Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 189

Q920379

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920379 Psicologia

Existem vários métodos básicos de coleta de dados para a análise de cargo. A vantagem da técnica do incidente crítico é de que

A

o comportamento real, e não as opiniões ou impressões subjetivas, é usado como parâmetro de como o trabalho deve ser feito.

B

as opiniões, impressões e sugestões de quem executa o trabalho são consideradas e utilizadas como parâmetro de como o trabalho deve ser feito.

C

prepara os trabalhadores para as entrevistas que serão realizadas com foco em obter informações detalhadas de como o trabalho é feito.

D

os trabalhadores naturalmente modificam para melhor sua forma de trabalho, pois estão sendo observados.

E

o comportamento desejado, e não o comportamento rotineiro e habitual, é usado para definir como o trabalho será feito.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q920377

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920377 Psicologia

Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de

A

estrutura organizacional, processos de trabalho, programação do trabalho, manipulação de materiais e arranjo físico das estações de trabalho.

B

movimentos repetitivos, postura, demandas do trabalho, estrutura organizacional, e trabalhos em turno.

C

programação do trabalho, carga física e psicológica, ruído, supervisão e trabalho a distância.

D

tomada de decisão, desempenho de habilidades, interação humano-computador, conflitos e treinamento.

E

políticas de trabalho, fatores de repetição, trabalho manual, satisfação no trabalho, trabalho presencial e normas éticas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q920375

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920375 Psicologia

Um gerente encoraja a aprendizagem organizacional, estabelecendo sistemas de informações que permitam às pessoas compartilhar conhecimento e aprender de novas maneiras, se coloca como exemplo, ouvindo os outros, lendo bastante, refletindo sobre o que observa e se pergunta periodicamente “O que podemos aprender dessa experiência?”. Todo esse processo estimula na equipe a

A

conceitualização concreta.

B

experimentação ativa.

C

aprendizagem contínua.

D

conceitualização abstrata.

E

experimentação passiva.

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Q920370

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920370 Psicologia

É importante distinguir análise da atividade e análise ergonômica do trabalho. A análise da atividade é um método para a abordagem do comportamento humano, visando conhecê-lo e produzir conhecimentos sobre

A

os equipamentos de segurança.

B

os recursos de trabalho presentes.

C

o ambiente de trabalho.

D

o sujeito em ação.

E

as fontes de necessidades motivacionais dos trabalhadores.

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Q919690

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q919690 Psicologia

O processo de mudança nas organizações corresponde à transição de uma situação para outra, envolvendo, a depender da intensidade, transformação, ruptura e perturbação. Segundo o estudioso Kurt Lewin, o processo de mudança envolve o denominado “recongelamento”, que consiste

A

na dificuldade enfrentada na etapa inicial do processo de mudança, decorrente de práticas e concepções arraigadas.

B

na etapa final do processo de mudança, na qual ocorre a incorporação das novas ideias e a estabilização dos novos comportamentos.

C

no desafio apresentado na etapa intermediária do processo de mudança, quando há tendência de retomada de comportamentos anteriores.

D

na resistência individual e psicológica dos agentes passivos da mudança, que pode impedir o sucesso do processo.

E

no movimento coletivo, explícito ou subliminar, que ocorre após a consolidação da mudança e tende a conduzir à situação antecedente.

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Q918355

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918355 Psicologia

A definição de Burnout mais aceita atualmente fundamenta-se na perspectiva

A

ergonômica.

B

médica.

C

psicossocial.

D

econômica.

E

integrativa.

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Q918354

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918354 Psicologia

Considere os transtornos mentais e de comportamento relacionados ao trabalho abaixo.

I. Transtorno cognitivo leve e Síndrome de dependência de álcool.

II. Neurastenia e Episódio Depressivo.

III. Hipersonia não orgância e anorexia nervosa.

IV. Transtorno dissociativo e transtorno obsessivo-compulsivo.

É transtorno mental e de comportamento relacionado ao trabalho o que consta APENAS em

A

I e II.

B

I e III.

C

II e III.

D

II e IV.

E

III e IV.

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Q918353

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918353 Psicologia

Escalas de classificação gráfica, lista de verificação e escalas de classificação comportamental são três métodos de avaliação do desempenho que se baseiam na avaliação em relação aos

A

índices críticos de atitudes demonstrados para o trabalho.

B

estabelecimentos de objetivos.

C

padrões individualizados.

D

padrões comuns.

E

demais empregados.

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Q918351

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918351 Psicologia

As organizações nunca são completamente estáticas. Estão em interação contínua com forças externas. Essas mudanças implicam que as organizações deveriam se concentrar em acrescentar valor. Isso se manifesta em uma tendência de passar da autocracia para a democracia nas organizações, em um foco no negócio principal, em uma tendência de

A

estruturar as áreas de produção de forma aberta e no uso de grupos de trabalho especialistas.

B

estruturar as áreas de operações de forma rígida e no uso de grupos formais de trabalho.

C

criar uma arquitetura de processos aberta e no uso de grupos monitorados de trabalho.

D

atuar com células de trabalho, contendo gestores informais nesses núcleos de trabalho e no uso de profissionais generalistas.

E

se dividir em unidades de negócio e no uso de grupos de trabalho autorregulados.

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Q918350

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918350 Psicologia

A Ética discursiva parte do princípio que compete ao meio social, entendendo-se nesse caso, a organização, o dever ético de delimitar o espaço dentro do qual podem ser efetivados os projetos de autorrealização de indivíduos e de grupos de indivíduos. As pessoas NÃO podem ser

A

vistas como complexas e sim como conscientes.

B

consideradas como aprendizes e sim como seres completos.

C

estimuladas e sim normatizadas.

D

tratadas singularmente e sim universalmente.

E

tratadas como meios e sim como fins.

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Q918349

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918349 Psicologia

Uma das teorias de motivação, a Teoria do Controle apoia-se sobre a teoria de fixação de metas, focalizando a forma como

A

o desempenho está ligado a obtenção de recompensas financeiras.

B

a relação com o líder mediato afeta o esforço rumo às metas.

C

o progresso do colaborador depende de acompanhamento direto.

D

o feedback afeta a motivação para manter esforço rumo às metas.

E

a comparação do desempenho entre os colaboradores mantém esforço rumo às metas.

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Q918348

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918348 Psicologia

Quando o líder apoia sua influência em seu conhecimento e na percepção desses conhecimentos pelos demais, ele está fazendo uso do poder de

A

hierarquia.

B

especialista.

C

coação.

D

recompensa.

E

motivação.

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Q918347

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918347 Psicologia

O modelo de liderança Vroom-Yetton apresenta um modelo prescritivo que indica o método de supervisão que se espera seja o mais eficaz

A

ao tomar decisões numa determinada situação.

B

ao motivar os funcionários para a tarefa.

C

para elevar a qualidade do relacionamento líder-colaborador.

D

manter a equipe focada na obtenção de resultados.

E

para criar uma relação líder-colaborador.

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Q918346

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918346 Psicologia

Nas empresas, gerenciar a diversidade enfoca

A

a aceitação das dificuldades de execução do trabalho de cada pessoa.

B

uma intervenção artificial que almeja dar à organização uma chance de corrigir injustiças, desequilíbrios e erros do passado.

C

uma concentração em grupos específicos devido à discriminação histórica.

D

a maximização da capacidade de todos os empregados de contribuírem para os objetivos organizacionais.

E

a criação de clima de trabalho competitivo e cooperativo.

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Q918345

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918345 Psicologia

Meyer, Allen e Smith (1993) desenvolveram uma concepção de comprometimento organizacional com três tipos de comprometimento. As frases: “Eu ficaria feliz em ficar o resto da minha carreira nesta organização” e “Eu realmente me sinto como se os problemas da organização fossem os meus próprios”, referem-se ao comprometimento

A

contínuo.

B

afetivo.

C

normativo.

D

eletivo.

E

descritivo.

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Q918344

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918344 Psicologia

O estudo do comportamento organizacional explora uma ampla gama de temas que incluem:

I. Fenômenos baseados no indivíduo, como percepção e personalidade.

II. Processos interpessoais e de grupos de trabalho, como poder e liderança.

III. Movimentos do mercado, como necessidade dos clientes e estratégias de branding.

IV. Fenômenos da sociedade moderna, como depressão e violência social.

Está correto o que consta APENAS em

A

I e IV.

B

III e IV.

C

II e III.

D

I e III.

E

I e II.

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Q918343

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918343 Psicologia

Para avaliar a capacidade de um candidato ao cargo de gerente para lidar com um funcionário-problema, um entrevistador diz: “Fale-me sobre a última vez que você chamou a atenção de um funcionário”. O entrevistador nesse momento, está aplicando uma entrevista

A

contigencial.

B

livre.

C

não-dirigida.

D

sistêmica.

E

de descrição comportamental.

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Q918342

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918342 Psicologia

A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases:

A

análise da empresa, análise da tarefa, análise da pessoa e retroalimentação.

B

avaliação das necessidades, projeto do programa, implementação e avaliação.

C

definição de objetivos gerais, definição de objetivos específicos, aplicação e revisão.

D

definição dos princípios da aprendizagem, definição dos métodos, desenvolvimento e aplicação.

E

identificação da população, elaboração do programa, testagem e avaliação.

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Q909540

Ano: 2018 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPA Prova: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Psicólogo - Área: Educacional |

Q909540 Psicologia

Em pesquisa realizada por Ferreira (2016) em Portugal, foi encontrado que 62% dos professores universitários participantes apresentavam sintomas de burnout associados à fadiga física. Considere esse dado e reflita sobre a imagem abaixo a partir da perspectiva da Psicologia Organizacional.

Imagem associada para resolução da questão

Com base no dado e na imagem acima, é correto afirmar:

A

A síndrome de burnout é característica dos períodos de fim de semestre, quando há sobrecarga docente, tendendo a diminuir com o equilíbrio das tarefas após os períodos de recesso.

B

Para enfrentamento do burnout, a gestão de pessoas deve desenvolver estratégias que favoreçam a qualificação docente e planos de carreira que valorizem a produtividade, de modo que o professor se sinta recompensado adequadamente pelo trabalho desenvolvido.

C

A fadiga física prejudica a qualidade de vida geral do docente podendo ser dirimida por meio de políticas de recursos humanos que favoreçam as relações interpessoais e o equilíbrio entre as demandas da instituição.

D

O produtivismo acadêmico é um dos fatores geradores desse quadro, de modo que é papel da psicologia organizacional estimular o docente a focar em sua vida social, em detrimento da profissional.

E

A fadiga física é resultante do aumento dos quadros de obesidade e sedentarismo da população mundial, devendo ser enfrentada por meio de atividade física e alimentação adequada, tendo pouca relação com o ambiente organizacional em si.

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Q909280

Ano: 2018 Banca: FUNRIO Órgão: AL-RR Prova: FUNRIO - 2018 - AL-RR - Psicólogo |

Q909280 Psicologia

Mudanças podem atuar sobre a estreita relação com o desempenho pessoal, levando ao desgaste.

Nesse caso, a qualidade de vida do trabalhador, para ser preservada, vai depender do foco atingido, que se refere à/ao

A

autoestima.

B

autogerenciamento.

C

empreendedorismo.

D

socialização.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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