Questões de Psicologia - Gestão por Competências para Concurso

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Q1701774 Psicologia
Ao preparar o roteiro para realizar uma entrevista por competências, o psicólogo redigiu a seguinte pergunta: “O que você faria se tivesse um funcionário com desempenho abaixo do esperado?”. Levando-se em conta a principal premissa da entrevista por competências, a pergunta está:
Alternativas
Q1698089 Psicologia

A autora Maria Rita Gramigna, autora do livro Modelo de Competências e Gestão dos Talentos, afirma que a gestão de competências necessita de um programa instalado por meio de blocos de intervenção. Observe o esquema abaixo.


Imagem associada para resolução da questão


Após observar com atenção o esquema apresentado, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q1624184 Psicologia
As organizações estão exigindo novas habilidades, conhecimentos e competências de todas as pessoas. Para tanto, existem técnicas de desenvolvimento, entre as quais encontram-se:
Alternativas
Q1104334 Psicologia

Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à  aprendizagem  organizacional,  à gestão  do  conhecimento, à  gestão  e  à  avaliação  do  desempenho,  à  seleção  e  ao  treinamento, julgue os itens de 86 a 105

Na fase do diagnóstico das competências humanas, é preciso refletir a respeito do que a organização espera do planejamento.
Alternativas
Q1049043 Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta duas características relevantes da seleção baseada em competências.
Alternativas
Respostas
11: B
12: D
13: A
14: E
15: B