um programa de mentoring, em que desenvolvedores mais experientes orientam os mais novos, não apenas em aspectos técnicos, mas também em gestão de estresse e equilíbrio trabalho-vida.

E

Estabelecimento de uma política de zero e-mails fora do horário de trabalho, para garantir que os trabalhadores não sejam perturbados durante seu tempo pessoal.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicopatologia do trabalho em psicologia

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