Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.557 questões
Ano: 2025
Banca:
UNO Chapecó
Órgão:
Prefeitura de Maravilha - SC
Prova:
UNO Chapecó - 2025 - Prefeitura de Maravilha - SC - Psicólogo (Saúde) |
Q3675757
Psicologia
O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é a primeira e mais crucial etapa do processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), pois diagnostica as carências de competências na organização. Sobre os diferentes níveis de análise do LNT, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__) A análise organizacional examina a missão, os objetivos estratégicos e o clima organizacional para identificar as necessidades de treinamento alinhadas ao futuro da empresa.
(__) A análise dos recursos humanos, ou análise das pessoas, busca verificar quais colaboradores necessitam de treinamento, por meio de avaliações de desempenho e observação.
(__) A análise da estrutura de cargos, ou análise das tarefas, foca nos requisitos e especificações de um cargo para determinar as competências que seus ocupantes precisam ter.
(__) O LNT deve se basear unicamente na solicitação das chefias, sem a necessidade de realizar análises sistemáticas nos diferentes níveis da organização.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de São João do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de São João do Oeste - SC - Psicólogo |
Q3672165
Psicologia
Um psicólogo que atua no serviço de saúde do
trabalhador de uma instituição pública observa um
aumento significativo de afastamentos por transtornos de
ansiedade e depressão entre os servidores de um
mesmo setor. A análise inicial indica sobrecarga de
trabalho, metas inatingíveis e um estilo de liderança
autoritário. Qual a intervenção mais eficaz e alinhada aos
princípios da psicodinâmica do trabalho?
Ano: 2023
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR
Prova:
FAUEL - 2023 - Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR - Psicólogo |
Q3670476
Psicologia
A saúde das pessoas trabalhadoras é um campo importante de atuação da Psicologia, e está em
constante evolução para acompanhar as mudanças no mundo do trabalho e os seus impactos na saúde
mental e bem-estar das pessoas. A Psicologia Organizacional e do Trabalho se dedica a compreender e
promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, bem como a contribuir para o desenvolvimento de
ambientes de trabalho mais saudáveis. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA.
I - Apesar da participação de profissionais da Psicologia nas equipes multiprofissionais que atuam com saúde laboral e que realizam avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a primeira regulamentação ocorreu recentemente.
II - A relação saúde-trabalho começou a ser observada, a partir da revolução industrial e consolidada do mo do de produção capitalista, que suscitou mudanças expressivas na relação das pessoas com o trabalho.
III - A relação saúde-trabalho necessita superar o debate individualizante, por ter repercussões sociais que extrapolam a díade da pessoa que emprega e a que é empregada, atingindo, por exemplo, a saúde pública, e consequentemente demandando discussões sobre direitos trabalhistas, benefícios sociais e políticas públicas que requerem normatizações específicas.
I - Apesar da participação de profissionais da Psicologia nas equipes multiprofissionais que atuam com saúde laboral e que realizam avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a primeira regulamentação ocorreu recentemente.
II - A relação saúde-trabalho começou a ser observada, a partir da revolução industrial e consolidada do mo do de produção capitalista, que suscitou mudanças expressivas na relação das pessoas com o trabalho.
III - A relação saúde-trabalho necessita superar o debate individualizante, por ter repercussões sociais que extrapolam a díade da pessoa que emprega e a que é empregada, atingindo, por exemplo, a saúde pública, e consequentemente demandando discussões sobre direitos trabalhistas, benefícios sociais e políticas públicas que requerem normatizações específicas.
Ano: 2023
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR
Prova:
FAUEL - 2023 - Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR - Psicólogo |
Q3670470
Psicologia
Os psicólogos organizacionais estudam fenômenos relacionados ao comportamento humano e ao
funcionamento das organizações. Esses fenômenos podem ser categorizados em diferentes níveis da organização,
que são comumente referidos como macro, meso e micro. A partir do tema, assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
FUNCEPE
Órgão:
Câmara de Aquiraz - CE
Prova:
FUNCEPE - 2024 - Câmara de Aquiraz - CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q3667325
Psicologia
Analise as afirmações a seguir.
I. O aconselhamento surgiu com a emergência de novas profissões na Revolução Industrial e, naquele momento, visava ajudar jovens em processo de escolha de carreira.
II. A orientação psicossocial tem como objetivo identificar o perfil profissiográfico de um candidato a uma vaga de emprego, de maneira a alocá-lo em vaga compatível.
III. O aconselhamento surgiu com Frank Parsons e tinha como objetivo identificar as principais inclinações de jovens e encaminhá-los para ocupações tidas como adequadas aos perfis profissionais deles.
IV. O aconselhamento psicológico tem caráter educativo/informativo, visando fornecer informações acerca de uma temática determinada.
Marque a opção que apresenta as afirmações CORRETAS.
I. O aconselhamento surgiu com a emergência de novas profissões na Revolução Industrial e, naquele momento, visava ajudar jovens em processo de escolha de carreira.
II. A orientação psicossocial tem como objetivo identificar o perfil profissiográfico de um candidato a uma vaga de emprego, de maneira a alocá-lo em vaga compatível.
III. O aconselhamento surgiu com Frank Parsons e tinha como objetivo identificar as principais inclinações de jovens e encaminhá-los para ocupações tidas como adequadas aos perfis profissionais deles.
IV. O aconselhamento psicológico tem caráter educativo/informativo, visando fornecer informações acerca de uma temática determinada.
Marque a opção que apresenta as afirmações CORRETAS.
Ano: 2024
Banca:
FUNCEPE
Órgão:
Câmara de Caucaia - CE
Prova:
FUNCEPE - 2024 - Câmara de Caucaia - CE - Analista do Legislativo - Psicologia |
Q3666761
Psicologia
São consideradas técnicas de seleção de pessoal
utilizadas pelo profissional de psicologia:
Q3661383
Psicologia
Em uma seleção para uma vaga de assistente administrativo, a
empresa buscava um perfil com forte foco em prazos, atenção a
detalhes e capacidade de manter o desempenho mesmo diante de
múltiplas tarefas simultâneas.
De acordo com os cinco grandes fatores da personalidade, o traço mais relacionado a esse perfil é
De acordo com os cinco grandes fatores da personalidade, o traço mais relacionado a esse perfil é
Q3660388
Psicologia
A Psicologia organizacional e do trabalho é um campo que se
caracteriza pela natureza interdisciplinar e multiprofissional. É
comum no ambiente organizacional que, a despeito de certas
atividades privativas, a atuação das(os) psicólogas(os) seja feita
em conjunto com profissionais de diversas áreas, para promover
um ambiente saudável e produtivo.
No que tange à intervenção psicológica nesse contexto, assinale a opção correta.
No que tange à intervenção psicológica nesse contexto, assinale a opção correta.
Q3660386
Psicologia
A resolução nº 14, de 28 de junho de 2023, regulamenta o
exercício profissional da psicóloga e do psicólogo na realização da
avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. De
acordo com a Resolução, é correto afirmar que a(o) psicóloga(o)
deve
Q3660378
Psicologia
Sabrina é psicóloga organizacional e atua na seleção de candidatos
de uma grande empresa fazendo avaliações psicológicas.
Com relação ao processo de avaliação psicológica, assinale (V) para verdadeira ou F para falsa.
I. A testagem psicológica é uma etapa da avaliação psicológica;
II. No processo de avaliação psicológica, é possível entender todas as nuances psicológicas de forma a prever os comportamentos subjetivos.
III. O psicólogo que faz avaliação psicológica deve saber integrar dados obtidos de fontes variadas de informação e fazer inferências a partir delas.
As afirmativas são, respectivamente,
Com relação ao processo de avaliação psicológica, assinale (V) para verdadeira ou F para falsa.
I. A testagem psicológica é uma etapa da avaliação psicológica;
II. No processo de avaliação psicológica, é possível entender todas as nuances psicológicas de forma a prever os comportamentos subjetivos.
III. O psicólogo que faz avaliação psicológica deve saber integrar dados obtidos de fontes variadas de informação e fazer inferências a partir delas.
As afirmativas são, respectivamente,
Q3660367
Psicologia
A avaliação psicológica é um processo técnico e científico que visa
oferecer informações de caráter explicativo sobre fenômenos
psicológicos, a fim de subsidiar a atuação do psicólogo em
diferentes contextos.
Na Psicologia das Organizações e do Trabalho, a avaliação psicológica tem como objetivo atender a diversos propósitos, exceto:
Na Psicologia das Organizações e do Trabalho, a avaliação psicológica tem como objetivo atender a diversos propósitos, exceto:
Ano: 2024
Banca:
MARANATHA Assessoria
Órgão:
Prefeitura de Francisco Alves - PR
Prova:
MARANATHA Assessoria - 2024 - Prefeitura de Francisco Alves - PR - Psicólogo |
Q3660023
Psicologia
Os processos de recrutamento e seleção
são parte das atividades desenvolvidas
pelos profissionais de psicologia nas
organizações, as alternativas abaixo
representam atividades relacionadas ao
recrutamento e à seleção de pessoas,
respectivamente, EXCETO:
Ano: 2025
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Águas de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2025 - Prefeitura de Águas de Chapecó - SC - Psicólogo |
Q3658771
Psicologia
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre treinamento.
( ) Uma vez que a aprendizagem humana pode se dar por várias maneiras nas organizações de trabalho, nem todas as situações que geram aprendizagem são ações formais de treinamento, desenvolvimento e educação.
( ) Em termos históricos, a Segunda Guerra Mundial marcou o início do processo de reconhecimento e sistematização das ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
( ) Dentre as ações voltadas à aprendizagem em ambientes organizacionais, aquelas relativas a programas de qualidade de vida no trabalho, por meio de oficinas, cursos, seminários ou outros recursos, são denominadas ações de instrução ou de informação.
( ) Aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, em curto ou longo prazo, uma mudança de ser e de pensar do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas, e da aprendizagem de novas habilidades, é uma definição pertinente aos conceitos de treinamento e desenvolvimento.
( ) Aprendizagem planejada, que normalmente ocorre em diferentes lugares de onde se encontra o professor, requerendo técnicas especiais de desenho do curso e de tecnologias instrucionais, é o conceito que define educação corporativa.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2025
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Águas de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2025 - Prefeitura de Águas de Chapecó - SC - Psicólogo |
Q3658765
Psicologia
A respeito de seleção de pessoas em organizações de trabalho, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Cerquilho - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - Prefeitura de Cerquilho - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3654442
Psicologia
O estudo da psicologia das relações humanas e
do trabalho busca compreender como os fatores
psicológicos influenciam as interações no
ambiente profissional e o bem-estar dos
colaboradores. Qual dos aspectos abaixo é um
dos principais objetivos dessa área de estudo?
Ano: 2023
Banca:
FADCT
Órgão:
Prefeitura de Curiúva - PR
Prova:
FADCT - 2023 - Prefeitura de Curiúva - PR - Psicólogo |
Q3653873
Psicologia
O ambiente de trabalho é hoje alvo de inúmeros estudos, já que o trabalho é o ambiente em que um
grande número de pessoas passa uma quantidade importante de horas de seus dias. Sabe-se que os
estudos indicam uma correlação entre trabalho e o aparecimento de condições psicossomáticas, isso
porque:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
CEMIG - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Analista Empresarial - Formação Psicologia |
Q3653170
Psicologia
Considerando os ditames do Decreto nº 7.602, de 7 de
novembro de 2011, que dispõe sobre a Política Nacional
de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST, e ainda
o foco de se promover uma cultura de prevenção em
matéria de segurança e saúde no trabalho de forma
contínua, foi planejado, por uma organização, um
processo de mudança de cultura, com redução de riscos
de acidentes de trabalho.
Para isso, um processo de mudança de cultura dessa organização é necessário. Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir.
I. Desenvolver um diagnóstico organizacional, mapeando as forças, potencialidades e as fraquezas para se estabelecer um plano de ação que identifique forças impulsoras para a mudança.
II. Descongelar crenças e comportamentos anteriormente praticados e propiciar novas práticas de recursos humanos que reforcem os valores e as crenças a serem compartilhados.
III. Compreender, por meio dos artefatos visíveis, dos ritos e rituais e dos pressupostos inconscientes o que determinam e / ou influenciam o comportamento dos indivíduos na organização.
IV. Estabelecer normas e valores, a partir do comportamento da liderança, que sejam difundidas de forma a reduzir riscos e aumentar a participação e corresponsabilização dos empregados em suas ações.
Estão corretas as afirmativas
Para isso, um processo de mudança de cultura dessa organização é necessário. Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir.
I. Desenvolver um diagnóstico organizacional, mapeando as forças, potencialidades e as fraquezas para se estabelecer um plano de ação que identifique forças impulsoras para a mudança.
II. Descongelar crenças e comportamentos anteriormente praticados e propiciar novas práticas de recursos humanos que reforcem os valores e as crenças a serem compartilhados.
III. Compreender, por meio dos artefatos visíveis, dos ritos e rituais e dos pressupostos inconscientes o que determinam e / ou influenciam o comportamento dos indivíduos na organização.
IV. Estabelecer normas e valores, a partir do comportamento da liderança, que sejam difundidas de forma a reduzir riscos e aumentar a participação e corresponsabilização dos empregados em suas ações.
Estão corretas as afirmativas
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
CEMIG - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Analista Empresarial - Formação Psicologia |
Q3653169
Psicologia
Foi proposto um diagnóstico organizacional e entrevistas
motivacionais com os empregados de uma empresa,
para um processo de mudança e melhoria da qualidade
de vida no trabalho. Nessa perspectiva, a entrevista
motivacional seria uma estratégia para alavancar
o processo.
São objetivos de uma entrevista motivacional, exceto:
São objetivos de uma entrevista motivacional, exceto:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
CEMIG - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Analista Empresarial - Formação Psicologia |
Q3653167
Psicologia
Um operador de máquina, com oito anos de trabalho
na empresa, apresentou, nos últimos três meses,
um baixo desempenho na sua função, cometendo erros
básicos por desatenção, além da postura de apatia ou
de isolamento dos colegas, sem envolvimento efetivo
nas reuniões de equipe.
Dado o fato de ser necessário atenção para se evitar riscos de acidentes na execução das tarefas desse profissional, além de outros aspectos observados, o trabalhador foi encaminhado pela chefia ao setor de Recursos Humanos para uma conversa.
Nesse contexto, o profissional de Recursos Humanos deve pesquisar, exceto:
Dado o fato de ser necessário atenção para se evitar riscos de acidentes na execução das tarefas desse profissional, além de outros aspectos observados, o trabalhador foi encaminhado pela chefia ao setor de Recursos Humanos para uma conversa.
Nesse contexto, o profissional de Recursos Humanos deve pesquisar, exceto:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
CEMIG - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Analista Empresarial - Formação Psicologia |
Q3653165
Psicologia
Com relação a saúde mental e trabalho, analise as
afirmativas a seguir.
I. O trabalho pode ser considerado tanto um promotor da saúde mental ao propiciar espaços de sociabilidade, de formação da subjetividade e identidade pessoal e coletiva, e aumento da autoestima, como também, de modo reverso, propiciar sofrimento, adoecimento, e até mesmo a morte.
II. São considerados transtornos mentais relacionados ao trabalho com maior proporção em mulheres: reações ao estresse grave e transtornos de adaptação, episódios depressivos e outros transtornos ansiosos.
III. São intervenções e boas práticas em relação à saúde mental: oferecimento de suporte aos empregados, o envolvimento destes no processo de tomada de decisão e práticas organizacionais que promovam um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.
Estão corretas as afirmativas
I. O trabalho pode ser considerado tanto um promotor da saúde mental ao propiciar espaços de sociabilidade, de formação da subjetividade e identidade pessoal e coletiva, e aumento da autoestima, como também, de modo reverso, propiciar sofrimento, adoecimento, e até mesmo a morte.
II. São considerados transtornos mentais relacionados ao trabalho com maior proporção em mulheres: reações ao estresse grave e transtornos de adaptação, episódios depressivos e outros transtornos ansiosos.
III. São intervenções e boas práticas em relação à saúde mental: oferecimento de suporte aos empregados, o envolvimento destes no processo de tomada de decisão e práticas organizacionais que promovam um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.
Estão corretas as afirmativas
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