Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 37

Q3391400

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391400 Psicologia

A Psicologia Social do Trabalho tem como foco os processos mentais e o comportamento dos trabalhadores e as relações intersubjetivas que se dão no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA sobre essa subdivisão da psicologia.

A

A relação indivíduo-máquina perde sua importância, de modo que é substituída pela visão do ambiente de trabalho, do conteúdo das tarefas e das relações humanas na organização.

B

Questões envolvendo motivação, satisfação, relações interpessoais e trabalho em equipe são essenciais para a Psicologia Social do Trabalho e contribuem para aprimorar condições de trabalho.

C

Concentra-se principalmente nas organizações e nos fenômenos psicológicos que nelas ocorrem.

D

Tem o objetivo de analisar e aprimorar a gestão de recursos humanos em prol da eficiência.

E

Esse campo do conhecimento abandonou a percepção dos trabalhadores como máquinas, a partir do início do século XX.

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Q3391399

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391399 Psicologia

Com base na atuação do psicólogo sobre a saúde mental nas organizações, julgue as afirmativas abaixo:

I.A ginástica laboral é bastante utilizada para implementação da cultura do bem-estar.
II.Práticas para segurança psicológica têm como objetivo tornar o ambiente menos cansativo e promover pausas durante a jornada de trabalho, e com isso gerar boas emoções nos colaboradores.
III.A segurança psicológica é a soma das percepções e sentimentos que os profissionais vivenciam na interação com a empresa.

Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?

A

Afirmativa II.

B

Afirmativas I e II.

C

Afirmativas II e III.

D

Afirmativas I e III.

E

Afirmativa I.

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Q3391397

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391397 Psicologia

Baseando-se na aplicação de testes no processo de seleção, no contexto da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

A

Os testes psicológicos utilizados em conjunto com demais técnicas servem como ferramenta de validação dos aspectos observados pelo psicólogo durante o processo.

B

Dentro do contexto organizacional, os testes psicológicos podem ser aplicados sem especificar o profissional que conduz esse processo.

C

A aplicação de testes no processo de seleção é utilizada como ferramenta, que também tem como objetivo mensurar o nível de conhecimento prático do indivíduo.

D

Quaisquer testes podem ser desenvolvidos pelo gestor da área do cargo exigido, que possui o conhecimento a ser avaliado e conhece as atividades que o candidato irá exercer em caso de aprovação.

E

Nas medidas fornecidas pelos testes, um mesmo padrão de resposta pode ser resultado de diversas funções adaptativas de interações com o ambiente no qual ocorreram durante a história do indivíduo.

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Q3391394

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391394 Psicologia

Não existe um padrão quando se trata de qualidade de vida no trabalho. Cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. No entanto, de modo generalista, programas/ações voltados para ergonomia tem como principais resultados:

A

Aumento do desempenho nas atividades.

B

Aumenta a tolerância ao estresse.

C

Diminuição do absenteísmo e rotatividade.

D

Melhora no relacionamento interpessoal.

E

Aumento do desempenho e disposição.

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Q3391393

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391393 Psicologia

"A Psicologia desde sua entrada nas organizações e em trabalhos em comunidades e grupos associativos de forma mais ampla, inicia um trabalho relacionado a equipes interdisciplinares ligadas à área de gestão".

Fonte: Gestão Social, Interdisciplinaridade e Psicologia Social: Possibilidades, Experiências e limitações - Maria Laís dos Santos e Bryan Silva
A partir da atuação da psicologia em proximidade com a gestão social, julgue as afirmativas abaixo em Certa ( C ) ou Errada ( E ).

(__)A Psicologia "Social" europeia trabalha a partir de um princípio organizador, se aproximando do social através do estudo dos efeitos da interação grupal no aumento da produtividade.

(__)Na Psicologia Social Americana e especialmente na Psicologia Organizacional o ser humano é visto como indivíduo, o que aponta uma cosmovisão, que trata o homem como singular.

(__)Um psicólogo pode contribuir para a intensificação da responsabilidade social empresarial, não só pela humanização das relações entre organização e seus stakeholders, mas através do seu conhecimento, mercado de trabalho e como campo de atuação profissional.

A

C - C - C.

B

E - E - C.

C

E - C - C.

D

E - E - E.

E

E - C - E.

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Q3391392

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391392 Psicologia

Na atividade do psicólogo organizacional referente ao treinamento/aprendizagem do indivíduo, há algumas disciplinas aplicadas, entre elas as visões partilhadas, que:

A

Aponta trocas de experiências acerca do que foi absorvido como aprendizagem, participando de uma lógica comum.

B

Tem o objetivo da aprendizagem concretizado e legitimado causando amplas e comuns percepções.

C

Designa o autoconhecimento das potencialidades.

D

Aponta os objetivos a serem seguidos.

E

Percebe imagens, conceitos e crenças previamente estabelecidos influenciando a visão de mundo.

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Q3391391

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391391 Psicologia

A empresa para qual Jorge trabalha é uma empresa familiar de médio porte, e o solicitou que fizesse uma uma pesquisa de cargos e salários com o objetivo de alinhar os salários à prática de mercado. No entanto, após a criação da tabela salarial com base nos salários médios encontrados e nos percentuais de reajuste definidos por mudança de faixa, o diretor responsável pela pesquisa apontou: "O salário previsto para o cargo de ajudante geral está quase o dobro do que é praticado, que é o salário mínimo. Podemos tirar somente esse cargo da tabela e, mantendo o pagamento mínimo, teremos condições de contratar mais um ajudante, que de outra forma não seria possível".
Com base nessa situação, qual o dilema ético que Jorge se encontra?

A

Não violência x Saúde e qualidade de vida.

B

Desenvolvimento da Psicologia x Dignidade da profissão.

C

Não discriminação x Responsabilidade social.

D

Dignidade da profissão x Igualdade e liberdade.

E

Acesso à Psicologia x Responsabilidade social.

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Q3391390

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391390 Psicologia

Com base no tópico referente a saúde mental no contexto de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.

A

A preocupação voltada para a saúde do trabalhador tem sido valorizada devido aos fatores que geram consequências específicas para o sujeito.

B

O contexto de saúde mental no trabalho restringe-se ao desenvolvimento de conceitos para acolher as demandas relacionadas ao diagnóstico de doenças ou transtornos psíquicos.

C

A partir da psicopatologia do trabalho de Le Guillant, ocorreram evoluções no entendimento da relação de saúde e trabalho.

D

A concepção de saúde mental do trabalho aborda a dinâmica entre as questões comportamentais do indivíduo diante as adversidades encontradas no âmbito do trabalho.

E

Ao longo da evolução da teoria da psicopatologia do trabalho é ressaltado que a vivência do indivíduo no meio de trabalho, pode fazer parte do processo de construção de sua identidade.

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Q3391389

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391389 Psicologia

Assinale a alternativa CORRETA referente a forma como os principais eixos temáticos da Psicologia Organizacional e do Trabalho se relacionam com outros campos de modo interdisciplinar.

A

A abordagem subjetiva é transferida para o ambiente organizacional a partir de uma perspectiva crítica, e essa perspectiva se manifesta como um sentimento de resistência.

B

O eixo de pesquisa comportamental tem base no princípio de que os fenômenos são determinados por múltiplos fatores.

C

O eixo comportamental tenta estimular a aplicação de tecnologias que possam apoiar a intervenção no campo coletivo para a mudança das condições de trabalho.

D

O eixo da subjetividade traz um aspecto abrangente e explicativo, mas tendo o indivíduo como centro.

E

O eixo voltado para a subjetividade inclui dimensões emocionais e cognitivas, com foco na avaliação e diagnóstico com base em medições e aplicações de análise relacionadas

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Q3391387

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391387 Psicologia

A partir dos estudos baseados nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), qual a alternativa CORRETA?

A

Para implantação de programas de qualidade de vida no trabalho devem-se utilizar argumentos fundamentados no ganho secundário, cujo significado é os ganhos que a empresa obterá pela redução de despesas relacionadas à saúde dos trabalhadores.

B

A qualidade de vida no trabalho tem relação com o clima organizacional, diretamente ligada às perspectivas concretas de desenvolvimento pessoal que criam a identificação empresa-trabalhador.

C

A qualidade de vida no trabalho pode ser confundida com políticas de benefícios, as quais são importantes como estratégias.

D

Quando os programas de qualidade de vida no trabalho são vistos pela organização apenas com visão estratégica, é resumido ao cumprimento de regras impostas pela legislação ou por obrigação em situações específicas.

E

Há a possibilidade de se pôr em prática, dois valores, com comprovação científica, que podem ser desenvolvidos dentro das empresas e que promovem também a qualidade de vida dos trabalhadores: desenvolver a autoestima e o aumento de salário.

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Q3391386

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391386 Psicologia

Nas organizações, o treinamento, também realizado pelo profissional da psicologia organizacional, é frequentemente visto como uma atividade contínua em muitos níveis. Existem quatro tipos de treinamentos, definidos por Lêda Macian. A partir disso, correlacione as colunas abaixo:

Coluna 1
( 1 )Treinamento de integração. ( 2 )Treinamento técnico-operacional. ( 3 )Treinamento gerencial. ( 4 )Treinamento comportamental.

Coluna 2
(__)Há uma preocupação em estruturar de maneira adequada à melhoria das relações humanas, da comunicação, das habilidades intra e interpessoal no trabalho.
(__)Esse treinamento pode vir incorporado a programas técnicos, operacionais ou de outra natureza qualquer.
(__)Esse treinamento é um módulo introdutório na questão da socialização e ambientação do funcionário.
(__)É um meio de alcançar metas previamente estabelecidas.

Qual a ordem CORRETA?

A

3, 1, 1, 2.

B

1, 3, 4, 2.

C

1, 2, 1, 3.

D

4, 4, 1, 2.

E

4, 2, 4, 3.

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Q3391384

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391384 Psicologia

Sobre a atuação do psicólogo no contexto de recrutamento e seleção, é CORRETO afirmar:

A

Para o planejamento do processo de recrutamento e seleção que será realizado, o ideal é que seja feita uma análise do cargo a ser trabalhado.

B

O processo de recrutamento e seleção consiste no conjunto de atividades e técnicas que forneçam subsídios para a escolha do profissional que irá ocupar o cargo disponível.

C

Para a elaboração de um processo de recrutamento e seleção, o Psicólogo depende do investimento motivacional, financeiro, entre outros recursos que a organização dispõe para a execução do processo e para o desenvolvimento da área.

D

A primeira ação do psicólogo no processo da seleção, após a atração dos candidatos, é a triagem de currículos dos profissionais interessados em participar do processo.

E

A história da organização, suas características e o tipo de gestão são alguns aspectos essenciais que fornecem subsídios para que o psicólogo elabore o processo de recrutamento e seleção alinhado à cultura e ao clima organizacional.

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Q3391382

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391382 Psicologia

A partir das dinâmicas de grupo no contexto organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

A

As dinâmicas em grupo tem como objetivo primordial que as organizações se tornem mais dinâmicas para com seus colaboradores, e o ambiente corporativo mais leve.

B

A dinâmicas de grupo foram desenvolvidas para que pudessem ser vistas as possíveis particularidades e necessidades dos indivíduos não mais que de maneira socialmente.

C

Quando o trabalho em equipe é estabelecido, exige-se o empenho de todos para a realização de uma tarefa, de modo que, consequentemente, o líder influencia diretamente no ambiente organizacional.

D

As atividades em dinâmicas de grupo proporcionam para os funcionários uma progressão e reconhecimento das próprias qualidades e características, para que reconheçam suas capacidades como colaboradores para o desenvolvimento da empresa.

E

As dinâmicas de grupo são recursos para os gestores de modo a contribuírem para a facilitação do crescimento profissional de cada setor da organização.

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Q3391381

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |

Q3391381 Psicologia

A partir do que é proposto entre o compromisso ético e a psicologia organizacional e do trabalho, julgue as afirmativas abaixo:

I.As questões éticas que o profissional vinculado à Psicologia Organizacional e do Trabalho enfrenta não diferem daquelas de qualquer das subáreas da Psicologia.

II.A imbricação dos compromissos sociais e éticos se explicita, as relações de poder se evidenciam, e as decisões do psicólogo vão refletir em suas escolhas individuais.

III.O dilema ético clássico diz respeito ao conflito entre o que é coletivamente estabelecido e uma linha de ação (diversa) que o indivíduo deseja ou necessita seguir.

Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?

A

Afirmativa I.

B

Afirmativas I, II e III.

C

Afirmativas II e III.

D

Afirmativas I e III.

E

Afirmativas I e II.

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Q3388794

Ano: 2024 Banca: Fundação CETREDE Órgão: Prefeitura de Caucaia - CE Prova: Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Caucaia - CE - Psicólogo |

Q3388794 Psicologia

A seleção de profissionais é uma das principais incumbências dos psicólogos nas organizações. São consideradas técnicas de seleção profissional,

A

Entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos.

B

Gestão de tempo, avaliação por competência e motivação.

C

Treinamento e desenvolvimento, separação de currículos e mindset.

D

Desenvolvimento de habilidades interpessoais, capacitação e treinamento.

E

Brainstorm, entrevista online e educação continuada.

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Q3357972

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Iporã do Oeste - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Iporã do Oeste - SC - Psicólogo |

Q3357972 Psicologia

Assinale a alternativa CORRETA quanto à psicodinâmica do trabalho e sua importância:

A

Busca estudar os aspectos mais visíveis que são vivenciados pelos trabalhadores ao longo do processo produtivo, como exemplo de estratégias defensivas que se desenvolvem e se estabelecem a partir das situações de trabalho.

B

A escuta proposta pela Psicodinâmica do Trabalho é realizada de forma individual e desenvolvida a partir de um processo de reflexão.

C

Compreende que o trabalho é um elemento central na construção da saúde e identidade dos indivíduos e que sua influência transcende o tempo da jornada de trabalho propriamente dita.

D

A Psicodinâmica do Trabalho busca compreender as relações da organização do trabalho que são mobilizadas a partir dos aspectos psíquicos e subjetivos.

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Q3357971

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Iporã do Oeste - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Iporã do Oeste - SC - Psicólogo |

Q3357971 Psicologia

Acerca da avaliação de desempenho nas organizações, julgue as afirmativas abaixo como certas (C) ou erradas (E):

(__)Esta avaliação tem como principal objetivo analisar o desenvolvimento dos funcionários, promovendo um melhor crescimento pessoal e profissional.
(__)Quando o objetivo da avaliação de desempenho refere-se às inovações, são os casos em que é necessário corrigir o desempenho.
(__)A avaliação de desempenho auxilia em uma visão estratégica para a empresa, pois coloca em evidência meramente pontos de melhoria.

Qual a ordem CORRETA?

A

C, C, E.

B

C, E, E.

C

E, E, E.

D

E, C, C.

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Q3356654

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Segredo - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Segredo - RS - Psicólogo |

Q3356654 Psicologia

De acordo com Freitas e Reis (2020), as empresas têm priorizado as avaliações dos recursos pessoais no trabalho, uma vez que esses podem ser fatores de proteção que contribuem com uma melhora no desempenho de suas atividades laborais, bem como no desenvolvimento de uma relação positiva com os demais profissionais com quem atuam. Sobre o tema, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os seguintes recursos pessoais, que desempenham um importante papel nos índices de bem-estar no trabalho, aos seus respectivos conceitos.

Coluna 1
1. Otimismo.
2. Autoestima.
3. Autoeficácia.
4. Esperança.

Coluna 2
( ) Conjunto de crenças de um indivíduo de que seus objetivos podem ser alcançados.
( ) Tendência da pessoa a acreditar que suas experiências de vida serão positivas e que pode ser bem-sucedida em suas tarefas.
( ) Fenômeno multidimensional que se refere às percepções do indivíduo sobre suas capacidades, competências e valor pessoal.
( ) Crenças que o indivíduo tem sobre suas habilidades de planejar e persistir no desenvolvimento de suas ações a fim de alcançar seus objetivos e metas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

4 – 3 – 1 – 2.

B

1 – 2 – 4 – 3.

C

2 – 1 – 3 – 4.

D

4 – 1 – 2 – 3.

E

3 – 4 – 2 – 1.

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Q3356649

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Segredo - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Segredo - RS - Psicólogo |

Q3356649 Psicologia

Segundo Freitas e Reis (2020), os fatores ambientais podem impactar na qualidade de vida do profissional, uma vez que possuem o potencial de promover bem-estar no trabalho. Uma das formas de avaliar os fatores ambientais é o Modelo de Recursos e Demandas no Trabalho (JD-R). Sobre o modelo JD-R, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Foi desenvolvido originalmente como uma tentativa de compreender os antecedentes do burnout.
( ) Propõe que as características de trabalho podem ser categorizadas nas dimensões de demanda e recursos de trabalho.
( ) As demandas que prejudicam a saúde e provocam emoções negativas são categorizadas como demandas desafiadoras.
( ) Os recursos referem-se aos aspectos físicos, psicológicos, sociais ou organizacionais do trabalho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – F – V – F.

B

F – V – V – F.

C

F – F – V – V.

D

V – V – F – F.

E

V – V – F – V.

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Q3352684

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Reduto - MG Prova: IDCAP - 2024 - Prefeitura de Reduto - MG - Psicólogo |

Q3352684 Psicologia

Assinale a alternativa CORRETA com base nos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho.

A

O quadro tradicional de estresse presente na síndrome de burn-out envolve atitudes e condutas relacionadas diretamente à sua relação com o trabalho.

B

O processo de comunicação dentro do ambiente de trabalho, moldado pelo clima organizacional, também é considerado fator importante na determinação da saúde mental.

C

O sofrimento e a insatisfação do trabalhador manifestam-se não apenas pela doença, mas nos índices de absenteísmo, conflitos interpessoais e extratrabalho.

D

Os episódios depressivos envolvem atitudes e condutas negativas com relação aos usuários, aos clientes, à organização e ao trabalho, sendo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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