Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733362 Psicologia
De acordo com Idalberto Chiavenato, a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Marque a alternativa que apresenta a correta definição do Modelo de Colocação.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733361 Psicologia
Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o que significa outplacement?
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733360 Psicologia
De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar, corretamente, que:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733358 Psicologia
Segundo as contribuições de Christophe Dejours sobre o tema saúde mental e trabalho, deve-se levar em consideração três componentes da relação homem-trabalho. Marque a alternativa que apresenta corretamente esses três componentes.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733357 Psicologia
Em que alternativa está indicada a origem da construção do campo da saúde do trabalhador no Brasil?
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733356 Psicologia
Os programas de bem-estar são adotados por organizações que procuram prevenir problemas de saúde de seus colaboradores. De acordo com a literatura corrente sobre o tema, pode-se afirmar, corretamente, que os programas de bem-estar:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733355 Psicologia
São vários os modelos que buscam avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho. O modelo de Walton é um dos primeiros e estabelece oito categorias conceituais. Marque a alternativa que contém a correta descrição de uma destas categorias, a saber: “oportunidade imediata para uso e desenvolvimento da capacidade humana”.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |
Q733354 Psicologia
Nas alternativas abaixo, são apresentados alguns dos princípios éticos implicados na atuação do psicólogo no âmbito da saúde do trabalhador, como política pública. Marque a alternativa que NÃO está de acordo com tais princípios.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2013 - UFMG - Administrador |
Q728243 Psicologia
A avaliação de desempenho é um dos procedimentos básicos que acionam o sistema de recursos humanos, tendo em vista seus objetivos. A seu respeito pode-se afirmar que
Alternativas
Ano: 2013 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2013 - UFMG - Administrador |
Q728239 Psicologia
A gestão de recursos humanos envolve processos de mudança, tanto no âmbito individual como organizacional. Dentre os fatores que mais contribuem para que as organizações manifestem resistência às mudanças, NÃO se pode listar
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IF-PE Órgão: IF-PE Prova: IF-PE - 2013 - IF-PE - Administrador |
Q724569 Psicologia
A Gestão de Desempenho deve ter seus objetivos associados às estratégias organizacionais verificando como a organização está caminhando para o alcance de suas metas e como seus recursos humanos estão sendo aplicados nos seus processos e atividades. Com base nessa afirmativa podemos dizer que a Gestão de Desempenho deve proporcionar as seguintes condições. EXCETO
Alternativas
Q711514 Psicologia
A melhor forma de avaliar o desempenho do pessoal de nível intermediário é através da verificação do cumprimento das metas propostas pela organização. Nesse contexto, a avaliação deve ser realizada pelo:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2013 - EBSERH - Psicólogo Hospitalar |
Q688415 Psicologia
A Análise Institucional é uma das modalidades do institucionalismo mais difundidas no Brasil. De acordo com a teoria da análise institucional, assinale V (verdadeiro) ou F (falso) para cada uma das afirmações a seguir:

( ) Trata-se de uma análise sustentada pelo individual, que assume a tarefa de pesquisar, questionar e analisar a história, os objetivos, a estrutura e o funcionamento da organização, além dos dispositivos, práticas e agentes grupais.
( ) Lourau e Lapassade são reconhecidos por terem desenvolvido a proposta da Análise Institucional.
( ) Parte do pressuposto de que o sentido das organizações é sempre externo aos agentes, está na história, no modo de produção e na formação social em que esta organização está constituída.
A ordem correta do julgamento das afirmações, de cima para baixo é:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2013 - EBSERH - Psicólogo Hospitalar |
Q688411 Psicologia
As relações humanas no ambiente de trabalho podem ser geradoras de sobrecarga emocional, principalmente em trabalhadores da área da saúde. Tais profissionais, expostos a conviver diariamente com o sofrimento humano, podem desenvolver sintomas ou transtornos como os descritos a seguir:
I. Estado de tensão que causa uma ruptura no equilíbrio interno do organismo, ou seja, um estado de tensão patogênico do organismo. O desequilíbrio ocorre quando a pessoa necessita responder a alguma demanda que ultrapassa sua capacidade adaptativa, sendo que a fonte de tensão pode ser externa ao próprio organismo, ou interna, como uma autocobrança, não necessariamente relacionada às relações de trabalho.
II . Tensão emocional crônica, afetando principalmente o campo profissional, e que envolve os componentes da exaustão emocional, despersonalização e a diminuição do envolvimento pessoal no trabalho devido ao esgotamento.
Assinale a alternativa que corresponde às definições apresentadas em I e II:
Alternativas
Q657696 Psicologia
É incorreto afirmar que o processo de avaliação de desempenho:
Alternativas
Q637931 Psicologia

Em relação a aspectos psicológicos de segurança no trabalho, julgue o item a seguir.

O custo humano do trabalho compreende os componentes financeiros e comportamentais que se inter-relacionam quando o trabalhador está inserido no contexto de trabalho.

Alternativas
Q637930 Psicologia

Em relação a aspectos psicológicos de segurança no trabalho, julgue o item a seguir.

O estresse provocado por um esforço mental intenso e prolongado pode comprometer o nível de atenção, além de acarretar desmaios, destruição de equipamentos e outras alterações de comportamento.

Alternativas
Q637929 Psicologia

Em relação a aspectos psicológicos de segurança no trabalho, julgue o item a seguir.

Quando a organização procura aproximar ao máximo o trabalho prescrito do trabalho real, os impactos no equilíbrio psíquico do trabalhador aumentam.

Alternativas
Q637928 Psicologia

Em relação a aspectos psicológicos de segurança no trabalho, julgue o item a seguir.

A operacionalização do trabalho prescrito, caracterizada pelas tarefas formais e informais, pode ser entendida em termos de objetivo(s) estabelecido(s) em condições determinadas para os empregados, atribuindo a noção de tarefa às metas, prazos, utilização adequada de materiais e obediência aos procedimentos e às regras.

Alternativas
Q637927 Psicologia

Julgue o item subsequente, com relação ao sentido do trabalho nas organizações.

Os novos contornos que o mundo do trabalho vem assumindo possibilitam uma relação de envolvimento e identificação da classe trabalhadora com a vida profissional, uma vez que, nessa relação, o trabalho bem remunerado passou a ter sentido.

Alternativas
Respostas
5661: E
5662: D
5663: C
5664: A
5665: C
5666: B
5667: D
5668: A
5669: A
5670: A
5671: C
5672: D
5673: C
5674: A
5675: E
5676: E
5677: C
5678: E
5679: C
5680: E