Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Q1190648
Psicologia
Assinale a alternativa que não apresenta atividade que caracterize a atuação do psicólogo do esporte.
Q1190548
Psicologia
No que se refere à motivação, a teoria da necessidade de realização é uma visão interacional que considera fatores pessoais e situacionais como bons prognosticadores de comportamento. De acordo com Weinberg & Gould (2001), cinco componentes constituem essa teoria. Considerando essa informação, assinale a alternativa que não apresenta um dos componentes da teoria mencionada.
Q1164509
Psicologia
Sobre o conceito de qualidade de vida, é incorreto
afirmar que:
Q1164508
Psicologia
Os resultados das pesquisas sobre a análise da
“confiança entre pares” comprovam que:
Q1164507
Psicologia
O trabalho pode ser considerado como o lugar de
satisfação sublimatória e de ressonância simbólica.
Quanto a esse tópico, assinale a alternativa correta.
Q1164506
Psicologia
O sofrimento é uma dimensão imanente à existência
humana. No campo do trabalho, no entanto, o
sofrimento decorre principalmente da frustração
provocada:
Q1164505
Psicologia
No mundo do trabalho, em que se apoia o
engajamento subjetivo?
Q1164504
Psicologia
O triângulo da dinâmica da identidade permite
visualizar e compreender melhor a interdependência
entre os três elementos fundamentais na formação da
identidade no campo social. São eles:
Q1164503
Psicologia
Em orientação vocacional, a teoria do desenvolvimento
da carreira tem o seguinte objetivo geral:
Q1164502
Psicologia
Estudos recentes comprovam as relações entre certas doenças e as atividades ligadas ao mundo do trabalho.
Quanto a esse tópico, assinale a alternativa correta.
Q1164501
Psicologia
A aplicação da Ergonomia, enquanto uma abordagem
interdisciplinar no âmbito da atividade do trabalho, é
essencial para as finalidades abaixo, exceto para:
Q1164499
Psicologia
Os ergonomistas contribuem para o planejamento, o
projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho,
produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los
compatíveis com:
Q1164498
Psicologia
Uma nova compreensão das relações entre trabalho e
saúde deu origem a novas práticas de atenção à
saúde dos trabalhadores e de intervenção nos
ambientes de trabalho baseadas:
Q1164497
Psicologia
Os estudos sobre saúde mental e trabalho se
estruturam em torno do campo da Psicodinâmica do
trabalho. Acerca desse princípio, assinale a alternativa
correta.
Q1164496
Psicologia
O processo de globalização em curso tem definido
intensas transformações no mundo do trabalho.
Inovações tecnológicas, deslocamento das atividades
econômicas e alterações na organização do trabalho
provocam impactos na vida dos sujeitos, dentre os
quais:
Q1164495
Psicologia
De acordo com o Código de Ética Profissional, o
psicólogo deve:
Q1164494
Psicologia
É possível distinguir dois tipos de conhecimento no
ambiente organizacional: o explícito e o tácito. O
conhecimento tácito se diferencia do conhecimento
explícito:
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Fraiburgo - SC
Prova:
FEPESE - 2017 - Prefeitura de Fraiburgo - SC - Psicólogo |
Q1071299
Psicologia
Sobre saúde mental e trabalho, é correto afirmar:
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Fraiburgo - SC
Prova:
FEPESE - 2017 - Prefeitura de Fraiburgo - SC - Psicólogo |
Q1071296
Psicologia
Sobre seleção de pessoal e seus procedimentos e
técnicas, relacione as colunas 1 e 2 abaixo:
Coluna 1 Procedimentos e técnicas
1. Entrevistas de seleção 2. Testes situacionais 3. Processos de seleção 4. Dinâmicas de grupo
Coluna 2 Descrição ( ) Fundamentam-se na análise comparativa geral entre as exigências do cargo a ser preenchido e as características do candidato. ( ) Podem seguir ou não um padrão ou roteiro pré-determinado, no intuito de levantar fatos e informações a respeito do candidato. ( ) Possibilitam avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia a dia no trabalho. ( ) Permitem avaliar ações e reações dos candidatos frente a um perfil esperado, a partir de tarefas propostas. ( ) Objetivam a busca de informações, de maneira substantiva, e geralmente a partir de contato face to face entre selecionador e candidato(s). ( ) Caracterizam-se pela apresentação de situações e/ou tarefas pouco ou não estruturadas para que se possa observar o desempenho e as habilidades dos candidatos, bem como sua interação.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Coluna 1 Procedimentos e técnicas
1. Entrevistas de seleção 2. Testes situacionais 3. Processos de seleção 4. Dinâmicas de grupo
Coluna 2 Descrição ( ) Fundamentam-se na análise comparativa geral entre as exigências do cargo a ser preenchido e as características do candidato. ( ) Podem seguir ou não um padrão ou roteiro pré-determinado, no intuito de levantar fatos e informações a respeito do candidato. ( ) Possibilitam avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia a dia no trabalho. ( ) Permitem avaliar ações e reações dos candidatos frente a um perfil esperado, a partir de tarefas propostas. ( ) Objetivam a busca de informações, de maneira substantiva, e geralmente a partir de contato face to face entre selecionador e candidato(s). ( ) Caracterizam-se pela apresentação de situações e/ou tarefas pouco ou não estruturadas para que se possa observar o desempenho e as habilidades dos candidatos, bem como sua interação.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Fraiburgo - SC
Prova:
FEPESE - 2017 - Prefeitura de Fraiburgo - SC - Psicólogo |
Q1071295
Psicologia
Um programa de treinamento não estará completo
até que tenha sido avaliado e a sua eficácia determinada
(Spector, 2006).
Essa avaliação requer a definição de critérios de avaliação, que são:
Essa avaliação requer a definição de critérios de avaliação, que são:
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