Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.706 questões
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201592
Psicologia
Com relação ao conceito de cultura organizacional
assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201589
Psicologia
Uma organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas, a
cooperação entre elas é essencial para a existência
da organização e essa organização existe quando há
pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta, a
fim de alcançarem um objetivo comum. Sendo assim,
a comunicação nas organizações envolve pelo menos
duas pessoas: a que envia uma mensagem e a que a
recebe. Segundo Chiavenato, a comunicação constitui um processo composto de cinco elementos, sendo assim assinale a alternativa CORRETA que identifica
esses cinco elementos:
Ano: 2022
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Mocajuba - PA
Prova:
FADESP - 2022 - Prefeitura de Mocajuba - PA - Psicólogo |
Q4168588
Psicologia
A avaliação de desempenho pode ser compreendida como
Ano: 2022
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Mocajuba - PA
Prova:
FADESP - 2022 - Prefeitura de Mocajuba - PA - Psicólogo |
Q4168587
Psicologia
O psicólogo organizacional necessita de uma formação mais abrangente e integrada teórica,
técnica, ética e política, que lhe possibilite uma visão mais completa dos processos organizacionais
em sua multideterminação no desempenho das seguintes funções:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Herval - RS
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Herval - RS - Psicólogo |
Q4168131
Psicologia
Segundo MCSHANE e VON GLINOW, a motivação
representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a
direção, a intensidade e a persistência do seu
comportamento voluntário. Sobre esse assunto, assinalar a
alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155446
Psicologia
A preocupação com o comportamento e a ação humana
no contexto organizacional traz a ampliação e a diferenciação dos conceitos da prática em Psicologia Organizacional e Trabalho (POT) em três vértices. O vértice que busca perceber os múltiplos fatores pessoais e ambientais
que influenciam o desempenho do trabalhador, bem como
de que modo este é forjado, denomina-se
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155445
Psicologia
Apesar da diversidade característica do fenômeno organizacional, as três principais abordagens apresentadas são
as visões cognitivista, culturalista e
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155444
Psicologia
Leia o caso a seguir.
P. é um empresário bem-sucedido, com ascensão em todas as áreas da sua vida financeira, social, familiar. Como de praxe, ele agenda uma reunião específica com os seus trabalhadores para definir as metas a serem alcançadas pela empresa no próximo semestre. Nessa reunião, todos os trabalhadores se manifestam contra os salários que estão recebendo. Então, o empresário se levanta de sua cadeira e começa a xingar e a humilhar todos do grupo de trabalhadores.
O caso pode configurar-se como um quadro de
P. é um empresário bem-sucedido, com ascensão em todas as áreas da sua vida financeira, social, familiar. Como de praxe, ele agenda uma reunião específica com os seus trabalhadores para definir as metas a serem alcançadas pela empresa no próximo semestre. Nessa reunião, todos os trabalhadores se manifestam contra os salários que estão recebendo. Então, o empresário se levanta de sua cadeira e começa a xingar e a humilhar todos do grupo de trabalhadores.
O caso pode configurar-se como um quadro de
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155443
Psicologia
Os valores estão entre as características mais estáveis e
duradouras das pessoas. Uma organização também tem
um sistema de valores, que geralmente faz parte
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155442
Psicologia
Na Psicodinâmica do Trabalho, desde os anos 1980, entende-se que a saúde física dos trabalhadores está diretamente ligada às condições de trabalho (medicina do trabalho e ergonomia), enquanto que a sua saúde mental está
ligada à
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Erechim - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Erechim - RS - Psicólogo |
Q4147673
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “análise psicodinâmica e clínica
do trabalho” utilizados por Mendes (2019), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras,
ou F, se falsas.
( ) A clínica psicodinâmica do trabalho busca transformar o sujeito em protagonista do seu trabalho.
( ) A clínica do trabalho deve ser utilizada para a promoção de saúde mental do trabalhador e não para a melhoria da gestão.
( ) Define-se a clínica psicodinâmica do trabalho como o espaço da escuta e da fala do trabalhador.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) A clínica psicodinâmica do trabalho busca transformar o sujeito em protagonista do seu trabalho.
( ) A clínica do trabalho deve ser utilizada para a promoção de saúde mental do trabalhador e não para a melhoria da gestão.
( ) Define-se a clínica psicodinâmica do trabalho como o espaço da escuta e da fala do trabalhador.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Erechim - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Erechim - RS - Psicólogo |
Q4147672
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “adição ao trabalho” utilizados
por Carlotto (2019), qual é a alternativa INCORRETA sobre as características da adição ao trabalho?
Ano: 2022
Banca:
UEG
Órgão:
UEG
Prova:
UEG - 2022 - UEG - Analista de Gestão Governamental - Psicologia |
Q4134897
Psicologia
Dentro do contexto organizacional, o trabalho do psicólogo envolve diversas demandas, dentre elas o
levantamento de dados a respeito do clima organizacional. A pesquisa de clima organizacional tem por objetivo
levantar dados a respeito
Q4116393
Psicologia
Para Spector (2012): “A análise do trabalho é
um método para descrever diferentes tipos de
trabalho e/ou os atributos humanos
necessários para realizá-los.” (SPECTOR, 2012,
p. 56). A partir da obra do autor citado, analise
as afirmativas a seguir.
I. O procedimento deve ser sistemático, o que significa que o analista especifica, antecipadamente, um procedimento.
II. O trabalho não pode ser dividido em unidades menores.
III. A análise resulta em material escrito, seja eletrônico ou no papel.
Estão corretas as afirmativas:
I. O procedimento deve ser sistemático, o que significa que o analista especifica, antecipadamente, um procedimento.
II. O trabalho não pode ser dividido em unidades menores.
III. A análise resulta em material escrito, seja eletrônico ou no papel.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Auxiliar de Entrega |
Q4115561
Psicologia
O mesmo aluno que acha muito difícil ler um livro técnico
por mais de 20 minutos é capaz de devorar uma edição de
Harry Potter em uma tarde. Para ele, a mudança em foco é
impulsionada pela situação. O nível varia tanto entre os
indivíduos quanto em apenas um único indivíduo em diferentes momentos. O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta denomina-se:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Auxiliar de Entrega |
Q4115552
Psicologia
Não é segredo que, atualmente, os funcionários estão mais
estressados do que nos últimos anos. Uma pesquisa da empresa americana de pesquisas de opinião Gallup constatou
que 30% dos funcionários estavam insatisfeitos com a quantidade de estresse que experimentam no local de trabalho,
um número que aumentou 10% desde 2002. Estresse é
qualquer exigência que requer do indivíduo um comportamento de enfrentamento e de reação. De acordo com um
estudo realizado por uma empresa especializada em assistência à saúde, são considerados fatores de importante influência no estresse de funcionários, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
Fundação CETAP
Órgão:
Prefeitura de Inhangapi - PA
Prova:
Fundação CETAP - 2022 - Prefeitura de Inhangapi - PA - Psicólogo |
Q4115523
Psicologia
Estudos sobre estilos de liderança indicam a existência de três
estilos principais: o autocrático, o democrático e o liberal. O estilo
liberal se refere ao nível de intervenção do líder como sendo:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Auxiliar Administrativo |
Q4115259
Psicologia
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação
complexa entre motivos internos das pessoas e os estímulos
da situação ou ambiente. Com referência aos motivos internos
das pessoas pode-se relacionar, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112662
Psicologia
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 560-561), “contrariando forças que buscam
segmentar o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), separando em mundos isolados os
que se dedicam às clássicas atividades da psicologia organizacional daqueles que se ocupam das questões
do trabalho e da saúde do trabalhador, a Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
(SBPOT) lançou um relevante Manifesto, em 29 de novembro de 2009 (Associação Brasileira de Psicologia
Organizacional e do Trabalho, 2009), em que defende de forma clara e fundamentada a imperiosa necessidade de que trabalho e organização não sejam cindidos como mundos separados”. Apoiado nos
pressupostos de que a psicologia é um campo disperso e de que o respeito à diversidade é fundamental, o
documento destaca, em linhas gerais o seguinte, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112653
Psicologia
Segundo Bardagi, Lassance e Teixeira (2012, p. 153) “com relação às implicações para a prática de
orientação, uma vez que a disposição de muitos pais é a de auxiliar seus filhos nos processos de exploração
e planejamento vocacional, e uma vez que os temas de carreira estão intrinsecamente relacionados a outros
contextos de vida (estudo, lazer, comunidade, família, etc.) (Super, 1980), a avaliação sobre a dinâmica
familiar deve tornar-se tema essencial no aconselhamento de carreira”.
Com base no enunciado proposto, marque a alternativa que NÃO condiz com o aconselhamento de carreira.
Com base no enunciado proposto, marque a alternativa que NÃO condiz com o aconselhamento de carreira.
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