Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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Q308972
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308972 Psicologia
Acerca do planejamento estratégico na gestão de pessoas, julgue os
itens que se seguem.
Quando se verifica que determinada organização adota uma estratégia de gestão de pessoas baseada em foco, espera-se que os funcionários sejam empoderados em suas atividades a partir do contato com os clientes.
Alternativas
Q308971
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308971 Psicologia
Acerca do planejamento estratégico na gestão de pessoas, julgue os
itens que se seguem.
A formulação de uma estratégia de gestão de pessoas é feita por meio do desdobramento de metas e objetivos estratégicos previamente estabelecidos para o nível corporativo ou organizacional.
Alternativas
Q308970
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308970 Psicologia
Acerca do planejamento estratégico na gestão de pessoas, julgue os
itens que se seguem.
A implantação de uma estratégia de gestão de pessoas inicia-se por meio da análise das diferentes variáveis que afetam o desempenho organizacional, como forças, fraquezas, ameaças e oportunidades.
Alternativas
Q308969
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308969 Psicologia
Acerca do planejamento estratégico na gestão de pessoas, julgue os
itens que se seguem.
Um exemplo da estratégia de pausa é a busca, pelos gestores de pessoas, da diversificação de práticas, processos e procedimentos, de modo que se permita o crescimento do capital humano nas organizações.
Alternativas
Q308968
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308968 Psicologia
Acerca do planejamento estratégico na gestão de pessoas, julgue os
itens que se seguem.
Estabelecer uma política contra assédio sexual na organização é um exemplo de plano de uso único que os gestores de pessoas podem elaborar para o alcance das metas organizacionais.
Alternativas
Q308967
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308967 Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
Uma das funções estratégicas dos departamentos de gestão de pessoas é atuar como centro de custo e, assim, utilizar seus recursos financeiros ou orçamentários para desenvolver o capital humano nas organizações.
Alternativas
Q308966
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308966 Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
Os esforços para medir o retorno do investimento nas pessoas e as relações causa-efeito entre os desempenhos individual e organizacional são exemplos de como a visão clássica na gestão de pessoas ainda vigora nas práticas atuais.
Alternativas
Q308965
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308965 Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
Nas organizações modernas, observa-se que unidades ou departamentos financeiros estão cada vez mais envolvidos com a criação de padrões de medidas e indicadores na gestão de pessoas.
Alternativas
Q308964
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308964 Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
Quando um gestor assume que os trabalhadores não gostam do trabalho e não toma providências nesse sentido, evidencia-se, em seu comportamento, o modelo soft de gestão de pessoas, que enfatiza o controle estreito do desempenho humano.
Alternativas
Q308963
Psicologia Gestão de Pessoas , Mudança Organizacional , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308963 Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
Dada a diversidade cultural, os gestores organizacionais devem estimular o desenvolvimento pessoal e fazer que seus colaboradores se sintam valorizados; assim, a oportunidade de mudança e aprendizagem torna-se importante condição para o bom funcionamento da organização.
Alternativas
Q308962
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308962 Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
Gestores que acreditam na diversidade e pluralidade das organizações sob o ponto de vista da igualdade de oportunidades e do tratamento justo procuram equiparar a demografia organizacional.
Alternativas
Q308961
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308961 Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
A crescente diversidade da força de trabalho e as aspirações da sociedade por cidadania e participação democrática contribuíram para as transformações da gestão de pessoas nas organizações.
Alternativas
Q308645
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia |
Q308645 Psicologia
Julgue os próximos itens, relativos a organizações, sistemas e
métodos de gestão.
No que tange a mudança organizacional, o componente estratégico remete à relação entre a organização e o ambiente.
Alternativas
Q308636
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia |
Q308636 Psicologia
Em relação a mudança, desenvolvimento e ambiente
organizacional, julgue os itens a seguir.
A capacidade de adaptação inclui-se entre os requisitos necessários para a promoção de uma mudança organizacional.
Alternativas
Q308634
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia |
Q308634 Psicologia
Em relação a mudança, desenvolvimento e ambiente
organizacional, julgue os itens a seguir.
O processo de mudança organizacional só é finalizado quando ocorre a completa renovação da cultura e do clima organizacional.
Alternativas
Q308633
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia |
Q308633 Psicologia
Em relação a mudança, desenvolvimento e ambiente
organizacional, julgue os itens a seguir.
O conceito de mudança e o de capacidade adaptativa da organização às transformações do ambiente estão relacionados à abordagem taylorista.
Alternativas
Q308632
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia |
Q308632 Psicologia
Em relação a mudança, desenvolvimento e ambiente
organizacional, julgue os itens a seguir.
A teoria do campo de forças é amplamente utilizada no processo de mudança organizacional.
Alternativas
Q308631
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Arquivologia |
Q308631 Psicologia
Em relação a mudança, desenvolvimento e ambiente
organizacional, julgue os itens a seguir.
Para que uma mudança organizacional seja bem-sucedida, é necessário que o agente de mudança seja um consultor externo, cuja atuação não seja influenciada pela cultura organizacional da empresa.
Alternativas
Q308029
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: CODATA Prova: FUNCAB - 2013 - CODATA - Técnico de Administração - Finanças |
Q308029 Psicologia
Para Levinson, a Administração por Objetivos e os processos de avaliação de desempenho são inerentemente autodestrutivos a longo prazo, por se basearem em uma psicologia de recompensa e punição que intensifica a pressão exercida sobre cada indivíduo, proporcionando-lhe uma escolha de objetivos muito limitada.Tais processos podem ser:
Alternativas
Q307533
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEGER-ES Prova: CESPE - 2013 - SEGER-ES - Analista Executivo - Administração |
Q307533 Psicologia
A avaliação de desempenho capaz de diferenciar o bom desempenho do mau desempenho é a avaliação
Alternativas
Respostas
6021: C
6022: C
6023: E
6024: E
6025: E
6026: E
6027: E
6028: C
6029: E
6030: C
6031: E
6032: C
6033: C
6034: C
6035: E
6036: E
6037: C
6038: E
6039: A
6040: B
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