Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança em psicologia
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A respeito de liderança e gerenciamento das pluralidades organizacionais, julgue o item seguinte.
Do ponto de vista da psicodinâmica, quando o líder é confrontado
com suas incapacidades e falhas, ele buscará um comportamento
obsessivo de repressão do caráter humano de seus subordinados.
A respeito de liderança e gerenciamento das pluralidades organizacionais, julgue o item seguinte.
O líder é reconhecido positivamente quando demonstra
competência para treinar e dirigir outras pessoas a
desempenharem com eficiência os preceitos organizacionais.
A respeito de liderança e gerenciamento das pluralidades organizacionais, julgue o item seguinte.
O líder estratégico considera que o indivíduo no ambiente laboral
deve ser estritamente profissional, desprovido de afeto e
dissociado do meio social.
O gestor deve mostrar à equipe que liderar é ser protagonista dos objetivos institucionais, em busca da sinergia entre as pessoas para o alcance das metas.
Deve-se estimular o estabelecimento de relações interpessoais estreitas entre a equipe e o gestor, pois as distribuições das atividades a serem desenvolvidas dependem basicamente da confiança entre os integrantes do grupo de trabalho e o gestor.
É importante que a equipe perceba que o gestor não tem a obrigação de dominar todos os processos da área em que atua visto que sua função principal não é manter o fluxo correto desses processos.
Uma equipe de engenheiros de sistema da Empresa X foi formada para cumprir a tarefa de criar um software para a empresa. No final desse processo de trabalho, a equipe chega à fase de desintegração.
Nessa fase, o líder dessa equipe tem como uma de suas tarefas:
Os líderes das organizações que aprendem
O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequências: o individual, o grupal e o organizacional.
Sobre esse assunto, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa:
( ) Desenvolvimento gerencial é, acima de tudo, autodesenvolvimento. Isso significa que o gerente assume a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento.
( ) A competência interpessoal é um objetivo final,
a nível individual e instrumental, a nível grupal e
organizacional.
( ) A liderança democrática participativa é logo apreendida intelectualmente, mas de aplicação difícil sem treinamento específico de desenvolvimento interpessoal.
( ) O grande desafio é não se precipitar quando muitos têm pressa, não desanimar quando muitos não acreditam e não parar de pensar e agir quando muitos se conformam e se tornam passivos.
( ) Um dos objetivos de desenvolvimento gerencial é desenvolver habilidades de percepção e diagnose de problemas, de comunicação efetiva e de liderança e participação em grupo.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA:
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