Questões de Concurso Sobre não definido

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Q4242487 Não definido
A improbidade administrativa é um ato ilícito muito recorrente na gestão pública brasileira. Desde 1992, A improbidade administrativa é definida como uma conduta inadequada, praticada por agentes públicos ou outros envolvidos, que causa danos à administração pública. Esses termos estão previstos na Lei n. 8.429/92, conhecida como Lei de Improbidade Administrativa (LIA).

As ações de improbidade podem se manifestar em três formas de atuação, EXCETO:
Alternativas
Q4242486 Não definido
O uso da folha de pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua a Lei nº 8.212/91, art 32, inciso 1, da Consolidação da Legislação Previdenciária - CLP. Ela pode ser feita à mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve ficar à disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar sempre pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A folha de pagamento se divide em duas partes distintas: proventos e descontos.

A parte dos proventos engloba:
Alternativas
Q4242485 Não definido
Apesar do Código Tributário, em seu art. 5º prever que há somente três espécies tributárias (impostos, taxas e contribuições de melhoria), a partir da Constituição Federal, tem-se mais duas espécies tributárias: contribuições sociais e empréstimos compulsórios.

Marque a alternativa correta:
Alternativas
Q4242484 Não definido
O treinamento é um ato intencional de fornecer os meios para facilitar a aprendizagem. A aprendizagem é um fenômeno que surge dentro do indivíduo como resultado de seus esforços pessoais. O processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, como mostra a figura a seguir:


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A Retroação pode ser definida como:
Alternativas
Q4242483 Não definido
O Treinamento é um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido.

POR OUTRO LADO,

O desenvolvimento é um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende conhecimentos conceituais e teóricos para propósitos genéricos.

Com relação às afirmações pode se dizer que:
Alternativas
Q4242482 Não definido
A Flexibilização no Direito do Trabalho, foi criada com o pretexto de abrir o mercado para novas oportunidades de trabalho e preservar a sobrevivência das empresas. No entanto, vem produzindo a precarização do trabalho, ou seja, multiplica-se o número de trabalhadores que não gozam das garantias sociais. A flexibilização apoia-se sobre três estratégias:

a) No âmbito do direito do trabalho, onde torna possível a ampliação e a intensificação da jornada de trabalho, bem como a mobilidade interna dos empregados.
b) No âmbito da formalização do trabalho, que viabiliza a liberdade de demissão sem custos, de contratação a prazo fixo e de auto contratação.
c) No âmbito salarial, que franquea a redução dos salários aos níveis naturais, ou seja, livremente determinados pelo mercado.

Está (ao) correta(s):
Alternativas
Q4242481 Não definido
O Direito do Trabalho é subdividido em vários campos, como Direito do Trabalho individual, Direito Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo do Trabalho, Direito Internacional do Trabalho, Direito Ambiental do Trabalho, Direito Processual do Trabalho.

A definição correta de Direito Administrativo do Trabalho é:
Alternativas
Q4242480 Não definido
O Direito do Trabalho tem por objetivo disciplinar o trabalho mediante normas de diversas naturezas e fontes várias. Essa regulamentação se faz necessária no estado de direito porque o trabalho constitui o valor principal das Origens Econômica e Social, o instrumento agregador e disciplinador da sociedade e a fonte direta ou indireta de todos os tributos que mantém a máquina pública. Três correntes compõem as definições ao Direito do Trabalho:

I - Subjetivista: realça mais o objeto das relações de emprego.
II - Objetivista: leva em consideração os sujeitos ou pessoas da relação jurídica trabalhista.
III - Mista: tem por objetivo as normas jurídicas que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam seus sujeitos e as organizações destinadas a proteção deste trabalho em sua estrutura e atividade.

Está (ão) carreta (s): 
Alternativas
Q4242479 Não definido
A criação do conhecimento inicia com a socialização e passa através de quatro modos de conversão do conhecimento, formando um espiral. O conhecimento é amplificado, passado pela socialização, externalização, combinação e internalização.


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Em relação à socialização, pode-se concluir que é:
Alternativas
Q4242478 Não definido
A comunicação pode ser entendida como a capacidade de transmitir uma informação, com a certeza de que o outro lado entenda a mensagem que está sendo transmitida, e este dê uma resposta coerente com a mensagem que foi transmitida. Portanto, para que haja comunicação efetiva, alguns elementos são necessários.


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Em relação à comunicação, marque a alternativa correta:
Alternativas
Q4242477 Não definido
O Neoliberalismo aponta para um futuro em que as competências múltiplas serão a forma mais eficiente e segura de se competir. O diferencial competitivo entre os jogadores desse cenário será o domínio de uma vasta gama de conhecimentos, em múltiplas áreas, de modo que o grau de aprofundamento desse conhecimento impactará no tempo de tomada de decisão entre uma ação e outra, além da obtenção de resultados mais condizentes com a necessidade tanto do indivíduo, quanto da empresa que ele representa.

Pode-se identificar as ideias neoliberais no mundo atual do trabalho de várias formas, EXCETO:
Alternativas
Q4242476 Não definido
No intuito de ajudar as pessoas a se tornarem mais empregáveis, entende-se que o primeiro passo é conhecer os recursos que cada um possui, em termos de:
Alternativas
Q4242475 Não definido
Qualquer empresa, qualquer firma individual ou sociedade pública ou civil, que assume o risco de uma atividade econômica urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, estão obrigadas a prepararem mensalmente a folha de pagamento de remuneração, devendo manter, cada estabelecimento, uma via desta. Tal obrigatoriedade esta´ prevista no artigo 225do Doc. 3.048/99, que ainda impõe que este documento deverá:

I - Descriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviços prestados;
II - Agrupar os segurados por categoria;
III - Destacar o nome do segurado em gozo de salário maternidade;
IV - Referenciar os descontos legais;
V - Indicar o número de cotas, salário família, atribuídas a cada segurado ou trabalhador avulso.

Estão corretas as afirmações: 
Alternativas
Q4242474 Não definido
Colocação de pessoal é um passo para que as organizações mantenham sempre as pessoas certas, nos lugares corretos, e nos momentos propícios, e consiste no Planejamento, Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoal. Ela é dividida em quatro fases distintas:

Q20.png (365×278)

Analise as afirmações a seguir:

I - Planejamento: procura estimar as necessidades futuras de pessoal;
II - Recrutamento: procura candidatos para ocuparem as vagas existentes;
III - Seleção: identifica o Candidato mais qualificado entre os recrutados;
IV - Integração: Deve ter como foco a adaptação do indivíduo ao trabalho e à empresa.

Está(ão) correta (as):
Alternativas
Q4242473 Não definido
Uma das portas de entrada mais utilizadas para a área de RH é a atividade de capacitação e seleção. Os impactos das ações de capacitação e seleção sobre as pessoas verificam-se na medida em que se relacionam com os aspectos de sobrevivência e da autoestima delas, o que requer qualificação dos técnicos que atuam na área.

Marque a alternativa correta sobre as competências básicas de um selecionador:
Alternativas
Q4242472 Não definido
Um projeto, segundo a Instituição de Administração de Projetos, “é um esforço temporário, empreendido para criar um produto ou um serviço único”. Isso implica prazo limitado, uma data estipulada para conclusão e um resultado diferente daquele produzido no curso da rotina operacional. Os projetos são divididos em quatro fases: conceituação, planejamento, implementação e conclusão.

Marque a fase definida corretamente:
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Q4242471 Não definido
Ao longo da revolução industrial, o Mercado de Trabalho (MT) substituiu as fazendas pelas fábricas. Agora, na revolução da informação, o MT está se deslocando rapidamente do setor industrial para a economia de serviços. A indústria está oferecendo menos emprego, embora esteja produzindo cada vez mais, graças a modernização, tecnologia, melhoria do processo e aumento produtivo das pessoas.

PORTANTO,

O setor de serviços oferece mais empregos, e a modernização das fábricas vai em direção de produtos melhores e mais baratos, ampliando o mercado interno de consumo, e ocupando uma fatia maior do mercado externo e global.

Com relação às afirmações pode se dizer que:
Alternativas
Q4242470 Não definido
A gestão de recursos humanos é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do comércio ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos, e uma infinidade de outras variáveis importantes. Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica.

Sobre visão e atuação estratégica entende- se:
Alternativas
Q4242269 Não definido
Leia atentamente o texto abaixo para responder a questão.

Hanseniase é uma doença crônica, infectocontagiosa, causada por um bacilo capaz de infectar grande número de indivíduos (alta infectividade), embora poucos adoeçam (baixa patogenicidade). Essas propriedades não ocorrem em função apenas das características intrínsecas do agente etiológico, mas dependem, sobretudo, da relação como hospedeiro e o grau de endemicidade do meio, entre outros aspectos. A hanseníase parece ser uma das mais antigas doenças que acomete o homem. Outrora motivo de estigma e exclusão, há mais de 20 anos, a doença tem tratamento capaz de curar a totalidade dos casos. O agente etiológico é o Mycobacterium leprae , um parasita intracelular baciloálcool-ácido resistente. É a única espécie de micobactéria que infecta nervos periféricos, especificamente as células de Schwann. Este bacilo não cresce em meios de cultura artificiais, ou seja, não é cultivável in vitro. O alto potencial incapacitante da hanseníase está diretamente relacionado ao poder imunogênico do M. leprae. O homem é reconhecido como a única fonte de infecção, embora tenham sido identificados animais naturalmente infectados - tatu, macacomangabei e chimpanzé. Os doentes com muitos bacilos (multibacilares - MB)sem tratamento - hanseníase virchowiana ehanseníase dimorfa - são capazes de eliminar grande quantidade de bacilos para o meio exterior (carga bacilar de cerca de10 milhões de bacilos presentes na mucosa nasal).

A investigação epidemiológica tem por finalidade a descoberta de casos entre aqueles que convivem ou conviveram como doente e suas possíveis fontes de infecção. A partir do diagnóstico de um caso de hanseníase, deve ser feita, de imediato, a:
Alternativas
Q4242268 Não definido
Leia atentamente o texto abaixo para responder a questão.

Hanseniase é uma doença crônica, infectocontagiosa, causada por um bacilo capaz de infectar grande número de indivíduos (alta infectividade), embora poucos adoeçam (baixa patogenicidade). Essas propriedades não ocorrem em função apenas das características intrínsecas do agente etiológico, mas dependem, sobretudo, da relação como hospedeiro e o grau de endemicidade do meio, entre outros aspectos. A hanseníase parece ser uma das mais antigas doenças que acomete o homem. Outrora motivo de estigma e exclusão, há mais de 20 anos, a doença tem tratamento capaz de curar a totalidade dos casos. O agente etiológico é o Mycobacterium leprae , um parasita intracelular baciloálcool-ácido resistente. É a única espécie de micobactéria que infecta nervos periféricos, especificamente as células de Schwann. Este bacilo não cresce em meios de cultura artificiais, ou seja, não é cultivável in vitro. O alto potencial incapacitante da hanseníase está diretamente relacionado ao poder imunogênico do M. leprae. O homem é reconhecido como a única fonte de infecção, embora tenham sido identificados animais naturalmente infectados - tatu, macacomangabei e chimpanzé. Os doentes com muitos bacilos (multibacilares - MB)sem tratamento - hanseníase virchowiana ehanseníase dimorfa - são capazes de eliminar grande quantidade de bacilos para o meio exterior (carga bacilar de cerca de10 milhões de bacilos presentes na mucosa nasal).

Os estados reacionais ou reações hansênicas são alterações do sistema imunológico que se exteriorizam como:
Alternativas
Respostas
8461: C
8462: A
8463: D
8464: D
8465: A
8466: D
8467: B
8468: C
8469: A
8470: B
8471: C
8472: C
8473: B
8474: D
8475: A
8476: D
8477: A
8478: B
8479: A
8480: C