Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
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Analise os itens abaixo:
I. Os estudos acerca da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) originaram-se na década de 1950
II. Após sofrer um declínio de interesse a partir de 1974, os estudos referentes à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) voltaram a ser motivo de interesse nas décadas de 1980–1990
III. Os estudos da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) possibilitam a mensuração do impacto que o trabalho oferece sobre o grau de bem-estar do indivíduo em relação a aspectos diversos desse trabalho
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
Christophe Dejours contribuiu com um importante estudo sobre a psicodinâmica do trabalho. Nessa perspectiva:
I. É a organização do trabalho que determina as relações entre desejo e motivação
II. A carga psíquica de trabalho aumenta quando a liberdade de organização do trabalho diminui
III. Há uma proposta de uma clínica do homem no trabalho, também chamada de Psicopatologia do Trabalho
IV. A organização do trabalho é vista apenas como uma dimensão tecnológica e não como uma relação socialmente construída
Estão corretos os itens:
A teoria da motivação, que foi proposta por Maslow (ano?), é baseada em uma hierarquia de necessidades.
De acordo com essa teoria, analise as afirmativas a seguir:
I. Quanto mais baixo o nível de uma necessidade na hierarquia, mais preponderante ou dominante é essa necessidade.
II. As necessidades de nível inferior trazem uma motivação de deficiência enquanto as que estão nos níveis superiores trazem uma motivação de crescimento.
III. No nível mais baixo da hierarquia, estão as necessidades de segurança.
IV. O nível mais alto de necessidades é o de autorealização.
Estão corretas apenas as afirmativas
O trabalho influencia, ao longo do tempo, as aspirações e o estilo.
Quanto ao estresse no trabalho é correto afirmar que
Quando uma organização, por meio de seus gestores, promove boas condições de higiene, saúde e segurança para seus servidores, ela contribui para a satisfação das pessoas, com repercussões positivas nos resultados organizacionais.
Sobre o quadro conhecido como Síndrome de Burnout, muitas vezes identificado em profissionais da área de saúde, assinale a opção que apresenta seus fatores característicos.
Esforço para atingir qualquer objetivo. Um processo de intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
As definições acima estão relacionadas a:
______________são técnicas utilizadas com a finalidade de obter informações sobre o comportamento profissional do funcionário, face ao posto de trabalho que ocupa na empresa.
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