Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
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Considere os transtornos mentais e de comportamento relacionados ao trabalho abaixo.
I. Transtorno cognitivo leve e Síndrome de dependência de álcool.
II. Neurastenia e Episódio Depressivo.
III. Hipersonia não orgância e anorexia nervosa.
IV. Transtorno dissociativo e transtorno obsessivo-compulsivo.
É transtorno mental e de comportamento relacionado ao trabalho o que consta APENAS em
O estudo do comportamento organizacional explora uma ampla gama de temas que incluem:
I. Fenômenos baseados no indivíduo, como percepção e personalidade.
II. Processos interpessoais e de grupos de trabalho, como poder e liderança.
III. Movimentos do mercado, como necessidade dos clientes e estratégias de branding.
IV. Fenômenos da sociedade moderna, como depressão e violência social.
Está correto o que consta APENAS em
Em pesquisa realizada por Ferreira (2016) em Portugal, foi encontrado que 62% dos professores universitários participantes apresentavam sintomas de burnout associados à fadiga física. Considere esse dado e reflita sobre a imagem abaixo a partir da perspectiva da Psicologia Organizacional.
Com base no dado e na imagem acima, é correto afirmar:
Mudanças podem atuar sobre a estreita relação com o desempenho pessoal, levando ao desgaste.
Nesse caso, a qualidade de vida do trabalhador, para ser preservada, vai depender do foco atingido, que se refere à/ao
Para um bom diagnóstico de queixas psicossomáticas no trabalho é preciso identificar passos para esse diagnóstico, procurando antever os benefícios que se desejam para o trabalhador e os obstáculos a uma conquista de qualidade de vida
Entre benefícios e obstáculos, assinale uma ação a ser diagnosticada.
As condições de trabalho nem sempre são saudáveis e podem causar doenças como quando se tem um ambiente coercitivo. As pessoas nesses locais não têm espaço para desenvolver potenciais e a criatividade, o que as deixa sem controle sobre suas funções, advindo a sensação de falta de poder e de frustração.
Esse tipo de ambiente gera o que nas organizações é conhecido por trabalho
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