Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 17ª Região (ES)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |
Q2108367
Psicologia
O conceito de competência evoluiu de CHA para CHAR, pois, para considerar que alguém adquiriu uma competência, é necessário que essa pessoa domine o saber, o fazer e se movimente com atitude para implantar o que está definido. Entretanto, a
pessoa deve estar
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 17ª Região (ES)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |
Q2108360
Psicologia
A Trilha de Processos apresenta as competências
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 17ª Região (ES)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |
Q2108359
Psicologia
Toda vez que se identifica a presença de fatores evolutivos fundamentais, independentemente de qualquer tipo de projeto, sabe-se que haverá necessidade constante de mudanças organizacionais para acompanhar as tendências e as atualizações. Esses
fatores que fazem parte do processo de educação corporativa são considerados de naturezas
Q2093682
Psicologia
As publicações científicas dos últimos cinco anos sobre os processos de adoecimento no trabalho vêm sinalizando a
necessidade de se considerar os riscos psicossociais que contribuem e/ou desencadeiam os referidos processos. Considerando
que sugiram limitações devido à tendência de generalizar a interveniência desses fatores de riscos psicossociais, a sua
contextualização permite elencar um fenômeno inerente ao mundo contemporâneo do trabalho bastante desafiador às
estratégias de prevenção ao adoecimento. Esse fenômeno denomina-se:
Q2093681
Psicologia
A pandemia do Coronavírus antecipou um conceito que já vinha sendo uma tendência do universo corporativo: a
flexibilidade e o trabalho remoto. Ainda que possa haver limitações para as empresas o grande benefício foi a quebra
de barreiras geográficas nas contratações. Para os colaboradores também houve uma gama significativa de benefícios.
Sobre benefícios do trabalho remoto para os colaboradores, assinale a afirmativa correta.
Q2093680
Psicologia
No âmbito da gestão de pessoas, a perspectiva gerencialista almeja um estilo de gestão semelhante ao da iniciativa
privada. Para isso, é necessário que o gestor público tenha a capacidade de alinhar os funcionários à estratégia da
organização e de governo, de forma que os esforços sejam capazes de gerar resultados concretos para o cidadão. Dessa
forma, a atual gestão de recursos humanos (RH) passa a assumir um papel estratégico dentro da organização, tendo ainda
o dever de se atentar ao desempenho dos recursos humanos direcionando-os para os resultados.
(Longo, 2007; Nogueira; Santana, 2015; Carmo, 2018, p. 165.)
Considerando que há semelhanças com o setor privado, as práticas de gestão no setor público possuem focos distintos. Sobre diferenças, assinale a afirmativa correta.
(Longo, 2007; Nogueira; Santana, 2015; Carmo, 2018, p. 165.)
Considerando que há semelhanças com o setor privado, as práticas de gestão no setor público possuem focos distintos. Sobre diferenças, assinale a afirmativa correta.
Q2093679
Psicologia
O diagnóstico dos fatores de riscos no trabalho e avaliações psicossociais no Brasil é norteado pelo Protocolo de Avaliação dos
Riscos Psicossociais (Proart), o qual possui referencial teórico da psicodinâmica do trabalho. Este protocolo envolve dimensões
que abrangem:
Q2093678
Psicologia
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Mundial de Saúde (OMS) vêm alertando para o aumento
nos índices de afastamento do trabalho devido aos transtornos mentais e faz enfatizar a relevância dos fatores
psicossociais e sua influência no desencadeamento do estresse relacionado ao trabalho. No Brasil, dados da Previdência
Social dão conta de que:
Q2093676
Psicologia
Hans Selye está entre os grandes representes dos modelos teóricos que visam explicar o estresse com a proposição das
fases de adaptação, especialmente a Síndrome de Adaptação Geral (SAG). Sobre a SAG, assinale a afirmativa correta.
Q2093675
Psicologia
Entre as estratégias de promoção de saúde do trabalhador destaca-se o enfrentamento ao estresse. Sobre as estratégias de
enfrentamento ao estresse, assinale a afirmativa correta.
Q2093674
Psicologia
O processo decisório requer o emprego de diversas técnicas, bem com a ponderação de elementos intervenientes direta e
indiretamente neste processo, tais como as emoções. O conhecimento científico sobre as emoções tem contribuído de
maneira significativa para os sistemas modernos de gestão e tomada de decisão no contexto organizacional. Sobre as
emoções no processo decisório, assinale a afirmativa correta.
Q2093673
Psicologia
Diferentes temas são contemplados pela política de desenvolvimento organizacional, inclusive os de competências
múltiplas e inteligências múltiplas. No contexto do tema das inteligências múltiplas são localizadas diversas referências,
sendo as de teorias implícitas interessantes ao ambiente organizacional. Sobre as teorias implícitas da inteligência,
analise as afirmativas correlatas e a relação proposta entre elas.
I. “É precipitado e imprudente conceber que as teorias implícitas sobre a inteligência dizem respeito ao modo automático e inato como todos os seres humanos classificam uns aos outros em relação à sua capacidade mental.”
PORQUE
II. “As teorias implícitas têm influência ambiental e mudam a depender do contexto em que estamos inseridos e não são inatas.”
Assinale a alternativa correta.
I. “É precipitado e imprudente conceber que as teorias implícitas sobre a inteligência dizem respeito ao modo automático e inato como todos os seres humanos classificam uns aos outros em relação à sua capacidade mental.”
PORQUE
II. “As teorias implícitas têm influência ambiental e mudam a depender do contexto em que estamos inseridos e não são inatas.”
Assinale a alternativa correta.
Q2093672
Psicologia
Considerando os modelos de resposta ao estresse, analise as afirmativas correlatas e a relação proposta entre elas.
I. “Afirmar que as respostas fisiológica e psicológica após um evento estressor são desencadeadas pelo sistema simpático com aumento da frequência cardíaca e respiratória, sudorese, propiciando efeitos emocionalmente negativos como ansiedade e medo, é incorrer em distorção de entendimento sobre estresse.”
PORQUE
II. “Nem todo evento estressor promove respostas fisiológica e psicológica negativas, visto que as reações da experiência estressora podem ser desafiadoras e, portanto, energizantes e motivadoras.”
Assinale a alternativa correta.
I. “Afirmar que as respostas fisiológica e psicológica após um evento estressor são desencadeadas pelo sistema simpático com aumento da frequência cardíaca e respiratória, sudorese, propiciando efeitos emocionalmente negativos como ansiedade e medo, é incorrer em distorção de entendimento sobre estresse.”
PORQUE
II. “Nem todo evento estressor promove respostas fisiológica e psicológica negativas, visto que as reações da experiência estressora podem ser desafiadoras e, portanto, energizantes e motivadoras.”
Assinale a alternativa correta.
Q2093671
Psicologia
A gestão de pessoas vive uma nova era: o RH 4.0. As premissas desse momento vão muito além do uso de ferramentas
tecnológicas para melhorias nos resultados da organização. Os humanos, por trás dos profissionais, são parte integrante das
análises e decisões tomadas pelas empresas. A tecnologia deixou de ser a protagonista das soluções de desenvolvimento dos
negócios e passou a ser um coadjuvante da gestão de pessoas. Os sistemas apoiam na coleta e modelagem dos dados, na
gestão de equipes e na elaboração de estratégias mais eficazes de atuação no mercado, mas a base principal são as pessoas.
Nessa nova fase, a tecnologia da informação atua de forma mais inteligente nos processos produtivos. Os robôs operados por
pessoas durante o período anterior, hoje, são comandados por softwares dotados de inteligência artificial. Os bancos de dados
geram análises muito mais aprofundadas e detalhistas, que promovem a inovação mais rápida e eficiente. Toda essa tecnologia
impacta nas relações humanas, principalmente nas profissionais.
(Blog Sólides. RH inteligente. Disponível em: https://blog.solides.com.br/guia-completo-sobre-o-rh-4-0/. Fragmento.)
O denominado RH 4.0 possui três pilares que precisam estar em sintonia: tecnologia; estratégia; e, gestão comportamental. Sobre a gestão comportamental, assinale a afirmativa correta.
(Blog Sólides. RH inteligente. Disponível em: https://blog.solides.com.br/guia-completo-sobre-o-rh-4-0/. Fragmento.)
O denominado RH 4.0 possui três pilares que precisam estar em sintonia: tecnologia; estratégia; e, gestão comportamental. Sobre a gestão comportamental, assinale a afirmativa correta.
Q2093669
Psicologia
Entre as competências e habilidades fundamentais ao RH está a inteligência emocional. A literatura sobre inteligência
emocional aponta quatro componentes fundamentais. Assinale, a seguir, a sequência correta de tais componentes.
Q2093668
Psicologia
A seleção pode ser considerada uma das principais e mais antigas atividades realizadas na área de recursos humanos.
Esse processo tem ocupado um papel cada vez mais importante, pois as características pessoais se tornaram tão
importantes quanto o conhecimento técnico. A partir de tais informações, os processos seletivos precisam considerar
aspectos como:
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071091
Psicologia
Nas organizações existe resistência dos trabalhadores em relação aos processos de mudanças de métodos de trabalho, às novas técnicas ou aparelhamento
novo, dentre outros. Essas resistências se manifestam de diversas maneiras.
Nesse sentido, associe corretamente as colunas relacionando a manifestação ao seu conceito.
MANIFESTAÇÕES
1 - Impontualidade 2 - Absenteísmo 3 - Ansiedade 4 - Apatia
CONCEITOS
( ) Perda de interesse pelo trabalho. ( ) Falta ao serviço. ( ) Chegada atrasada. ( ) Tensionamento causando atrito e acidentes.
A sequência correta dessa associação é
Nesse sentido, associe corretamente as colunas relacionando a manifestação ao seu conceito.
MANIFESTAÇÕES
1 - Impontualidade 2 - Absenteísmo 3 - Ansiedade 4 - Apatia
CONCEITOS
( ) Perda de interesse pelo trabalho. ( ) Falta ao serviço. ( ) Chegada atrasada. ( ) Tensionamento causando atrito e acidentes.
A sequência correta dessa associação é
Ano: 2022
Banca:
INEP BRASIL
Órgão:
Prefeitura de Palestina de Goiás - GO
Prova:
INEP BRASIL - 2022 - Prefeitura de Palestina de Goiás - GO - Auxiliar Administrativo |
Q2050793
Psicologia
A capacidade de gestão e a qualidade das decisões de uma organização estão fortemente ligadas à sua capacidade de mensurar o que ocorre em seus processos. Avaliar o desempenho está intrinsecamente ligado a medir, por meio de indicadores, os processos e os resultados definidos como desejáveis pelos gerentes da organização.
Sobre a avalição de processos, analise as afirmativas a seguir:
I A avaliação formativa é adequada ao dia a dia da organização, sempre que for desejável a continuidade de mensuração, como em um processo de gestão de desempenho.
II A avaliação somativa se vale do concurso de um agente externo, cujo olhar incide com finalidade classificatória sobre o desempenho obtido.
III A avaliação somativa demanda etapas iniciais de avaliação formativa para que possa ser aplicada pelo agente externo com o aproveitamento desejável.
É CORRETO o que se afirma:
Ano: 2022
Banca:
INEP BRASIL
Órgão:
Prefeitura de Palestina de Goiás - GO
Prova:
INEP BRASIL - 2022 - Prefeitura de Palestina de Goiás - GO - Auxiliar Administrativo |
Q2050790
Psicologia
As relações humanas, possuem papel
importante dentro de uma organização, pois
estão relacionadas à satisfação, motivação
e produtividade dos funcionários. E o gestor
está em um papel de destaque nestas
relações, pois deve ser a referência para
toda a sua equipe.
Qual das características apresentadas a seguir, não é desejável em um gestor:
Qual das características apresentadas a seguir, não é desejável em um gestor:
Q2044432
Psicologia
Assinale a alternativa que melhor explica a frase:
"Pelo trabalho o homem se auto produz".
"Pelo trabalho o homem se auto produz".
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