Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Ano: 2022
Banca:
FADCT
Órgão:
Prefeitura de Ibema - PR
Prova:
FADCT - 2022 - Prefeitura de Ibema - PR - Psicólogo |
Q2021812
Psicologia
A organização não é aquela que é somente agradável, mas é aquela que consegue captar
e aplicar adequadamente as competências dos talentos do colaborador. Desse modo, a
organização que tem um ambiente de trabalho agradável é aquela que:
Ano: 2022
Banca:
FADCT
Órgão:
Prefeitura de Ibema - PR
Prova:
FADCT - 2022 - Prefeitura de Ibema - PR - Psicólogo |
Q2021811
Psicologia
O conceito de treinamento pode ter vários significados: antes era considerado como um
meio para adequar a pessoa ao seu cargo e desenvolver a força do trabalho na organização,
recentemente o conceito foi mudado para considerá-lo como um meio do desempenho de
cargo. Segundo essa afirmação, é correto afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
FADCT
Órgão:
Prefeitura de Ibema - PR
Prova:
FADCT - 2022 - Prefeitura de Ibema - PR - Psicólogo |
Q2021810
Psicologia
O recrutamento e seleção funcionam como processos pelos quais a organização atrai um
candidato para o processo seletivo, assim divulgando oportunidades de trabalho. De acordo
com o enunciado, como o recrutamento pode ser realizado?
Ano: 2022
Banca:
Máxima
Órgão:
Prefeitura de Central de Minas - MG
Prova:
Máxima - 2022 - Prefeitura de Central de Minas - MG - Psicólogo |
Q2019987
Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA. As pressões organizacionais geram
não somente o sofrimento mental, mas também doenças físicas. A
depressão, a frustração e a perda de produtividade são sintomas de:
Q2019235
Psicologia
O psicólogo alemão Kurt Lewin introduziu o termo Dinâmica de
Grupo nas ciências sociais e dedicou-se ao estudo dos processos
grupais. Suas proposições têm importância histórica para a
ciência psicológica e seu legado apresenta-se ainda hoje como
referência para a formação de psicólogos e demais profissionais
que lidam com o fenômeno da grupalidade.
O tema da liderança grupal ocupou lugar importante nos estudos de Kurt Lewin e ele classificou os estilos de liderança, entre os quais se encontra a liderança
O tema da liderança grupal ocupou lugar importante nos estudos de Kurt Lewin e ele classificou os estilos de liderança, entre os quais se encontra a liderança
Q2018189
Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre Recrutamento e
Seleção:
Q2018188
Psicologia
Sobre treinamento e desenvolvimento nas
organizações é correto afirmar:
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Sorocaba - SP
Prova:
VUNESP - 2022 - Prefeitura de Sorocaba - SP - Psicólogo I |
Q2008213
Psicologia
As organizações de trabalho, no cenário atual, têm exigido de suas lideranças outras modalidades de gestão.
Nesse contexto, o atributo mais valorizado para os novos gestores de organizações é a
Nesse contexto, o atributo mais valorizado para os novos gestores de organizações é a
Ano: 2022
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Altamira do Paraná - PR
Prova:
FAU - 2022 - Prefeitura de Altamira do Paraná - PR - Psicólogo |
Q2006411
Psicologia
Analise as afirmativas abaixo a respeito
das desvantagens do recrutamento externo:
1 - As técnicas de recrutamento concebem os métodos por meio dos quais a organização anuncia a existência de oportunidades de trabalho junto às fontes de recursos humanos mais apropriadas.
2 - O recrutamento externo calha sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações e pode abranger várias técnicas de recrutamento.
3 - A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa reforça a organização formal e provê condições de colaborar com a organização informal.
4 - O recrutamento através de agência é um dos mais onerosos, ainda que seja compensado pelos fatores de tempo e rendimento.
1 - As técnicas de recrutamento concebem os métodos por meio dos quais a organização anuncia a existência de oportunidades de trabalho junto às fontes de recursos humanos mais apropriadas.
2 - O recrutamento externo calha sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações e pode abranger várias técnicas de recrutamento.
3 - A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa reforça a organização formal e provê condições de colaborar com a organização informal.
4 - O recrutamento através de agência é um dos mais onerosos, ainda que seja compensado pelos fatores de tempo e rendimento.
Q2000445
Psicologia
Segundo Carbone (2009, p.41): “[...] são
comuns as tentativas de identificar modelos de
gestão mais eficazes, fontes de vantagem
competitiva e mecanismos para promover, de
forma sustentada, o desenvolvimento
organizacional”. Bitencourt (2010, p.17),
complementa afirmando que: “[...} a
aprendizagem torna-se realidade a partir da
constatação de mudanças no comportamento,
seja em nível do indivíduo ou da organização”.
(BITENCOURT, 2010, p. 17). Levando-se em
consideração estes autores, Carbone e
Bitencourt, analise as afirmações a seguir.
I. A noção de aprendizagem organizacional destaca a importância da vivência e da ação e não apenas de adquirir conhecimento. II. Para os administradores, a aprendizagem não pode ser vista como a base para uma vantagem competitiva sustentável. III. As organizações, quando aprendem a aprender, desenvolvem uma postura mais flexível entendendo o erro como uma experiência positiva e uma oportunidade na construção de um novo conhecimento.
Assinale a alternativa que apresenta a afirmativa correta, levando em consideração os dois autores citados.
I. A noção de aprendizagem organizacional destaca a importância da vivência e da ação e não apenas de adquirir conhecimento. II. Para os administradores, a aprendizagem não pode ser vista como a base para uma vantagem competitiva sustentável. III. As organizações, quando aprendem a aprender, desenvolvem uma postura mais flexível entendendo o erro como uma experiência positiva e uma oportunidade na construção de um novo conhecimento.
Assinale a alternativa que apresenta a afirmativa correta, levando em consideração os dois autores citados.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1988484
Psicologia
Organizações reconhecidas como de alta performance
combinam práticas, estruturas de trabalho e processos de gestão
de pessoas que maximizam o conhecimento, as habilidades, o
compromisso e a flexibilidade de sua força de trabalho. Para isso,
entre alguns princípios, é importante que as pessoas estejam
profundamente familiarizadas com a natureza do seu trabalho e
em condições de reconhecer problemas e desenvolver soluções.
O trecho descrito anteriormente aborda o princípio
O trecho descrito anteriormente aborda o princípio
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1988483
Psicologia
No âmbito dos programas de incentivo ao trabalho, o pagamento
de um valor em virtude de contribuição especial feita por um
empregado denomina-se
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1988482
Psicologia
A transformação digital e a pandemia de COVID-19
aceleraram a automatização do trabalho e o surgimento de novos
espaços ocupacionais nas organizações. Dessa forma, a análise
do trabalho se faz necessária para a melhor alocação de pessoal
possível a partir da combinação de características das tarefas e de
perfis de conhecimentos e habilidades das pessoas.
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que o método de análise do trabalho que pontua dados, pessoas e coisas de acordo com a complexidade com que são tradados em um trabalho é
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que o método de análise do trabalho que pontua dados, pessoas e coisas de acordo com a complexidade com que são tradados em um trabalho é
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1988481
Psicologia
A formação de grupos e equipes de trabalho nas
organizações pode ser compreendida a partir de modelos e
processos de desenvolvimento ou de maturação organizados em
etapas. Por exemplo, o modelo de Tuckman propõe as etapas de
formação, turbulência, normatização, desempenho e adiamento.
A partir das informações precedentes, é correto afirmar que perguntas como “O que os outros esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto a papéis e trabalho como equipe?” se referem à etapa de
A partir das informações precedentes, é correto afirmar que perguntas como “O que os outros esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto a papéis e trabalho como equipe?” se referem à etapa de
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1988480
Psicologia
O comportamento efetivo de um líder depende do nível de
prontidão de seus liderados ou seguidores. A prontidão resulta do
grau de disposição das pessoas e de sua capacidade de realizar
demandas no trabalho.
Em relação às informações apresentadas, é correto afirmar que a teoria de liderança em questão é a
Em relação às informações apresentadas, é correto afirmar que a teoria de liderança em questão é a
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1988479
Psicologia
Desenvolvimento organizacional envolve um conjunto de
técnicas, ferramentas e conhecimentos utilizados para
implementar a mudança nas organizações. É a aprendizagem
subjacente à mudança organizacional que capacita as
organizações para se transformarem ao longo de suas trajetórias.
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que, dentre as diferentes abordagens metodológicas, a aprendizagem estrutural é aquela que
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que, dentre as diferentes abordagens metodológicas, a aprendizagem estrutural é aquela que
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1988478
Psicologia
Os impactos da transformação digital no mundo do
trabalho, acelerados pela pandemia de COVID-19, impuseram
desafios competitivos para pessoas e organizações.
Em relação à gestão de pessoas, é correto afirmar que as novas tecnologias
Em relação à gestão de pessoas, é correto afirmar que as novas tecnologias
Q1981403
Psicologia
Vera é professora em uma escola de Ensino Médio e procurou um
serviço de saúde relatando estar sofrendo de estresse crônico em
seu ambiente de trabalho.
São dimensões identificadas na síndrome de burnout, EXCETO:
São dimensões identificadas na síndrome de burnout, EXCETO:
Q1981388
Psicologia
O assédio moral no ambiente de trabalho pode provocar severos
danos à saúde física e mental, incapacitando a pessoa para o
exercício das atividades laborais.
Sobre essa prática, analise as afirmativas a seguir.
I. Trata-se de conduta abusiva que, de forma repetitiva e intencional, atinge a integridade psíquica da pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
II. O assédio moral horizontal é a conduta adotada por superior hierárquico visando desqualificar, humilhar e constranger o subordinado, atacando sua dignidade.
III. Atribuir à pessoa proposital e sistematicamente tarefas inferiores às suas competências ou mantê-la isolada e sem comunicação são exemplos de atitudes de assédio moral no trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Sobre essa prática, analise as afirmativas a seguir.
I. Trata-se de conduta abusiva que, de forma repetitiva e intencional, atinge a integridade psíquica da pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
II. O assédio moral horizontal é a conduta adotada por superior hierárquico visando desqualificar, humilhar e constranger o subordinado, atacando sua dignidade.
III. Atribuir à pessoa proposital e sistematicamente tarefas inferiores às suas competências ou mantê-la isolada e sem comunicação são exemplos de atitudes de assédio moral no trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 9ª Região (GO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP 9ª Região (GO e TO) - Analista de Fiscalização e Orientação |
Q1981147
Psicologia
A respeito das atribuições dos profissionais de psicologia do Brasil, julgue o item.
A atuação do psicólogo organizacional é multidisciplinar,
na medida em que ele trabalha na compreensão dos
fenômenos organizacionais que se desenvolvem ao
redor do conjunto de questões referentes ao bem-estar,
primordialmente, da equipe de trabalho.
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