Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 72

Q3617730

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Videira - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Videira - SC - Psicólogo |

Q3617730 Psicologia

Assinale a alternativa correta no que tange às questões referentes à saúde mental e ao trabalho, com base no Código Internacional de Doenças (CID-11).

A

A síndrome de Burnout (CID 11- F43) apresenta como principais sintomas: desesperança, falta de prazer, crises de choro, irritabilidade, nervosismo, insônia ou hipersonia. Folgas e férias são insuficientes para suprimir os sintomas.

B

Síndrome de Burnout é uma resultante do estresse crônico e necessariamente decorre do âmbito laborativo. Por outro lado, o estresse é uma reação fisiológica automática do corpo a questões e circunstâncias com o peso maior que o indivíduo pode suportar e que exigem ajustes comportamentais.

C

A Síndrome de Burnout é compreendida por necessariamente fases: alerta, resistência, quase exaustão e exaustão. Além disso, o esgotamento emocional surge como uma resposta aos esforços diários; há insônia, aumento de peso e crises de choro.

D

Quadros de estresse generalizado apresentam três dimensões: estresse crônico, exaustão emocional e despersonalização. Há maior incidência em profissionais da área da segurança pública, que exige exposição emocional.

E

Síndrome de Burnout cresce em ritmo parecido com a depressão no mundo todo e essa informação provocou uma medida importante pela Organização Mundial de Saúde (OMS) incluindo-a no Código Internacional de Doenças (CID11) com o código F43, o que significa que hoje pode-se comprovar o nexo causal da doença associado ao ambiente de trabalho gerando direitos previdenciários e uma proteção contra desligamentos ligados ao esgotamento do colaborador.

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Q3613210

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Dois Vizinhos - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Dois Vizinhos - PR - Psicólogo |

Q3613210 Psicologia

Uma das ferramentas do psicólogo organizacional é o ____________________, que auxilia na determinação de atributos almejáveis em um trabalhador, suas habilidades cognitivas, técnicas e comportamentais, pois é o dimensionamento das responsabilidades, conhecimentos, experiências, habilidades, aptidões e atitudes de um colaborador que o qualifica para a atuação apropriada em certa função. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:

A

Recrutamento.

B

Treinamento.

C

Questionário especializado.

D

Efeito halo.

E

Perfil profissiográfico.

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Q3613206

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Dois Vizinhos - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Dois Vizinhos - PR - Psicólogo |

Q3613206 Psicologia

Sobre as características dos grupos nas organizações de trabalho, analise as sentenças abaixo.
1 - Os grupos formais são aqueles estabelecidos pela estrutura da organização, com atribuição de trabalho que definem tarefas.
2 - Já os grupos informais são formações naturais dentro do ambiente de trabalho que surgem em resposta à necessidade de contato social, segurança, poder etc.
3 - A vantagem do pensamento de grupal é que este fornece resolução nas situações em que as pressões do grupo por conformidade são confrontadas criticamente por propostas minoritárias ou impopulares.
4 - Os grupos e organizações sem conflitos padecem de apatia, estagnação e pensamento grupal.
5 - Os conflitos intergrupais diminuem a identificação dos membros com o grupo ao qual são parte.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas:

A

São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.

B

São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.

C

São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 5.

D

São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.

E

São corretas apenas as afirmativas 2, 4 e 5.

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Q3607500

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Guaçuí - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Guaçuí - ES - Psicólogo |

Q3607500 Psicologia

Sobre os tipos de clima que podem se evidenciar dentro de uma organização, é CORRETO afirmar que:

A

Com o clima desumano há intensa pressão ao cumprimento de normas rígidas, burocráticas, em que os resultados podem levar à punição e/ ou a demissões dos integrantes.

B

O clima tenso se dá em empresas que dão excessiva importância à tecnologia.

C

O tipo de clima é presente de modo geral em uma empresa, atingindo todos os funcionários.

D

A animosidade é muito presente em empresas com um clima organizacional prejudicial ou ruim.

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Q3607499

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Guaçuí - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Guaçuí - ES - Psicólogo |

Q3607499 Psicologia

Qual a alternativa CORRETA sobre a cultura de uma organização?

A

O indivíduo, com suas crenças e valores, somados às influências do ambiente interno nas empresas, pode influenciar na formação de uma cultura positiva ou negativa na organização.

B

Entre algumas de suas características, tem a filosofia, que são os princípios e valores defendidos por uma organização, como a ética, o respeito pelas pessoas, a qualidade de seus produtos, entre outros.

C

A cultura organizacional pode ser definida pela missão da organização, também surgindo a partir dos objetivos institucionais.

D

A cultura organizacional é, de certa forma, o reflexo do clima da organização, ou melhor, é o reflexo dos seus efeitos na organização como um todo.

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Q3607491

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Guaçuí - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Guaçuí - ES - Psicólogo |

Q3607491 Psicologia

Likert, por meio de pesquisas, definiu quatro perfis organizacionais. Sobre tais perfis, assinale a alternativa CORRETA.

A

Perfil consultivo: Nesta cultura, as decisões são delegadas à base, só em caso de emergência a cúpula assume este poder

B

Perfil autoritário benevolente: No relacionamento pessoal, deposita-se confiança nas pessoas, com ênfase em recompensas simbólicas ou materiais, embora ainda possa haver algumas punições.

C

Perfil participativo: Há forte ênfase nas recompensas, neste modelo de cultura, e estas são definidas pelas equipes envolvidas.

D

Perfil autoritário coercitivo: Esta cultura pode ser encontrada facilmente em organizações industriais que utilizam tecnologia mais apurada e mão de obra especializada.

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Q3607488

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Guaçuí - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Guaçuí - ES - Psicólogo |

Q3607488 Psicologia

A partir dos elementos que estruturam a cultura organizacional, caracterizando seus componentes, correlacione as colunas abaixo:

Coluna 1

( 1 )Artefatos.

( 2 )Comportamento.

( 3 )Valores e Crenças.

( 4 )Pressuposições básicas.

Coluna 2

(__)O que as pessoas dizem ou fazem cotidianamente.

(__)Percepções e sentimentos.

(__)Concepção da natureza humana.

(__)Normas e regulamentos.

Qual a ordem CORRETA?

A

2, 3, 3, 4.

B

3, 4, 4, 2.

C

2, 2, 3, 3.

D

2, 2, 4, 1.

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Q3599833

Ano: 2023 Banca: IESES Órgão: Prefeitura de Gaspar - SC Prova: IESES - 2023 - Prefeitura de Gaspar - SC - Psicólogo |

Q3599833 Psicologia

No campo das organizações e instituições, tem sido um desafio a promoção da motivação das pessoas voltadas aos objetivos organizacionais. Há um conjunto de teorias motivacionais que descrevem o conteúdo das motivações. Uma dessas teorias, e clássica dentre elas, é a teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Harold Maslow, que é organizada como uma pirâmide. Indique a afirmação INCORRETA sobre a designação essa teoria.

A

Necessidades fisiológicas têm uma realidade concreta. Já necessidades sociais se relacionam à presença de um indivíduo no mundo gerar valor para a vida de outra.

B

Necessidades de autorrealização estão no ápice da pirâmide. São relacionadas à autonomia, autocontrole, competência. Somente podem ser satisfeitas com recompensas intrínsecas, nunca são realizadas totalmente e não são observáveis e controláveis por outras pessoas.

C

Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas e recorrentes, enquanto no topo estão as mais sofisticadas e intectualizadas. As necessidades insatisfeitas implicam reações negativas no comportamento dos sujeitos.

D

As quatro primeiras necessidades: fisiológicas, segurança, sociais e de autoestima podem ser satisfeitas com recompensas externas (extrínsecas). Dentre estas necessidades, as três últimas são designadas de secundárias.

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Q3596073

Ano: 2023 Banca: Fundação CETAP Órgão: Prefeitura de Óbidos - PA Prova: Fundação CETAP - 2023 - Prefeitura de Óbidos - PA - Psicólogo |

Q3596073 Psicologia

A avaliação do desempenho humano justifica-se pelo fato de que toda pessoa necessita receber um feedback, uma retroação sobre seu desempenho no trabalho, para verificar a necessidade de fazer os devidos ajustes. Além disso, as organizações também precisam conhecer o desempenho de sua força de trabalho para poder dimensionar suas potencialidades. Sobre a avaliação de desempenho humano, assinale a alternativa incorreta.

A

A avaliação de desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece como contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais.

B

A avaliação de desempenho fornece conhecimento a respeito de como as pessoas com as quais o indivíduo interage percebem seu desempenho, atitudes e suas competências.

C

O setor de Recursos Humanos é o único responsável pela avaliação do desempenho, centralizando e monopolizando todo o processo.

D

Métodos de avaliação menos objetivos abrem espaços para que os avaliadores se concentrem nas suas preferências pessoais, em detrimento do desempenho dos empregados.

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Q3590449

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Porangatu - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Porangatu - GO - Psicólogo |

Q3590449 Psicologia

O Psicólogo ao atuar em uma Instituição de Ensino deve levar em consideração a cultura da organização e da sociedade da qual ela está exposta. Schein sugere que a melhor maneira de estudar a cultura organizacional é examinar os três níveis que identificam a cultura de uma organização (Krumm, 2005). Em relação aos três níveis da cultura organizacional de acordo com Schein, avalie as assertivas abaixo.

I. Os projetos dizem respeito ao nível de valores organizacionais.
II. As normas criadas para serem seguidas diz respeito ao nível dos pressupostos subjacentes da organização.
III. A solução de problemas é a maior prioridade organizacional e diz respeito ao nível dos pressupostos subjacentes da organização.
IV. A assistência para computadores em todas as áreas da empresa diz respeito ao nível dos artefatos e criações da organização.

Avaliando as assertivas acima, conforme a autora citada, é certo afirmar que

A

Somente I e II estão corretas.

B

Somente I e III estão corretas.

C

Somente II e III estão corretas.

D

Somente III e IV estão corretas.

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Q3590447

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Porangatu - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Porangatu - GO - Psicólogo |

Q3590447 Psicologia

Goméz (1998) aponta que a “escola, por seus conteúdos, por suas formas e por seus sistemas de organização, introduz nos alunos/as, paulatina, mas progressivamente, as idéias, os conhecimentos, as concepções, as disposições e modos de conduta que a sociedade adulta requer” (p.14). Nesse sentido, a cultura organizacional vai refletir na formação dos discentes. Segundo Costa Júnior e Nunes (2023), diante do impacto que a liderança provoca na cultura organizacional, ela precisa apoiar-se na transição para os métodos ágeis, pois é necessária uma mudança cultural que abrace toda a organização, para evitar conflitos de valores e princípios e obter valor nos métodos ágeis. A transformação desta inovação para ciclos curtos e adoção de um comportamento flexível para testar as opções requer apoio

A

dos funcionários e a obtenção de uma consistência do conjunto de valores essenciais.

B

da liderança, transparência, autonomia, alinhamento e capacitação.

C

dos funcionários administrativos em consonância com os valores essenciais.

D

da liderança, dos funcionários e dos clientes envolvidos.

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Q3583310

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Cruzeiro do Iguaçu - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Cruzeiro do Iguaçu - PR - Psicólogo |

Q3583310 Psicologia

A psicologia organizacional é o estudo científico do comportamento humano presente nas empresas e instituições, na prática do psicólogo organizacional é possível desenvolver atividades bem diferentes nas organizações. Uma das suas subespecialidades é conhecida como______________________, que diz respeito às possíveis crises nas relações entre empregados e empregadores, neste viés o psicólogo deve instruir-se sobre a legislação trabalhista, interagir com sindicatos e intermediar as negociações entre os blocos da força de trabalho. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:

A

Clima organizacional.

B

Resolução laboral.

C

Relações industriais.

D

Planejamento do trabalho.

E

Comportamento e conflito organizacional.

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Q3581163

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Ibiraiaras - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Ibiraiaras - RS - Psicólogo |

Q3581163 Psicologia

Com base nas produções científicas produzidas no Brasil, no que tange ao estudo das percepções de psicólogos organizacionais sobre inclusão de Pessoas Com Deficiência (PCDs) em empresas, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. No contexto laboral, devem ser atendidas regras de obediência e de fornecimento de recursos de tecnologia assistiva, não havendo a necessidade de adaptação do ambiente de trabalho, pois o funcionário é responsável por enquadrar-se nas normas da empresa e ser capaz de desempenhar suas atividades laborais.
PORQUE
II. A preocupação em fornecer as condições necessárias para a inclusão de uma PCD deve estar presente desde o processo de contratação e admissão desenhado pela empresa.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

A

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

B

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

C

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

D

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

E

As asserções I e II são proposições falsas.

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Q3580053

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Palmeira - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Palmeira - PR - Psicólogo |

Q3580053 Psicologia

Assinale a alternativa que contempla corretamente uma desvantagem do recrutamento externo:

A

Não há enriquecimento da cultura organizacional.

B

Pode incitar a complacência entre os empregados.

C

Pode haver promoção do trabalhador ao nível de sua incompetência (princípio de Peter).

D

Permite a interação da organização com o mercado.

E

Pode estimular a rotatividade.

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Q3580049

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Palmeira - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Palmeira - PR - Psicólogo |

Q3580049 Psicologia

Considerando as técnicas para a avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, um dos métodos possíveis empregados na avaliação é conhecido como _________________________, útil para avaliar o desempenho do candidato em relação ao desempenho de um ou mais indivíduos. É um instrumento de medição relativo, e não absoluto. As duas confrontações mais notórias são a classificação por grupo e a classificação individual. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:

A

Escalas ancoradas em comportamentos.

B

Distribuição forçada.

C

Relatório crítico.

D

Comparações forçadas.

E

Escalas gráficas de mensuração.

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Q3579389

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Imbituva - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Imbituva - PR - Psicólogo |

Q3579389 Psicologia

Qual das seguintes técnicas de seleção de pessoas consiste em testes escritos que buscam aferir aspectos como credibilidade, atenção, responsabilidade e retidão?

A

Testes de amostragem do trabalho.

B

Testes de simulação de desempenho.

C

Entrevistas comportamentais estruturadas de contingência.

D

Testes de integridade e ética.

E

Testes de julgamento laboral.

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Q3572588

Ano: 2023 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Mata de São João - BA Prova: MS Consultoria - 2023 - Prefeitura de Mata de São João - BA - Psicólogo |

Q3572588 Psicologia

Psicologia é uma área de conhecimento dentro das Ciências Humanas que estuda a psique humana, visando a formar profissionais preparados para fazer o diagnóstico, a prevenção e o tratamento de doenças mentais, além dos distúrbios emocionais e de personalidade que possam afetar o paciente. (...)
(https://anhanguera.com/psicologia-area/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AEDU)

Nessa dimensão, marque a alternativa com informação incorreta.

A

A subjetividade humana constitui o objeto de estudo da Psicologia.

B

A Psicologia atua por meio da observação e da análise de um conjunto de fatores, como as atitudes, os sentimentos e até os mecanismos de defesa do paciente.

C

A Psicologia também pode ser concebida como a área da ciência que estuda a mente e o comportamento humano e as suas interações com o ambiente físico e social.

D

O objeto de estudo da Psicologia contempla todos os elementos possíveis, individuais ou grupais, internos ou externos, racional ou irracional, consciente e inconsciente.

E

Apesar de a Psicologia diagnosticar, compreender, explicar e orientar a mudança de comportamentos humanos, o profissional com formação em Psicologia tem atuação centrada e limitada à subjetividade humana.

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Q3571407

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vila Pavão - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vila Pavão - ES - Psicólogo |

Q3571407 Psicologia

Para a enumeração dos fatores de risco para o desenvolvimento do Burnout, são levadas em consideração quatro dimensões: a organização, o indivíduo, o trabalho e a sociedade. Assinale a alternativa referente ao fator individual associado a índices superiores da Síndrome de Burnout.

A

Auto-estima, autoconfiança, auto-eficácia.

B

Comunicação ineficiente.

C

Superenvolvimento.

D

Lócus de controle interno.

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Q3567458

Ano: 2023 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Inajá - PR Prova: UNIVIDA - 2023 - Prefeitura de Inajá - PR - Psicólogo - 30 Horas |

Q3567458 Psicologia

A Psicologia Organizacional tem como objetivo:

A

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo como fonte de trabalho o ambiente corporativo.

B

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo os ambientes como postos de gasolina, fábricas e farmácias como cenário.

C

A psicologia organizacional tem como objetivo as relações entre líder e empregado, estudo do comportamento humano.

D

A psicologia organizacional foca no comportamento humano, como por exemplo, as brigas no ambiente de trabalho, tendo o ambiente corporativo como cenário, também o ambiente escolar.

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Q3567454

Ano: 2023 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Inajá - PR Prova: UNIVIDA - 2023 - Prefeitura de Inajá - PR - Psicólogo - 30 Horas |

Q3567454 Psicologia

A psicologia organizacional e do trabalho se complementam, porém tem uma diferença, sendo assim assinale a alternativa correta que define o que é psicologia organizacional.

A

A psicologia organizacional não precisa focar no estudo do comportamento humano, tendo o ambiente corporativo como cenário.

B

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, tendo o ambiente corporativo como cenário.

C

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, do ambiente de trabalho, sem a necessidade de conversar e observar os trabalhadores, tendo o ambiente corporativo como cenário.

D

A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento organizacional, tendo o ambiente corporativo como cenário, sem a necessidade da participação dos trabalhadores.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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