Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MTE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - MTE - Auditor-Fiscal do Trabalho - Curso de Formação (Prova 2) |
Q3928357
Psicologia
A respeito da psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir.
I A experiência subjetiva de prazer no trabalho, ainda que sob circunstâncias adversas, pode moderar o sofrimento vivenciado pelo trabalhador.
II A estratégia defensiva adotada pelo trabalhador é uma forma de ele tentar modificar sua percepção de uma realidade que gera sofrimento.
III A discrepância entre o trabalho prescrito e o real é um dos principais causadores de sofrimento para o trabalhador.
Assinale a opção correta.
I A experiência subjetiva de prazer no trabalho, ainda que sob circunstâncias adversas, pode moderar o sofrimento vivenciado pelo trabalhador.
II A estratégia defensiva adotada pelo trabalhador é uma forma de ele tentar modificar sua percepção de uma realidade que gera sofrimento.
III A discrepância entre o trabalho prescrito e o real é um dos principais causadores de sofrimento para o trabalhador.
Assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MTE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - MTE - Auditor-Fiscal do Trabalho - Curso de Formação (Prova 2) |
Q3928338
Psicologia
A respeito de fatores estressores presentes no ambiente laboral e
de organização do trabalho, julgue os itens a seguir.
I Os fatores de risco psicossociais estão indiretamente relacionados com a organização do trabalho, pois dependem da interação da referida organização com os aspectos psíquicos do trabalhador.
II Situações em que o trabalhador não tem liberdade para ajustar a cadência são mais graves na repercussão sobre a saúde, se comparadas com aquelas em que, apesar de uma meta imposta, há autonomia na velocidade de execução das atividades ao longo da jornada laboral.
III Dissonâncias entre trabalho prescrito e real são fatores indesejáveis, mesmo que dentro de certo limite, pois o trabalhador pode tomar decisões fora dos protocolos de segurança estabelecidos por critérios técnicos.
Assinale a opção correta.
I Os fatores de risco psicossociais estão indiretamente relacionados com a organização do trabalho, pois dependem da interação da referida organização com os aspectos psíquicos do trabalhador.
II Situações em que o trabalhador não tem liberdade para ajustar a cadência são mais graves na repercussão sobre a saúde, se comparadas com aquelas em que, apesar de uma meta imposta, há autonomia na velocidade de execução das atividades ao longo da jornada laboral.
III Dissonâncias entre trabalho prescrito e real são fatores indesejáveis, mesmo que dentro de certo limite, pois o trabalhador pode tomar decisões fora dos protocolos de segurança estabelecidos por critérios técnicos.
Assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Ortopedista Coluna |
Q3856758
Psicologia
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de
competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Pneumologista |
Q3856298
Psicologia
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de
competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Cirurgião Plástico |
Q3856008
Psicologia
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de
competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Cirurgião Geral Pediátrico |
Q3853890
Psicologia
A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência
humana contribui para o desenvolvimento de
competências essenciais ao trabalho colaborativo. No
contexto do serviço público, onde as interações entre
servidores, gestores e cidadãos são constantes,
determinadas dimensões da inteligência assumem
relevância particular para a qualidade das relações e o
alcance dos objetivos institucionais. Considerando as
contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é
correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Psicólogo - Edital nº 1 PSS |
Q3840808
Psicologia
De acordo com a Teoria da Expectância de Vroom, a
força motivacional para um indivíduo empenhar-se em
uma determinada tarefa é produto de três percepções:
Expectância (E), Instrumentalidade (I) e Valência (V).
Nesse modelo, a Instrumentalidade refere-se
especificamente à:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de São João Batista - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo |
Q3824656
Psicologia
Um gestor municipal percebe oscilações intensas de
humor ao lidar com prazos e pressões políticas e relata
dificuldade em identificar os gatilhos de suas reações. À
luz da compreensão moderna das emoções no trabalho,
é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de São João Batista - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Psicólogo |
Q3824645
Psicologia
De acordo com a teoria da expectância de Vroom, a
motivação no trabalho é função de três elementos:
expectativa, instrumentalidade e valência. Sobre essa
teoria, é correto afirmar:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de São João Batista - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de São João Batista - SC - Assistente Social |
Q3823188
Psicologia
Um gestor municipal percebe oscilações intensas de
humor ao lidar com prazos e pressões políticas e relata
dificuldade em identificar os gatilhos de suas reações. À
luz da compreensão moderna das emoções no trabalho,
é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Soledade - RS
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Soledade - RS - Psicólogo |
Q3818042
Psicologia
A respeito da avaliação psicológica no contexto organizacional, especialmente no
recrutamento e seleção, analise as assertivas abaixo:
I. A escolha dos instrumentos de avaliação deve considerar a pertinência ao contexto da vaga e a integração dos resultados dos testes com outras informações obtidas ao longo do processo seletivo.
II. Os testes que avaliam a capacidade cognitiva do candidato são os que melhor predizem seu desempenho no trabalho.
III. A interpretação dos resultados da avaliação psicológica deve ser dinâmica, levando em conta o momento em que é realizada e as condições específicas do candidato.
IV. A utilização de métodos simplificados de seleção pode comprometer a qualidade da avaliação e a precisão na estimativa de desempenho do candidato.
Quais estão corretas?
I. A escolha dos instrumentos de avaliação deve considerar a pertinência ao contexto da vaga e a integração dos resultados dos testes com outras informações obtidas ao longo do processo seletivo.
II. Os testes que avaliam a capacidade cognitiva do candidato são os que melhor predizem seu desempenho no trabalho.
III. A interpretação dos resultados da avaliação psicológica deve ser dinâmica, levando em conta o momento em que é realizada e as condições específicas do candidato.
IV. A utilização de métodos simplificados de seleção pode comprometer a qualidade da avaliação e a precisão na estimativa de desempenho do candidato.
Quais estão corretas?
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Soledade - RS
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Soledade - RS - Psicólogo |
Q3818041
Psicologia
Sobre os processos de recrutamento e seleção nas organizações, analise as assertivas
abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A seleção pode ser compreendida como um processo de decisão fundamentado em evidências empíricas que relacionam preditores ao desempenho subsequente, visando a efetividade organizacional.
( ) As avaliações realizadas no processo seletivo têm foco restrito no desempenho individual, sendo os resultados em níveis meso e macro-organizacionais de pouca relevância prática.
( ) O fator remuneração mantém impacto semelhante entre diferentes candidatos, sendo o principal determinante na escolha por uma organização.
( ) O recrutamento compreende dimensões que envolvem atores, atividades, resultados, contexto e fases, abrangendo desde a definição do público-alvo até os efeitos pós-contratação.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) A seleção pode ser compreendida como um processo de decisão fundamentado em evidências empíricas que relacionam preditores ao desempenho subsequente, visando a efetividade organizacional.
( ) As avaliações realizadas no processo seletivo têm foco restrito no desempenho individual, sendo os resultados em níveis meso e macro-organizacionais de pouca relevância prática.
( ) O fator remuneração mantém impacto semelhante entre diferentes candidatos, sendo o principal determinante na escolha por uma organização.
( ) O recrutamento compreende dimensões que envolvem atores, atividades, resultados, contexto e fases, abrangendo desde a definição do público-alvo até os efeitos pós-contratação.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Soledade - RS
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Soledade - RS - Psicólogo |
Q3818040
Psicologia
Estudos em Psicologia Positiva aplicada ao contexto laboral evidenciam o papel dos
fatores de proteção psicossocial na promoção da saúde ao longo da vida de trabalho. Considerando
os elementos essenciais de análise e intervenção no trabalho saudável, analise as assertivas a seguir:
I. A identificação de potenciais riscos ao trabalho saudável e a execução de ações voltadas à redução de seus impactos constituem um dos elementos essenciais de análise laboral.
II. A avaliação dos efeitos decorrentes dos riscos identificados deve considerar a possibilidade de contágio negativo, compreendido como processo estressor, ou de espiral positiva de ganho, caracterizada como processo motivacional.
III. O planejamento de estratégias de desenvolvimento positivo baseadas em emoções e estados mentais favoráveis ao trabalho saudável visa a construção individual de rotas de bem-estar.
IV. As intervenções com foco no engajamento no trabalho têm como prioridade a mitigação de desafios e a promoção da autorrealização.
Quais estão corretas?
I. A identificação de potenciais riscos ao trabalho saudável e a execução de ações voltadas à redução de seus impactos constituem um dos elementos essenciais de análise laboral.
II. A avaliação dos efeitos decorrentes dos riscos identificados deve considerar a possibilidade de contágio negativo, compreendido como processo estressor, ou de espiral positiva de ganho, caracterizada como processo motivacional.
III. O planejamento de estratégias de desenvolvimento positivo baseadas em emoções e estados mentais favoráveis ao trabalho saudável visa a construção individual de rotas de bem-estar.
IV. As intervenções com foco no engajamento no trabalho têm como prioridade a mitigação de desafios e a promoção da autorrealização.
Quais estão corretas?
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
SED-SC
Prova:
FURB - 2025 - SED-SC - Professor - Psicologia - Edital nº 3.021 |
Q3810263
Psicologia
A qualidade de vida no contexto do trabalho docente e
psicopedagógico é influenciada por variáveis objetivas e
subjetivas. De acordo com as concepções
contemporâneas em saúde e trabalho, é correto afirmar
que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
SED-SC
Prova:
FURB - 2025 - SED-SC - Professor - Psicologia - Edital nº 3.021 |
Q3810261
Psicologia
Em instituições públicas educacionais, a noção de
"qualidade" frequentemente é reinterpretada a partir de
parâmetros da iniciativa privada, centrados em
produtividade e desempenho. Sob a ótica da Psicologia
Organizacional crítica, pode-se afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
SED-SC
Prova:
FURB - 2025 - SED-SC - Professor - Psicologia - Edital nº 3.021 |
Q3810260
Psicologia
Uma rede pública de ensino identifica aumento
significativo nos afastamentos por adoecimento psíquico
entre servidores. Em análise, constata-se que o
problema decorre de sobrecarga, metas rígidas e baixa
autonomia decisória. À luz da Psicologia do Trabalho e
das abordagens psicossociais de saúde, é correto
afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Itapema - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Psicólogo |
Q3808532
Psicologia
Durante a implementação de um novo sistema digital em
órgão municipal, conflitos emergiram entre servidores
experientes e recém-contratados. Os primeiros alegavam
perda de autonomia; os segundos, falta de abertura para
propor melhorias. Considerando os princípios de
relações interpessoais e gerenciamento de divergências,
a intervenção mais consistente é:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Psicólogo |
Q3803319
Psicologia
A Psicologia no Trabalho (ou Psicologia Organizacional e
do Trabalho) tem como objetivo compreender, intervir e
promover o bem-estar dos indivíduos em contextos
laborais, considerando fatores organizacionais, sociais e
individuais. Sobre essa prática, analise as afirmativas a
seguir.
I. A Psicologia Organizacional pode aplicar intervenções padrão de forma idêntica em qualquer empresa, independentemente do setor, da cultura organizacional ou do perfil dos colaboradores, já que os princípios psicológicos têm efeito universal.
II. O foco da Psicologia do Trabalho está restrito à avaliação de desempenho e seleção de pessoal, sendo pouco relevante para aspectos como saúde mental, engajamento, qualidade de vida ou prevenção de conflitos no ambiente laboral.
O psicólogo organizacional deve considerar aspectos como motivação, satisfação, saúde mental, relações interpessoais e cultura organizacional para propor intervenções que promovam tanto o desempenho quanto o bem-estar no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta as proposições CORRETAS.
I. A Psicologia Organizacional pode aplicar intervenções padrão de forma idêntica em qualquer empresa, independentemente do setor, da cultura organizacional ou do perfil dos colaboradores, já que os princípios psicológicos têm efeito universal.
II. O foco da Psicologia do Trabalho está restrito à avaliação de desempenho e seleção de pessoal, sendo pouco relevante para aspectos como saúde mental, engajamento, qualidade de vida ou prevenção de conflitos no ambiente laboral.
O psicólogo organizacional deve considerar aspectos como motivação, satisfação, saúde mental, relações interpessoais e cultura organizacional para propor intervenções que promovam tanto o desempenho quanto o bem-estar no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta as proposições CORRETAS.
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Barra do Garças - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Barra do Garças - MT - Psicólogo Saúde |
Q3802915
Psicologia
Processos de análise e intervenção em saúde do trabalhador
envolvem a articulação entre aspectos subjetivos, organizacionais
e coletivos do trabalho. Nessa perspectiva, a atuação psicológica
dá centralidade a práticas que:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Barra do Garças - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Barra do Garças - MT - Psicólogo Saúde |
Q3802909
Psicologia
De acordo com Bohoslavsky, a orientação vocacional deve
ser compreendida como:
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