Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Q1222235
Psicologia
Podem ser consideradas estratégias de avaliação do clima organizacional, EXCETO:
Q1221194
Psicologia
Assinale a alternativa correta quanto à atividade de apoio
atribuída ao órgão de recursos humanos, cuja função relaciona-se a objetivos pessoais.
Q1221137
Psicologia
A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz
benefícios a curto, médio e longo prazo. Um programa de avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Com base nessa informação, assinale a alternativa que indica os principais favorecidos, beneficiários de um programa de avaliação de desempenho.
Q1221105
Psicologia
A arte gerencial de analisar uma organização, refletindo
sobre a função do pessoal alocado às tarefas e quanto ao modo como as pessoas são afetadas pelo ambiente de trabalho, conduz aos objetivos comuns à administração de pessoal. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta esses objetivos.
Q1220902
Psicologia
Julgue o item subsequente, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
Os riscos psicossociais para a integração grupal derivam exclusivamente das normas de controle criadas coletivamente.
Os riscos psicossociais para a integração grupal derivam exclusivamente das normas de controle criadas coletivamente.
Q1220684
Psicologia
Julgue o item subsequente, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
A compreensão das defesas e de seus efeitos para o coletivo potencializa a construção de regras e normas organizativas saudáveis.
A compreensão das defesas e de seus efeitos para o coletivo potencializa a construção de regras e normas organizativas saudáveis.
Q1220649
Psicologia
Julgue o item subsequente, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
No ambiente de trabalho, a desestruturação do coletivo e da cooperação evidencia um sistema organizativo perverso.
No ambiente de trabalho, a desestruturação do coletivo e da cooperação evidencia um sistema organizativo perverso.
Q1214213
Psicologia
A centralidade do trabalho traz consequências paradoxais para a saúde do trabalhador. De um lado, o trabalho — como atividade produtiva ontológica —, constituinte da identidade do trabalhador assume papel essencial para assegurar à saúde, de outro, os contextos nos quais ele se insere, leva a uma precarização de condições e oportunidades, contribuindo para um possível adoecimento dos trabalhadores. Ambos os contextos podem promover o estresse e a depressão. Com relação a esse assunto, julgue o próximo item.
O trabalho é determinante para o desenvolvimento das doenças mentais.
O trabalho é determinante para o desenvolvimento das doenças mentais.
Q1212681
Psicologia
Sobre a avaliação de desempenho de funcionários de uma organização, é incorreto afirmar que:
Q1202536
Psicologia
No que diz respeito à avaliação do desempenho, é correto
afirmar que
Q1200217
Psicologia
Com relação às LER-DORT, pode-se afirmar que:
Q1197185
Psicologia
A ferramenta que possibilita que o coachee faça uma avaliação do nível de satisfação que possui em relação aos diferentes aspectos da sua vida, denomina-se
Q1193307
Psicologia
São objetivos do diagnóstico da cultura organizacional.
I - Criação de um sistema de recompensas adequado à realidade organizacional.
II - Fornecimento de dados para subsidiar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
III - Criação de um ambiente organizacional que propicia a satisfação no trabalho.
IV - Avaliação de execução das tarefas e do potencial de desempenho, considerando as características pessoais.
V - Fornecimento de subsídios para ações que favoreçam o aumento da produtividade e qualidade no trabalho.
A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:
I - Criação de um sistema de recompensas adequado à realidade organizacional.
II - Fornecimento de dados para subsidiar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
III - Criação de um ambiente organizacional que propicia a satisfação no trabalho.
IV - Avaliação de execução das tarefas e do potencial de desempenho, considerando as características pessoais.
V - Fornecimento de subsídios para ações que favoreçam o aumento da produtividade e qualidade no trabalho.
A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:
Q1183677
Psicologia
Segundo G. Canguillen, em seu livro “O normal e o patológico”, pode-se afirmar sobre as regras de ajustamento das partes entre si nas organizações e no organismo:
Q827527
Psicologia
Elementos da estrutura projetados para fazer com que os
indivíduos fiquem próximos uns dos outros para intercâmbios
relacionados a questões e problemas vinculados ao
trabalho são denominadas relações
Q827526
Psicologia
Um programa de bem-estar no ambiente de trabalho tem,
geralmente, três componentes: educar os funcionários a respeito
de riscos de saúde; encorajar os funcionários a mudar
seu estilo de vida por meio de exercícios, boa alimentação
e monitoramento da saúde e ajudar os funcionários a
Q827524
Psicologia
A Teoria da Psicodinâmica do Trabalho desenvolvida por
Dejours tem como hipótese central que a relação homem
× trabalho é de
Q827523
Psicologia
O método de avaliação de desempenho que utiliza a entrevista
de um especialista como o gerente para avaliar o
desempenho dos seus colaboradores é denominado
método de
Q827520
Psicologia
O diagnóstico de necessidades de treinamento é concebido
como uma pesquisa que se desenvolve em três níveis:
análise organizacional, análise das tarefas e análise
Q827519
Psicologia
A técnica de desenvolvimento organizacional, que procura
melhorar o entendimento que os colaboradores têm de
seu próprio comportamento e do impacto que ele exerce
sobre outras pessoas é denominado treinamento
Conheça nossos planos