Assinale a alternativa que NÃO corresponde aos princípios previstos pelo Código de Ética do Psicológo.

De acordo com o seu código de ética profissional, é dever fundamental do psicólogo:      I. Emitir documentos sem fundamentação e qualidade técnico-científica.   II. Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal.   III. Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes do Código ou da legislação profissional. Assinale:

O Código de Ética do Psicólogo, publicado em agosto de 2005 pelo CFP, foi aprovado pela Resolução No. 010/05, e traz a ideia de que “a missão primordial de um código de ética profissional não é de normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, a de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria”. Analise as assertivas que versam sobre esse código de ética profissional:      I. O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos.    II. O psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de discriminação, exceto a religiosa. I  II. O psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando de forma neutra a realidade social.   Assinale:

De acordo com o Manual de Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliações Psicológicas toda e qualquer comunicação por escrito decorrente de avaliação psicológica deverá seguir as diretrizes descritas neste manual. A não observância da norma constitui falta éticodisciplinar, passível de capitulação nos dispositivos referentes ao exercício profissional do Código de Ética Profissional do Psicólogo, sem prejuízo de outros que possam ser arguidos. São as modalidades de documentos emitidos pelo psicólogo: 
I. Declaração 
II. Atestado médico 
III. Relatório/laudo psicológico 
IV. Parecer psicológico 
V. Estudo de caso 
Assinale: 

Tendo como referência o Código de Ética profissional do Psicólogo, de agosto de 2005.
Em relação aos seus honorários/salário:
I. O psicólogo deve receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento de serviços.
II. Ao fixar a remuneração pelo seu trabalho, o psicólogo levará em conta a justa retribuição aos serviços prestados e as condições do usuário ou beneficiário.
III. Ao fixar a remuneração pelo seu trabalho, o psicólogo estipulará o valor de acordo com as características da atividade e o comunicará ao usuário ou beneficiário após o trabalho ser realizado.
Assinale:

O art. 2.º da Consolidação das Resoluções do Conselho Federal de Psicologia – Título I – trata de determinações características da profissão. A seguir, encontram-se descritas algumas das determinações presentes no referido documento. Analise-as e marque V (verdadeira) e F (falsa):
(  ) Métodos psicológicos – conjunto sistemático de procedimentos aplicados à compreensão e intervenção em fenômenos psíquicos nas suas interfaces com processos biológicos e socioculturais, especificamente relativo ao aspecto intrapessoal. 

(  ) Diagnóstico psicológico – é o processo por meio do qual, por intermédio de métodos e técnicas psicológicos, se analisa e se estuda o comportamento de pessoas, de grupos, de instituições e de comunidades, na sua estrutura e no seu funcionamento, identificando-se as variáveis nele envolvidas.
(  ) Solução de problemas de ajustamento – é o processo que propicia condições de autorrealização, convivência e desempenho para o indivíduo, o grupo, a instituição e a comunidade, mediante métodos psicológicos preventivos, psicoterápicos e de reabilitação. 
Marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo: 

Em consonância com o art. 7.º do Código de Ética do Psicólogo – princípios fundamentais – sobre as suas responsabilidades, o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situações, EXCETO     

A atuação do psicólogo na saúde implica o contato com situações que geram ansiedades, angústias, medos, desencadeiam crises pessoais e familiares, configuram mudanças e impõem inúmeras dúvidas com relação a práticas que sejam coerentes com o propósito ético da ciência que representam. Assinale a alternativa INCORRETA quanto ao agir ético dos profissionais.

Segundo o Código de Ética do Psicólogo, é vedado ao psicólogo:      I. Ser conivente com erros ou faltas éticas praticados por psicólogos na prestação de serviços profissionais.   II. Divulgar o código de ética de sua profissão.   III. Ser perito, avaliador ou parecerista em situações nas quais seus vínculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliação.   Assinale:

Tendo como referência o Código de Ética profissional do Psicólogo, de agosto de 2005.
No que tange às relações de poder, o psicólogo:
I. Considerará as relações de poder nos contextos em que atua.
II. Considerará os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais.
III. Deve posicionar-se de forma crítica e em consonância com os demais princípios do Código profissional.
Assinale:

A Resolução do CFP nº 007/2003 institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica. Uma das finalidades dessa Resolução é reafirmar os princípios éticos fundamentais que norteiam a atividade profissional do psicólogo e os dispositivos sobre avaliação psicológica contidos no Código de Ética Profissional do Psicólogo. Considerando a referida Resolução, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Atestado psicológico.   2. Declaração. 3. Parecer psicológico.   4. Relatório/laudo psicológico.
(     ) Documento expedido pelo psicólogo que visa informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico. (      ) Apresentação de documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. (   ) Apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. (     ) Documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.
A sequência está correta em

Leia o fragmento de texto a seguir.

“A institucionalização da Psicologia como prática profissional impulsiona relação diferente com o contexto do trabalho, uma vez que implica deixar de ser uma profissão eminentemente liberal e autônoma (na qual os psicólogos têm domínio e autonomia de variáveis para organização do processo de trabalho) para ser incluída no rol de outras profissões que dependem de normas e procedimentos institucionais.”  

 (Rodrigues & Brito, 2009, p. 45.)

Ao citar a dependência de normas, além dos procedimentos institucionais, o texto faz alusão também à conduta ética por parte do profissional de psicologia. Tendo isso em vista, bem como a Resolução nº 01/1999 que enfatiza o psicólogo como profissional da saúde, a respeito da atuação profissional mediante discriminação e estigmatização de práticas homoeróticas, é correto afirmar que 

No campo organizacional, é considerado ético o Psicólogo que

Segundo normativa do Conselho Federal de Psicologia (CFP) para obtenção do título de especialista, NÃO constitui atribuição do Psicólogo Organizacional:

Segundo a Resolução CFP N.º 007/2003, o atestado é um documento expedido pelo Psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, para afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita. Sobre as finalidades de um atestado, considere:

I - Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante.

II - Justificar estar apto ou não para atividades específicas, após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscreve a Resolução.

III - Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na afirmação atestada do fato, em acordo com o disposto na Resolução CFP N.º 015/1996.

IV - Informar sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários).

São finalidades de um atestado:

Leia os conceitos da área de Psicologia.

__________________________configura uma situação com papéis bem definidos, e com um contrato no qual uma pessoa (paciente) pede ajuda, e o outro (Psicólogo) aceita o pedido e se compromete a satisfazê-lo dentro de suas possibilidades. É um processo bi-pessoal, cujo objetivo é investigar alguns aspectos em particular, de acordo com a sintomatologia e informações da indicação ou queixa. Abrange aspectos passados, presentes (diagnóstico) e futuros (prognóstico).

_________________________é uma peça escrita na qual se expõem observações e conclusões a que se chegou num processo de diagnóstico ou de avaliação psicológica que visa subsidiar o profissional a tomar decisões.

_________________________ é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, por meio de uma avaliação especializada, de uma “questão-problema”, visando dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto.

Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.

Segundo a Resolução do CFP N.º 007/2003, a Avaliação Psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos. Sobre Avaliação Psicológica, analise as afirmativas.

I - Os documentos escritos decorrentes de Avaliação Psicológica, bem como todo o material que os fundamentou, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 2 anos, observando-se a responsabilidade por eles somente do Psicólogo, eximindo a instituição em que ocorreu a Avaliação Psicológica de tal responsabilidade.

II - O conceito de Avaliação Psicológica é amplo no que se refere ao modo de conhecer fenômenos e processos psicológicos e utiliza procedimentos de diagnósticos e prognósticos, para criar as condições de aferição de dados e dimensionar esse conhecimento.

III - O psicodiagnóstico é um processo científico, limitado no tempo, que utiliza técnicas e testes psicológicos (input), em nível individual ou não, seja para entender problemas à luz de pressupostos teóricos, identificar e avaliar aspectos específicos, ou seja, para classificar o caso e prever seu curso possível, comunicando os resultados (output).

IV - Avaliação Psicológica é um processo que constitui a base da atuação do profissional da psicologia seja qual for sua área (clínica, escolar, organizacional, jurídica e outras).

Está correto o que se afirma em

Em relação ao Código de Ética Profissional dos Psicólogos, marque a afirmativa correta.

O Conselho Federal de Psicologia, na Resolução N.º 013/2007, institui a consolidação das resoluções relativas ao Título Profissional de Especialista em Psicologia. Dentre as especialidades em que se pode requerer a titulação está a do Psicólogo Organizacional. Nesse documento estão descritas as atribuições dessa especialidade. Em relação às atribuições do Psicólogo Organizacional segundo a resolução citada, analise as afirmativas.

I - Atua em atividades relacionadas à análise e desenvolvimento organizacional, ação humana nas organizações, desenvolvimento de equipes, consultoria organizacional, seleção, acompanhamento e desenvolvimento de pessoal, estudo e planejamento de condições de trabalho, estudo e intervenção dirigidos à saúde do trabalhador.

II - Atua no estudo, diagnóstico e prognóstico em situações de crise, em problemas do desenvolvimento ou em quadros psicopatológicos, utilizando, para tal, procedimentos de diagnóstico psicológico tais como: entrevista, utilização de técnicas de avaliação psicológica e outros.

III - Atua junto a equipes multiprofissionais, identificando, compreendendo e agindo sobre fatores emocionais que intervêm na saúde geral do indivíduo, especialmente em unidades básicas de saúde, ambulatórios e hospitais.

IV - Atua como consultor interno/externo, participando do desenvolvimento das organizações sociais, para facilitar processos de grupo e de intervenção psicossocial nos diferentes níveis hierárquicos de organizações.

São atribuições do Psicólogo Organizacional:

A avaliação da personalidade por meio de instrumentos psicológicos tem sido apontada como difícil de ser realizada. Na organização, a validade da avaliação psicológica, considerando-se a interação indivíduomeio, torna-se muito questionável. A avaliação de personalidade é utilizada nas organizações, mas só pode ser avaliada por psicólogos. A partir dessa afirmativa, o psicólogo responsável pela aplicação dos testes na organização tem conhecimento de que em 16/05/2012, conforme artigo 14 da Resolução CFP n. 002/2003, um dos testes foi reprovado. Assinale a alternativa que apresenta esse teste.