Questões de Psicologia - Estresse Laboral para Concurso - Página 15

Q188381

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188381 Psicologia

A existência de habilidades sociais é um elemento muito importante para o bem-estar no ambiente de trabalho.

PORQUE

Um dos incidentes mais frequentemente citados como gerador de estresse no ambiente de trabalho é o conflito interpessoal.

Analisando as afirmações acima, conclui-se que

A

as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

B

as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

C

a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.

D

a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.

E

as duas afirmações são falsas.

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Q188380

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188380 Psicologia

Um dos problemas de saúde frequentemente relacionado às atividades laborais é a estafa. Dos sintomas e sinais abaixo, qual NÃO é característico da estafa?

A

Despersonalização como o resultado do desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas, por vezes indiferença e cinismo em relação àquelas pessoas que entram em contato direto com o profissional.

B

Exaustão emocional marcada por muita tensão e sensação de esgotamento, falta de energia e falta de recursos emocionais para lidar com a atividade laboral.

C

A etiologia relacionada com um longo período de trabalho ou com exposição continuada a estressores no ambiente de trabalho.

D

Falta de realização pessoal na vida profissional que leva à perda do sentido do trabalho caracterizada pelo corte dos vínculos com os colegas e com a organização.

E

Angústia vinculada ao conflito de papéis externos, entre vida profissional e familiar, geralmente relacionada a cobranças sociais.

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Q188379

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188379 Psicologia

O estresse é um dos problemas recorrentes no âmbito da saúde do trabalhador. Em relação ao estresse, pode-se afirmar que:

I – as fontes causadoras do estresse são ambientais, organizacionais e individuais;

II – a fadiga e a rigidez estão entre as consequências disfuncionais comportamentais;

III – a flexibilidade e a autoestima são exemplos de estressores individuais.

É correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q188377

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188377 Psicologia

Analise as afirmações a seguir.

A abordagem do estresse, na área de Saúde Mental e Trabalho, concebe o trabalho sadio como aquele que permite a sublimação.

PORQUE

Somente através da sublimação é que podemos tornar o ambiente de trabalho menos conflituoso.

A

as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

B

as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

C

a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.

D

a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.

E

as duas afirmações são falsas.

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Q188376

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188376 Psicologia

Para o estudo geral do quadro de estresse, analisam-se comumente os estressores ambientes e individuais e suas consequências disfuncionais. São consequências disfuncionais cognitivas:

A

absenteísmo, rotatividade, baixa produtividade, baixa qualidade.

B

comunicação pobre, pouca participação, pouca coordenação, rigidez.

C

cansaço, pressão alta, insônia, doenças.

D

esquecimento, pouca concentração, erros de decisão.

E

ambiguidade, conflito, fadiga, preocupação.

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Q109304

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |

Q109304 Psicologia

Constitui consequência direta do estresse no trabalho para o sujeito

A

a deterioração do clima organizacional.

B

o absenteísmo.

C

o dano psicossocial.

D

a baixa produtividade.

E

a falta de comprometimento com a organização.

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Q109296

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |

Q109296 Psicologia

Os programas de prevenção do estresse têm como principais objetivos

A

analisar e alterar o conteúdo das tarefas consideradas críticas pelo empregado em situação de estresse.

B

avaliar o grau de satisfação dos trabalhadores e determinar aumento nos índices salariais.

C

analisar o perfil profissional dos empregados e homogeneizar critérios de capacidade pessoal para o desempenho no cargo.

D

avaliar o clima organizacional e intervir no perfil psicológico estressor.

E

investigar a cultura da organização e definir requisitos qualitativos para novos padrões de comportamento organizacional.

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Q109295

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |

Q109295 Psicologia

Considerando as técnicas utilizadas na prevenção e no tratamento do estresse, assinale a opção correta.

A

Sem um questionário estruturado, é impossível o tratamento do estresse, uma vez que os fatores críticos serão desconhecidos.

B

A entrevista aberta é a técnica mais indicada para fazer a prevenção do estresse.

C

Os métodos mistos, que combinam entrevistas, questionário e observações diretas, são os menos indicados para o tratamento do estresse.

D

Observações abertas sempre identificam os aspectos mais importantes do comportamento no trabalho.

E

A observação sistemática é essencial para o diagnóstico dos fatores estressores.

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Q62534

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRE-RS Prova: FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia |

Q62534 Psicologia

O termo burnout veio do campo da ciência dos foguetes para o campo das ciências da saúde, dando origem ao termo Síndrome de Burnout, em geral causada pelo estresse no trabalho, passando a ser uma designação para o que até então era referido como

A

presença de LER e inapetências físicas.

B

mania e excitação nervosa.

C

insônia e desadaptação ocupacional.

D

pessimismo e neurastenia.

E

depressão e colapso nervoso.

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Q62533

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRE-RS Prova: FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia |

Q62533 Psicologia

É frequente a preocupação, no mundo contemporâneo, com a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável e do gerenciamento do estresse. A depressão, a frustração e a perda de produtividade, no estágio mais grave do estresse, são sintomas de

A

esgotamento.

B

doença mental.

C

transtorno de adequação.

D

falência fisiológica.

E

desequilíbrio neurotransmissor.

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Q55327

Ano: 2010 Banca: ACEP Órgão: Prefeitura de Quixadá - CE Prova: ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo |

Q55327 Psicologia

Sobre estresse organizacional, é CORRETO afirmar:

A

as doenças psicossomáticas têm um percentual expressivo de causas físicas no trabalho.

B

a ginástica laboral é uma atividade preventiva do estresse, mas, quando se trata de resgatar a família, o lazer e as atividades sociais, não se pode associá-las como preventivas do estresse e da formação de doenças psicossomáticas.

C

os homens, por serem vistos como máquinas, muitas vezes destroem suas próprias vidas; o estresse organizacional provoca uma desarticulação familiar, sendo um dos resultados da crise moral nas empresas.

D

a adaptação às novas mudanças organizacionais desenvolve as resistências e rejeições emocionais, mas não chega a interferir no nível de formação de doenças psicossomáticas.

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Q55315

Ano: 2010 Banca: ACEP Órgão: Prefeitura de Quixadá - CE Prova: ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo |

Q55315 Psicologia

De acordo com a teoria de Seligmann-Silva (1995), existem três grandes conjuntos de modelos teóricos em saúde mental e do trabalho. Assinale a alternativa que contempla esses conjuntos.

A

As teorias de abordagem no estresse, psicodinâmica do trabalho e modelo formulado em desgaste mental.

B

As teorias do estresse, abordagem de Bournout e psicodinâmica do trabalhador.

C

A teoria sobre patologias do trabalho, análise investigativa do desgaste mental e modelo centrado na saúde primária.

D

As teorias do estresse, modelo de desgaste mental e modelo centrado na Psicologia Hospitalar.

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Q55311

Ano: 2010 Banca: ACEP Órgão: Prefeitura de Quixadá - CE Prova: ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo |

Q55311 Psicologia

Existem diversas abordagens de intervenção para o estresse. Assinale a alternativa que se refere às abordagens de caráter metodológico quantitativo.

A

Na intervenção cognitivista, o conceito de coping se refere ao conjunto de percepções, experiências e vivências dos indivíduos e a especificidade de seus estímulos, tais como novidade, previsibilidade e intensidade, os quais são decisivos para a mudança comportamental diante de fatores estressores.

B

A intervenção cognitivista analisa e intervém no estresse, a partir da análise das interconexões entre córtex cerebral, hipotálamo, hipófise, glândulas suprarrenais e as alterações bioquímicas resultantes no organismo.

C

São exemplos de ações de intervenção adaptacionista e comportamental os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que se direcionam à gestão dos colaboradores, dando menor ênfase às condições de trabalho.

D

Na avaliação cognitiva, a situação estressora determina o esforço de enfrentamento do indivíduo, havendo, assim, a possibilidade de uma mudança comportamental.

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Q55310

Ano: 2010 Banca: ACEP Órgão: Prefeitura de Quixadá - CE Prova: ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo |

Q55310 Psicologia

O estresse vem sendo amplamente divulgado como o mal do século, em conjunto com outras doenças da atualidade. Estudos científicos e também órgãos de comunicação têm promovido sua popularização. Diversos fatores hoje são considerados em sua análise, tais como o trabalho, fatores hereditários, relações familiares, aspectos emocionais, qualidade de vida, fatores sócioeconômicos, dentre outros. Sobre as teorias do estresse, é CORRETO afirmar:

A

no campo de atuação da psicodinâmica do trabalho, trabalha-se o estresse a partir de conceitos, tais como: bem-estar e sofrimento psíquico, significação e formas de manifestação desse sofrimento, no âmbito do pré-patológico. Suas práticas interventivas, em relação ao estresse, estão relacionadas à coletividade de trabalho e aos aspectos da organização do trabalho.

B

Na perspectiva adaptacionista e na abordagem biológica, estão presentes como pressupostos as teorias sobre estresse, bem como os modelos das ciências físicas e naturais. Contudo, suas ações interventivas são focadas para a gestão coletiva por meio de mudanças reflexivas e práticas de dinâmicas de grupo.

C

Para os fisiologistas, o termo estresse define-se como uma síndrome geral de adaptação, constituída por quatro fases: alarme, adaptação, exaustão e fase crônica, denotando assim um caráter meramente biológico.

D

A síndrome do esgotamento profissional foi definida como uma reação à tensão emocional crônica e que envolve cinco componentes: o pré-estresse, a exaustão emocional, a diminuição do apetite, a despersonalização, a diminuição do envolvimento e do compromisso pessoal no trabalho.

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Q193947

Ano: 2009 Banca: NUCEPE Órgão: MPE-PI Prova: NUCEPE - 2009 - MPE-PI - Analista - Psicologia |

Q193947 Psicologia

Considerando a noção de estresse organizacional, como uma perturbação psíquica e emocional sofrida pelos indivíduos, ligada às condições de trabalho, qual das afirmações a seguir é a correta?

A

O estresse é sempre negativo para as relações de trabalho e para a produtividade da organização.

B

O estresse é sempre positivo para aumentar a atenção das pessoas visando às metas organizacionais.

C

O estresse pode ser negativo para a produtividade do trabalho, mas também pode ser positivo.

D

O estresse é uma patologia de origem individual e, como tal, pode contaminar o ambiente de trabalho.

E

A solução para o problema do estresse na organização é a substituição das pessoas envolvidas.

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Q73746

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |

Q73746 Psicologia

O Burnout tem sido entendido como o resultado de um contexto laboral desfavorável, de características individuais, do tipo de enfrentamento utilizado e da relação entre estes elementos. Assim, para atuar em relação a essa Síndrome, deve-se usar um programa de intervenção e prevenção centrado na resposta do indivíduo, que deve consistir na(o)

A

aprendizagem de estratégias de enfrentamento adaptativas diante das situações estressantes.

B

mudança da situação em que se desenvolvem as atividades.

C

mudança do contexto organizativo, político e técnico das funções ocupacionais.

D

modificação das condições ocupacionais, da percepção do trabalhador e da forma de enfrentamento diante das situações de estresse.

E

aumento da experiência e da capacidade de tomada de decisões dos trabalhadores.

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Q73745

Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |

Q73745 Psicologia

Quando o indivíduo desenvolve seu trabalho, seu corpo vai-se modelando às exigências e necessidades mentais, físicas e de relacionamento de cada função. Diante de tais exigências, ocorrem várias manifestações, com forte carga emocional levando a problemas graves, dentre eles a Síndrome de Burnout. Nese contexto, a Síndrome de Burnout é definida como

A

estado de exaustão total decorrente de esforço excessivo e contínuo.

B

medo contínuo da perda do emprego e sentimento de perseguição.

C

falta de ânimo, descrença na vida e uma profunda sensação de abandono.

D

desgaste de energia física ou mental, que pode ser recuperada por meio de repouso.

E

estado de medo intenso, repentino, acompanhado de imobilidade e sudorese.

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Q1650531

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650531 Psicologia

É INCORRETO afirmar que:

A

Como atualmente todos estamos, de alguma maneira, submetidos a diferentes formas de stress, o stress crônico não é tão preocupante quanto os outros tipos de manifestações de stress.

B

O stress pode tanto proteger o corpo em seu papel de alerta a situações de perigo, quanto também pode prejudicar o organismo no caso de uma sobrecarga.

C

A forma de perceber o stress e lidar com fatores estressantes é individual.

D

Traços da personalidade são de grande importância no aumento ou diminuição da vulnerabilidade frente a uma experiência estressante.

E

A resposta individual para fatores potencialmente estressantes varia de acordo com a forma como a pessoa percebe a situação e também com o estado de saúde geral da pessoa, que é constituído por fatores genéticos, comportamentais e estilos de vida.

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Q160613

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q160613 Psicologia

Texto associado

Considere que o psicólogo de um órgão público atende, em
parceria com um psiquiatra e um cardiologista, servidores com
queixa de transtorno do pânico. A respeito desse serviço e das
respectivas técnicas de atendimento, julgue os itens a seguir.

Tanto o transtorno do pânico quanto um cargo de chefia podem ser fatores de estresse, e o estresse implica a produção de hormônios nocivos à saúde cardiovascular.

Certo

Errado

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Q158622

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-BA Provas: CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas | CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |

Q158622 Psicologia

Texto associado

No que se refere a higiene, segurança e qualidade de vida no
trabalho, julgue os seguintes itens.

A síndrome de burnout caracteriza-se por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal. Tratar mal as pessoas, clientes e colegas, é um indicador de redução da realização pessoal.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Comentadas sobre estresse laboral em psicologia

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