Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.705 questões
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160617
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
Se, por qualquer motivo, o psicólogo deixar de trabalhar no órgão em questão, deverá levar, sob sua responsabilidade, os dados dos pacientes que participaram do estudo ou incinerar o material antes mesmo de deixar o cargo.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160616
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
Ao final do estudo, o psicólogo deverá garantir que o órgão em questão tenha acesso aos resultados conforme desejar, preservando o anonimato dos participantes e assumindo a responsabilidade pelos riscos da divulgação dos resultados.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160615
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
Em se tratando de trabalho realizado no âmbito do órgão onde o servidor está lotado e sendo este diretamente beneficiado pelos objetivos do estudo, o psicólogo pode incluir compulsoriamente todos os chefes de serviço na amostra estudada, sem a necessidade de pedir o termo de consentimento livre e esclarecido.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160614
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
O psicólogo deve discutir as implicações psicológicas das condições clínicas dos pacientes com o psiquiatra, mas não necessariamente com o cardiologista, porque este não é um profissional de saúde mental.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160613
Psicologia
Texto associado
Considere que o psicólogo de um órgão público atende, em
parceria com um psiquiatra e um cardiologista, servidores com
queixa de transtorno do pânico. A respeito desse serviço e das
respectivas técnicas de atendimento, julgue os itens a seguir.
parceria com um psiquiatra e um cardiologista, servidores com
queixa de transtorno do pânico. A respeito desse serviço e das
respectivas técnicas de atendimento, julgue os itens a seguir.
Tanto o transtorno do pânico quanto um cargo de chefia podem ser fatores de estresse, e o estresse implica a produção de hormônios nocivos à saúde cardiovascular.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158638
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
O desenvolvimento de equipes, sob a ótica do desenvolvimento organizacional, refere-se a um conjunto de técnicas utilizadas para melhorar o funcionamento de equipes de trabalho.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158636
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
Um exemplo de liderança situacional é a exercida pelo capitão de um time de futebol. Em dia de jogo, o capitão lidera a equipe e, em situação de treinamento, quem lidera os jogadores é o técnico do time.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158635
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
O líder mais efetivo é aquele que se preocupa, a todo instante, tanto com as pessoas como com a produção
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158634
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
Um gerente pode ter autoridade e poder de demissão e recompensa devido ao cargo que ocupa na organização, porém a liderança dependerá basicamente dele.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158633
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
A abordagem contingencial propõe um sistema de classificação de liderança que contém 4 categorias: autoritário-exploratório, autoritário-benevolente, consultivo e grupos participativos.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158632
Psicologia
Texto associado
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
os itens a seguir
A inclusão de portadores de necessidades sociais no mercado de trabalho, o assédio moral e a discriminação de minorias nas organizações são desafios para as áreas de recrutamento, seleção e treinamento. Requerem novas abordagens, métodos e técnicas de pesquisa e intervenção nas organizações.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158631
Psicologia
Texto associado
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
os itens a seguir
A rápida evolução das novas tecnologias da informação e comunicação aumentou a rapidez da comunicação entre pessoas, rompeu barreiras físicas e temporais entre pessoas, bem como redefiniu os contornos das estruturas hierárquicas nas organizações. Esse cenário marcado por mudanças tecnológicas, estruturais e políticas afetou as atividades tradicionais de gestão de pessoas.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158630
Psicologia
Texto associado
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
os itens a seguir
As razões que induziram mudanças nas políticas e práticas de gestão de pessoas, incluem novos métodos de seleção de pessoal, possibilidades de avaliar desempenho por múltiplas fontes, valorização da saúde e cuidados maiores com segurança no trabalho, terceirização de serviços e necessidade de alinhamento das atividades com estratégias organizacionais.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158629
Psicologia
Texto associado
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
os itens a seguir
A denominação gestão de pessoas, e não mais de departamento de recursos humanos, nas organizações marca uma mudança profunda nas atividades tradicionais dessa subárea. Novos modelos de gestão de pessoas refletem uma nova visão das pessoas, não mais como meros empregados remunerados em função do tempo de disponibilidade à organização, mas como parceiros e colaboradores do negócio da empresa.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158628
Psicologia
A construção de trilhas de aprendizagem e a criação de currículos de educação corporativa embasados em conceitos de competências facilitam o alinhamento das atividades de treinamento, desenvolvimento e educação às estratégias organizacionais.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158627
Psicologia
A aprendizagem representa o processo ou o meio pelo qual se adquire uma competência; a competência é a manifestação bem sucedida do que foi aprendido.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158626
Psicologia
O foco da remuneração por competências está na pessoa e não nos requisitos do cargo.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158625
Psicologia
Conhecimentos, habilidades e atitudes são componentes das competências individuais.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158624
Psicologia
Operar grandes volumes de dados e informações, atendendo às mais estritas condições contratuais de entrega é exemplo de descrição de competência organizacional. Essa competência pode ser medida no nível da organização, de equipes ou grupos de trabalho e de indivíduos, desde que se escolham medidas apropriadas e consistentes com a definição da competência.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158623
Psicologia
A gestão por desempenho embasada em competências refere-se aos processos em que a organização, a partir de sua formulação estratégica — missão, visão de futuro, objetivos e metas — identifica lacunas em competências organizacionais e individuais necessárias à consecução de seus objetivos.
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