Questões de Concurso
Sobre grupos nas organizações em psicologia
Foram encontradas 192 questões
Acerca do poder nos grupos sociais, em especial nos ambientes de trabalho, julgue o item subsequente.
A teoria do poder organizacional propõe uma tipologia das
configurações de poder, sendo esse poder decorrente das
relações entre as coalizões internas e externas e os sistemas
de influência e de metas.
Acerca do poder nos grupos sociais, em especial nos ambientes de trabalho, julgue o item subsequente.
O poder é concebido como uma força negativa que pode
mobilizar os grupos positivamente para alcançarem os
resultados esperados.
Acerca do poder nos grupos sociais, em especial nos ambientes de trabalho, julgue o item subsequente.
A reciprocidade é fundamental para o exercício do poder por
meio de relações de dependência como controle de recursos,
habilidade técnica e conhecimento crítico.
Acerca do poder nos grupos sociais, em especial nos ambientes de trabalho, julgue o item subsequente.
A eficácia do poder de um líder de grupo independe da
elaboração e(ou) da manutenção de estratégias para atingir
metas bem como da habilidade de comunicação.
Acerca do poder nos grupos sociais, em especial nos ambientes de trabalho, julgue o item subsequente.
Para exercer o poder, o indivíduo necessita de prerrogativas
legais e acesso aos que têm poder.
A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgue o próximo item.
A consideração incondicional, a coerência e a empatia são
necessidades básicas e de motivação para o funcionamento de
um grupo e devem ser respeitadas para que as práticas em
grupo favoreçam a gestão de conflitos entre seus participantes.
Leia o texto abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
O grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo possui coesão. A coesão é muito importante porque está relacionada efetivamente com a produtividade do grupo. Sendo assim, na relação entre coesão, normas de desempenho e produtividade do grupo, quando uma equipe possui uma coesão pequena, com normas de desempenho estabelecidas em níveis elevados, a produtividade será mais ____________, mas _____________ em relação a um grupo coeso com as mesmas normas.
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