Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |
Q771091
Psicologia
Estudos mostram que as causas e consequências das ausências
no trabalho são afetadas pela capacidade profissional
das pessoas e pela sua motivação ao trabalho, sendo
a motivação para a assiduidade afetada também pelas
práticas organizacionais, por exemplo, como as recompensas
oferecidas à assiduidade e as punições
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |
Q771079
Psicologia
Estão dentre os fatores psicossociais estressores no trabalho
que oferecem risco à saúde do trabalhador: problemas
de comunicação, baixos níveis de apoio para resolução
de problemas e desenvolvimento pessoal, e falta de
definição ou concordância com objetivos organizacionais.
Tais fatores estão relacionados
Q733389
Psicologia
Um programa de segurança de trabalho requer a
observação de algumas etapas. Marque a alternativa
que NÃO indica uma dessas etapas.
Q733387
Psicologia
As ações de saúde do trabalhador estão previstas na
Lei nº 8.080/1990. Marque a alternativa que indica
corretamente qual(is) o(s) nível(eis) de gestão são
responsáveis por estas ações e suas respectivas
competências.
Q733386
Psicologia
Qual o objetivo das ações de Vigilância em Saúde do
Trabalhador?
Q733384
Psicologia
Exaustão emocional, despersonalização e
diminuição do envolvimento no trabalho são os
elementos que compõem um dos transtornos
mentais relacionados ao trabalho. Assinale a
alternativa que corresponde a essa afirmação.
Q733383
Psicologia
Existe uma grande dificuldade em definir a disfunção
e a incapacidade causada pelos transtornos mentais
e do comportamento relacionados ao trabalho. Os
indicadores American Medical Association da
organizam essas disfunções em quatro áreas, a
saber: limitações em atividades da vida diária;
exercício de funções sociais; concentração,
persistência e ritmo; deterioração ou
descompensação no trabalho. Marque a alternativa
que indica a correta caracterização dessa última
área.
Q733382
Psicologia
A atenção à saúde do trabalhador exige o
envolvimento de uma equipe multiprofissional em um
enfoque interdisciplinar. O ponto de partida para o
diagnóstico e a terapêutica corretos é:
Q733375
Psicologia
Com relação às equipes e coletivos de trabalho
pode-se afirmar que:
Q733374
Psicologia
Marque a alternativa correta. O conjunto de
atividades solicitadas de um indivíduo que ocupa
uma determinada posição em uma organização, é a
definição de:
Q733373
Psicologia
Marque a alternativa que apresenta a correta
definição de “análise profissiográfica”.
Q733372
Psicologia
Compreender o poder interpessoal e seu exercício é
fundamental para a melhor compreensão das
relações nas organizações. Relacionado a esse tema
estão os estudos sobre os tipos de influência. Na
literatura científica são descritos dois tipos de
influência – divergentes e convergentes. Marque a
alternativa que apresenta a correta caracterização de
cada uma.
Q733371
Psicologia
Marque a alternativa que apresenta a correta
definição de “readaptação funcional”.
Q733370
Psicologia
É o conjunto de fatores que interferem na satisfação
ou descontentamento no trabalho. Essa afirmação
corresponde à definição de:
Q733369
Psicologia
O processo de mudança organizacional pode ser
comprometido caso não ocorra a observação de
alguns fatores determinantes. Marque a alternativa
que NÃO indica um desses fatores.
Q733368
Psicologia
Qual a dimensão analítica central da Ergonomia?
Q733367
Psicologia
A avaliação de desempenho tem várias aplicações e
propósitos. Um deles são os processos de monitorar
pessoas. Marque a alternativa que indica sua correta
definição.
Q733366
Psicologia
Marque a alternativa que apresenta a correta
diferenciação entre treinamento e desenvolvimento.
Q733365
Psicologia
Pode-se definir treinamento da moderna Gestão de
Pessoas como um meio para:
Q733364
Psicologia
O desenvolvimento organizacional apresenta as
seguintes características descritas a seguir,
EXCETO:
Conheça nossos planos