Questões de Concurso
Comentadas sobre motivação em psicologia
Foram encontradas 361 questões
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR) |
Q1381184
Psicologia
As organizações atualmente possuem uma grande
preocupação em motivar seus colaboradores.
Considerando o tema motivação, pode-se afirmar
que
Q1322313
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta uma das importantes
ações motivacionais da empresa para com seu
colaborador.
Q860410
Psicologia
As organizações atuais precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir já que o mercado é muito competitivo. As empresas não podem escolher se treinam ou não os seus funcionários.
POR QUE
As pessoas são admitidas com qualificações genéricas e toda organização tem suas peculiaridades. Sendo os recursos humanos os mais importantes em qualquer organização, a capacitação e a motivação da equipe são indispensáveis para que o trabalho seja executado com eficiência e eficácia.
Sobre as assertivas dadas, assinale a análise correta
Q860397
Psicologia
A origem etimológica da palavra motivação parece ter oferecido a justificativa para a ampliação do seu
sentido. Derivada do Latim motivus, que significa mover, a palavra motivação assumiu o significado de
“tudo aquilo que pode fazer mover”, “tudo aquilo que causa ou determina alguma coisa” ou até mesmo “o
fim ou razão de uma ação”. Desse modo, faz sentido dizer que a teoria da motivação
Q860396
Psicologia
Sobre satisfação no trabalho, assinale a afirmativa correta.
Q802321
Psicologia
Quando um profissional busca uma colocação em
uma organização ou estabelecer-se por conta própria,
dizemos que a motivação é um dos principais fatores
encontrados para que ele tenha sucesso. Partindo
dessa afirmativa, assinale a alternativa correta para o
conceito de motivação.
Q802316
Psicologia
Na Hierarquia das Necessidades de Maslow, o autor
estabelece que o ser humano tem cinco necessidades
a satisfazer no seu ciclo motivacional. Assinale a
alternativa correspondente à quarta necessidade no
nível hierárquico estabelecido por Maslow:
Q802315
Psicologia
Foi aplicada uma pesquisa de clima organizacional no Departamento de Marketing e a Gerência de Recursos Humanos solicitou a análise do resultado. O psicólogo organizacional observou que quatro itens foram destacados como pontos fracos. Leia as afirmativas a seguir e assinale as corretas para os fatores motivacionais, segundo a Teoria de F. Herzberg.
I – Salários;
II – Reconhecimento no exercício da função;
III – Segurança no trabalho.
IV – Plano de carreira;
Estão corretas as afirmativas:
Q781189
Psicologia
Abraham Maslow foi um psicólogo americano que apresenta,
entre suas contribuições teóricas mais conhecidas, a Hierarquia
de Necessidades, graficamente representada por uma pirâmide
com diversos níveis.
João, 40 anos, pai de três filhos em idade escolar, está cumprindo
aviso prévio em uma metalúrgica. De acordo com essa teoria,
João estaria no nível de busca de satisfação das necessidades:
Ano: 2015
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Pau D'Arco - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2015 - Prefeitura de Pau D'Arco - PI - Psicólogo |
Q727519
Psicologia
É o resultado da interação do indivíduo com uma dada situação, o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinado objetivo (meta). O conceito retrata qual comportamento nas organizações?
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HC-UFG) |
Q585381
Psicologia
A capacidade do ser humano produzir está
ligada ao atendimento de suas necessidades
básica fisiológicas e psicológicas. Podemos
afirmar que, entre outras, são necessidades
psicológicas:
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
MANAUSPREV
Prova:
FCC - 2015 - MANAUSPREV - Analista Previdenciário - Psicologia |
Q556263
Psicologia
Embora os gerentes achem que a Teoria da Hierarquia
das Necessidades, de Maslow, seja útil para aprender a
lidar com o desafio da motivação, algumas análises
devem ajudá-lo a evitar os problemas que podem advir da
aceitação cega dessa teoria. A Teoria de Maslow parece
efetivamente oferecer uma perspectiva abrangente da
humanidade, com pelo menos uma dura verdade. Porém,
a validade aparente da teoria pode obscurecer as
diferenças nas necessidades secundárias, que variam de
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q530638
Psicologia
Em relação às teorias da motivação humana,
assinale a alternativa correta.
Q530270
Psicologia
De acordo com Chiavenato (2009), o comportamento
das pessoas nas organizações é complexo e
depende de fatores internos e externos. A motivação
está entre os fatores internos e a teoria motivacional
mais conhecida é a de Abraham Maslow, que se
baseia na hierarquia de necessidades humanas.
Marque a alternativa que indica corretamente a
ordem de tais necessidades, das primárias para as secundárias,proposta pelo autor
Q530269
Psicologia
“(...) refere-se ao ambiente interno existente entre os
membros da organização e está intimamente
relacionado com o grau de motivação de seus
participantes.” (CHIAVENATO, i., 2009). Esta é a definição de:
Q522683
Psicologia
Um dos processos mentais que influenciam o
desenvolvimento de equipes, segundo Chiavenato, é a
motivação. Definir a motivação e entender quais
fatores são determinantes na sua melhoria passa a ser
uma importante atividade acadêmica. O modelo
contingencial de Vroom considera que a produtividade
individual depende da inter-relação entre três fatores
determinantes, sendo estes:
Q510297
Psicologia
Calyton Alderfer propôs um modelo motivacional que reduziu os cinco níveis de Maslow aos três seguintes: necessidades existenciais; relacionais e de
Q510296
Psicologia
Embora todas as necessidades propostas por Maslow pareçam operar universalmente para todos em algum momento, cada pessoa tem intensidades diferentes de cada necessidade e essas intensidades mudam em diferentes situações. Algumas pessoas, por exemplo, estão tão preocupadas em obter aceitação social que dificilmente reconhecem ou cuidam das demais necessidades; é como se elas tivessem “congeladas” em um nível de necessidade e não conseguissem a fluidez necessária para usar todo o leque de reações humanas dentro delas. Seria isso, por exemplo, uma pista para entender o silencioso integrante do grupo que talvez tenha tanto medo da rejeição que é quase impossível que fale algo com receio de cair no ridículo? A necessidade de aceitação social pode sufocar os comportamentos que atenderiam às necessidades de aprendizado, maestria ou
Ano: 2014
Banca:
IDECAN
Órgão:
EBSERH
Prova:
IDECAN - 2014 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1335397
Psicologia
Leia a tirinha a seguir.
(QUINO. Mafalda. Disponível em: http://www.emdialogo.uff.br/node/3543.Acessado em 05-07.2014.)
Sobre o conceito de motivação, é correto afirmar que
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753666
Psicologia
A abordagem estratégica do comportamento organizacional
envolve organizar e administrar
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