Questões de Concurso
Sobre ergonomia na engenharia de produção em engenharia de produção
Foram encontradas 121 questões
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Engenheiro de Produção - Reaplicação |
Q1847706
Engenharia de Produção
Relacione os fatores associados ao trabalho dos empregadores ao
respectivo tipo de ergonomia ao qual se aplica.
1. Ergonomia Física
2. Ergonomia cognitiva
3. Ergonomia Organizacional
( ) concepção do trabalho, horários e a jornada de trabalho ( ) repetitividade, cargas e layout do posto de trabalho ( ) percepção, memória e resposta motoras
Assinale a opção que mostra, segundo a ordem apresentada, a relação correta.
( ) concepção do trabalho, horários e a jornada de trabalho ( ) repetitividade, cargas e layout do posto de trabalho ( ) percepção, memória e resposta motoras
Assinale a opção que mostra, segundo a ordem apresentada, a relação correta.
Q1756929
Engenharia de Produção
Com relação aos estudos de tempos e movimentos em Ergonomia, analise as afirmativas a seguir.
I. A fim de evitar que o trabalho se torne monótono, movimentos suaves e contínuos devem ser evitados, priorizando-se movimentos descontínuos, com muitas mudanças.
II. Uma mão não deve ficar parada enquanto a outra está trabalhando, sendo ideal que ambas comecem e terminem os movimentos juntas.
III. Preferencialmente, o corpo não deve ter movimentos. Está correto o que afirma em
Ano: 2019
Banca:
IV - UFG
Órgão:
UFG
Prova:
IV - UFG - 2019 - UFG - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1701171
Engenharia de Produção
A Norma Regulamentadora n° 17 – Ergonomia trata das
condições ambientais de trabalho e da organização do
trabalho, onde o seguinte requisito deve ser observado:
Q1336738
Engenharia de Produção
As etapas da Análise Ergonômica do Trabalho
(AET), segundo Guérin et al, 2001; Santos e Fialho,
1995; Vidal, 2003, apud Itiro e Buarque (2016) que constituem a fase de análise e permitem realizar o diagnóstico para formular as recomendações ergonômicas são:
1. Análise da demanda.
2. Análise do layout.
3. Análise do processo.
4. Análise da tarefa.
5. Análise da atividade.
1. Análise da demanda.
2. Análise do layout.
3. Análise do processo.
4. Análise da tarefa.
5. Análise da atividade.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas
Q1336737
Engenharia de Produção
As principais características humanas a serem
consideradas na escolha de sujeitos para testes em
ergonomia, segundo Chapanis, apud Itiro e Buarque
(2016), são:
1. Características gerais: sexo, idade, etnia, origem.
2. Instrução e experiências: nível de instrução, conhecimentos específicos, experiências especiais.
3. Características físicas: dimensões corporais, características psicomotoras, características sensoriais.
4. Características psicossociais: inteligência geral, habilidades, personalidade.
1. Características gerais: sexo, idade, etnia, origem.
2. Instrução e experiências: nível de instrução, conhecimentos específicos, experiências especiais.
3. Características físicas: dimensões corporais, características psicomotoras, características sensoriais.
4. Características psicossociais: inteligência geral, habilidades, personalidade.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2018
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2018 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 001/2018 |
Q1787545
Engenharia de Produção
O estudo sobre a ergonomia preocupa-se prioritariamente como o projeto do trabalho se ajusta ao
corpo humano.
Analise as afirmativas abaixo sobre aspectos abordados pela ergonomia:
1. Os aspectos antropométricos estão relacionados com o tamanho, a forma e outras habilidades físicas das pessoas. 2. Os aspectos neurológicos estão relacionados com as capacidades sensoriais das pessoas durante a realização do trabalho. 3. O empowerment está relacionado com o número de tarefas que é alocado no trabalho.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Analise as afirmativas abaixo sobre aspectos abordados pela ergonomia:
1. Os aspectos antropométricos estão relacionados com o tamanho, a forma e outras habilidades físicas das pessoas. 2. Os aspectos neurológicos estão relacionados com as capacidades sensoriais das pessoas durante a realização do trabalho. 3. O empowerment está relacionado com o número de tarefas que é alocado no trabalho.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2018
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2018 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 001/2018 |
Q1787519
Engenharia de Produção
De acordo com a Norma Regulamentadora de
Ergonomia (NR-17, Anexo II, item 8.4), citada por Iida
e Buarque (2016), a análise ergonômica deve contemplar, no mínimo, os seguintes tópicos:
1. Descrição das características dos postos de trabalho. 2. Avaliação da organização do trabalho. 3. Relatório estatístico. 4. Relatórios de avaliação. 5. Registro e análise. 6. Recomendações ergonômicas. 7. Orçamento da análise.
Assinale a alternativa que indica os tópicos que não estão inclusos na referida NR-17.
1. Descrição das características dos postos de trabalho. 2. Avaliação da organização do trabalho. 3. Relatório estatístico. 4. Relatórios de avaliação. 5. Registro e análise. 6. Recomendações ergonômicas. 7. Orçamento da análise.
Assinale a alternativa que indica os tópicos que não estão inclusos na referida NR-17.
Ano: 2018
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2018 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 001/2018 |
Q1787514
Engenharia de Produção
Considere as afirmativas abaixo, de acordo com
Iida e Buarque (2016):
1. Em geral, não se aceita colocar a eficiência como objetivo principal da ergonomia, porque ela, isoladamente, poderia justificar a adoção de práticas que levem ao aumento dos riscos, além de sacrifício e sofrimento dos trabalhadores. 2. Novos desafios foram postos para a ergonomia com a difusão da informática, quando foram introduzidos postos de trabalho informatizados e máquinas programáveis em todos os setores de atividades humanas. Daí a ergonomia passou a ocupar-se dos aspectos cognitivos do trabalho: percepção, processamento e tomada de decisões. 3. A maior eficiência do sistema produtivo é uma consequência da aplicação dos princípios e métodos da ergonomia. 4. A satisfação é o resultado do atendimento das necessidades e expectativas do trabalhador, produzindo uma sensação de bem-estar e conforto. Os trabalhadores satisfeitos tendem a adotar comportamentos nem sempre mais seguros e não necessariamente são mais produtivos que aqueles insatisfeitos, pois podem acomodarem-se. 5. Fatores intangíveis no custo-benefício da ergonomia dizem respeito àqueles que não são quantificáveis em termos monetários. Embora sejam mais difíceis de mensurar e produzam efeitos a médio e longo prazos, estes podem ser mais importantes que os tangíveis. É o que ocorre com o aumento do moral, da motivação e do compromisso com o trabalho e a empresa.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Em geral, não se aceita colocar a eficiência como objetivo principal da ergonomia, porque ela, isoladamente, poderia justificar a adoção de práticas que levem ao aumento dos riscos, além de sacrifício e sofrimento dos trabalhadores. 2. Novos desafios foram postos para a ergonomia com a difusão da informática, quando foram introduzidos postos de trabalho informatizados e máquinas programáveis em todos os setores de atividades humanas. Daí a ergonomia passou a ocupar-se dos aspectos cognitivos do trabalho: percepção, processamento e tomada de decisões. 3. A maior eficiência do sistema produtivo é uma consequência da aplicação dos princípios e métodos da ergonomia. 4. A satisfação é o resultado do atendimento das necessidades e expectativas do trabalhador, produzindo uma sensação de bem-estar e conforto. Os trabalhadores satisfeitos tendem a adotar comportamentos nem sempre mais seguros e não necessariamente são mais produtivos que aqueles insatisfeitos, pois podem acomodarem-se. 5. Fatores intangíveis no custo-benefício da ergonomia dizem respeito àqueles que não são quantificáveis em termos monetários. Embora sejam mais difíceis de mensurar e produzam efeitos a médio e longo prazos, estes podem ser mais importantes que os tangíveis. É o que ocorre com o aumento do moral, da motivação e do compromisso com o trabalho e a empresa.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2018
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2018 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 002/2018 |
Q1784433
Engenharia de Produção
A seguir são apresentadas diversas técnicas
empregadas em Ergonomia e os respectivos objetivos
da avaliação.
Qual dos objetivos está incorreto com relação à técnica?
Qual dos objetivos está incorreto com relação à técnica?
Ano: 2018
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2018 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 002/2018 |
Q1784428
Engenharia de Produção
Um modelo é uma representação de um determinado fenômeno estudado. Um modelo utilizado
pela Ergonomia é o denominado Sistema Humano-Máquina-Ambiente, que é composto por três subsistemas: o ser humano, a máquina e o ambiente. Esses
subsistemas interagem continuamente entre si.
Qual elemento abaixo não faz parte desses subsistemas?
Qual elemento abaixo não faz parte desses subsistemas?
Ano: 2018
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2018 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 002/2018 |
Q1784423
Engenharia de Produção
As aplicações da Ergonomia, de acordo com a
ocasião em que são feitas, segundo Wisner, apud Itiro
e Buarque (2016), classificam-se em:
Ano: 2018
Banca:
UFTM
Órgão:
UFTM
Prova:
UFTM - 2018 - UFTM - Engenheiro/ Área: Engenharia da Computação ou Engenharia da Produção |
Q958524
Engenharia de Produção
Sobre a arquitetura do produto, cujo objetivo é definir os blocos de construção física de base do produto e suas interfaces no dispositivo, leia as afirmações abaixo e responda.
I - A arquitetura modular apresenta módulos com muitas funções.
II - A arquitetura modular não permite mudanças nos módulos de maneira independente.
III - A arquitetura integral apresenta funções distribuídas em vários componentes.
É CORRETO afirmar que:
Q922300
Engenharia de Produção
Leia o texto a seguir.
Considera-se uma concepção sustentável quando o produto
é concebido levando-se em conta os recursos naturais
locais e as necessidades também locais, e é projetado
para uso por uma ou mais pessoas, com tempo de
vida o mais longo possível. Se ainda ele é projetado para
reassumir outra forma ou outra função como um novo
produto, e quanto mais este ciclo se repetir, mais sustentável
é o projeto.
GUIMARÃES, L. B. M. A ecologia no projeto de produto: design sustentável, design verde, ecodesign. Ergonomia de Produto. Porto Alegre: FEENG/UFRGS, 2006, v. 2, p. 5-35. (Com adaptações).
Ressalta-se, portanto, na concepção explicitada, que o produto só pode ressurgir como outro produto sustentável se ele for pensado para ser facilmente desmontável e montável em um sistema produtivo que
Q922295
Engenharia de Produção
Do ponto de vista ergonômico, é sempre desejável a
adaptação individual da altura de trabalho. Ao invés de soluções
improvisadas, como estrados para os pés ou o aumento
das pernas das mesas, uma mesa com altura regulável
é mais recomendada. Na figura a seguir são mostradas
as alturas de trabalho desejáveis para atividades em
pé, em relação à altura das pessoas, sendo que a linha de
referência corresponde à altura do cotovelo a partir do
chão, que é em média 1.050 mm para os homens e 980
mm para as mulheres.
De acordo com as condições estabelecidas,
De acordo com as condições estabelecidas,
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2017 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 005 |
Q1790232
Engenharia de Produção
O estudo da Ergonomia ultrapassa a área do
posto de trabalho e do ambiente e incorpora as ideias
e os conceitos relativos à abordagem comportamental
do projeto do trabalho.
Analise as afirmativas abaixo sobre as técnicas utilizadas na abordagem comportamental do projeto do trabalho:
1. O alargamento do trabalho consiste em alocar um número maior de responsabilidades para os operadores. 2. O enriquecimento do trabalho consiste em reduzir a quantidade de tarefas a serem exercidas pelos operadores, porém aumentando a sua responsabilidade. 3. O empowerement consiste em oferecer maior autonomia aos operadores para realizarem o seu trabalho e inclusive autoridade para realizar mudanças no trabalho em si.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Analise as afirmativas abaixo sobre as técnicas utilizadas na abordagem comportamental do projeto do trabalho:
1. O alargamento do trabalho consiste em alocar um número maior de responsabilidades para os operadores. 2. O enriquecimento do trabalho consiste em reduzir a quantidade de tarefas a serem exercidas pelos operadores, porém aumentando a sua responsabilidade. 3. O empowerement consiste em oferecer maior autonomia aos operadores para realizarem o seu trabalho e inclusive autoridade para realizar mudanças no trabalho em si.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2017 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 005 |
Q1790202
Engenharia de Produção
Sobre as principais iniciativas e ferramentas de
responsabilidade social e sustentabilidade, assinale a
alternativa incorreta.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2017 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 005 |
Q1790201
Engenharia de Produção
De acordo com Lima, G.B.A., em Mattos e Másculo (2011), as empresas precisam saber demonstrar atitudes éticas e responsáveis quanto à Segurança e Saúde
no Trabalho. Para serem eficientes em seu gerenciamento, devem desenvolver e
implementar um Sistema de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Nas décadas de 1980 e 1990, foram desenvolvidos alguns modelos normativos para gestão de SST, mas sempre restritos a países ou setores de atividades específicos.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.
1. O primeiro modelo normativo difundido no Brasil foi a BS 8800:1996, um guia de diretrizes que orientava a estrutura dos sistemas (“o que fazer”), mas não era aplicável para efeito de certificação. 2. A BS 8800 deixou de ser implantada pelas organizações a partir da edição da OHSAS 18001 (e respectiva norma de apoio 18002) que, na qualidade de especificação (“como fazer”), permitia, de forma mais objetiva e uniforme, uma avaliação de conformidade pelos organismos certificadores. 3. Por iniciativa de diversos organismos certificadores e de entidades nacionais de normalização, foi desenvolvida e publicada a OHSAS 18001:1999 (OHSAS – Occupational Health and Safety Assessment Series), que adotou a mesma estrutura da ISO 14001:1996, o que facilitou seu entendimento para os já familiarizados com o sistema de gestão ambiental. 4. Atualmente, a tendência quanto à implantação de sistemas de gestão em diversos tipos de organizações empresariais é a “unificação” das diferentes áreas de gerenciamento em sistemas de gestão integrados. O Sistema Integrado de Gestão (SGI) permite integrar os processos de qualidade com os de saúde e segurança, gestão ambiental e responsabilidade social. 5. Cada país mantém uma estrutura legal para reconhecer e validar as avaliações de conformidade dos sistemas de gestão. A certificação de um sistema de gestão ocorre através de um organismo de Certificação (OC). A acreditação das OCs garante o reconhecimento e a confiabilidade do certificado. No Brasil, a acreditação dos organismos certificadores é realizada pelo Inmetro. Entretanto, ainda não existe entidade responsável pela acreditação de OCs para a avaliação da OHSAS 18001.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Nas décadas de 1980 e 1990, foram desenvolvidos alguns modelos normativos para gestão de SST, mas sempre restritos a países ou setores de atividades específicos.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.
1. O primeiro modelo normativo difundido no Brasil foi a BS 8800:1996, um guia de diretrizes que orientava a estrutura dos sistemas (“o que fazer”), mas não era aplicável para efeito de certificação. 2. A BS 8800 deixou de ser implantada pelas organizações a partir da edição da OHSAS 18001 (e respectiva norma de apoio 18002) que, na qualidade de especificação (“como fazer”), permitia, de forma mais objetiva e uniforme, uma avaliação de conformidade pelos organismos certificadores. 3. Por iniciativa de diversos organismos certificadores e de entidades nacionais de normalização, foi desenvolvida e publicada a OHSAS 18001:1999 (OHSAS – Occupational Health and Safety Assessment Series), que adotou a mesma estrutura da ISO 14001:1996, o que facilitou seu entendimento para os já familiarizados com o sistema de gestão ambiental. 4. Atualmente, a tendência quanto à implantação de sistemas de gestão em diversos tipos de organizações empresariais é a “unificação” das diferentes áreas de gerenciamento em sistemas de gestão integrados. O Sistema Integrado de Gestão (SGI) permite integrar os processos de qualidade com os de saúde e segurança, gestão ambiental e responsabilidade social. 5. Cada país mantém uma estrutura legal para reconhecer e validar as avaliações de conformidade dos sistemas de gestão. A certificação de um sistema de gestão ocorre através de um organismo de Certificação (OC). A acreditação das OCs garante o reconhecimento e a confiabilidade do certificado. No Brasil, a acreditação dos organismos certificadores é realizada pelo Inmetro. Entretanto, ainda não existe entidade responsável pela acreditação de OCs para a avaliação da OHSAS 18001.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2017 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 005 |
Q1790200
Engenharia de Produção
Considere as afirmativas abaixo, de acordo com
Másculo (2008):
1. O risco ergonômico é aquele que pode causar uma lesão ao longo do tempo, isto é, em razão de fatores cumulativos. 2. As lesões agudas são iniciadas por esforços manuais que são frequentes e prolongados. 3. As lesões cumulativas referem-se à aplicação de uma força que excede a tolerância da estrutura do ser humano durante a aplicação de uma força casual. 4. Nas lesões cumulativas, a aplicação da força afeta os tendões e músculos e grupos de tendões podem atritarem-se uns contra os outros. 5. A fadiga muscular pode diminuir a tolerância à tensão e causar microtraumas nos músculos.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. O risco ergonômico é aquele que pode causar uma lesão ao longo do tempo, isto é, em razão de fatores cumulativos. 2. As lesões agudas são iniciadas por esforços manuais que são frequentes e prolongados. 3. As lesões cumulativas referem-se à aplicação de uma força que excede a tolerância da estrutura do ser humano durante a aplicação de uma força casual. 4. Nas lesões cumulativas, a aplicação da força afeta os tendões e músculos e grupos de tendões podem atritarem-se uns contra os outros. 5. A fadiga muscular pode diminuir a tolerância à tensão e causar microtraumas nos músculos.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2017 - ABEPRO - Processo de Seleção - Edital 005 |
Q1790198
Engenharia de Produção
Considere as afirmativas abaixo, de acordo com
IIDA (2005):
1. A ergonomia estuda os diversos fatores que influem no desempenho do sistema produtivo e procura reduzir as consequências nocivas sobre o trabalhador. 2. A ergonomia procura reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes, proporcionando saúde, segurança e satisfação aos trabalhadores durante a sua interação com o sistema produtivo. 3. A maior eficiência do sistema produtivo é uma consequência da aplicação dos princípios e métodos da ergonomia. 4. A satisfação é o resultado do atendimento das necessidades e expectativas do trabalhador, produzindo uma sensação de bem-estar e conforto. Os trabalhadores satisfeitos tendem a adotar comportamentos mais seguros e são mais produtivos que aqueles insatisfeitos. 5. Na produção industrial, há casos em que se consegue aumentar a eficiência sem comprometer a segurança e a qualidade, mas isso exige investimentos em tecnologia, organização do trabalho e treinamento dos trabalhadores, a fim de eliminar fatores de risco.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. A ergonomia estuda os diversos fatores que influem no desempenho do sistema produtivo e procura reduzir as consequências nocivas sobre o trabalhador. 2. A ergonomia procura reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes, proporcionando saúde, segurança e satisfação aos trabalhadores durante a sua interação com o sistema produtivo. 3. A maior eficiência do sistema produtivo é uma consequência da aplicação dos princípios e métodos da ergonomia. 4. A satisfação é o resultado do atendimento das necessidades e expectativas do trabalhador, produzindo uma sensação de bem-estar e conforto. Os trabalhadores satisfeitos tendem a adotar comportamentos mais seguros e são mais produtivos que aqueles insatisfeitos. 5. Na produção industrial, há casos em que se consegue aumentar a eficiência sem comprometer a segurança e a qualidade, mas isso exige investimentos em tecnologia, organização do trabalho e treinamento dos trabalhadores, a fim de eliminar fatores de risco.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
ABEPRO
Prova:
FEPESE - 2017 - ABEPRO - Teste ABEPRO - Processo de Seleção |
Q1789563
Engenharia de Produção
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET):
1. É uma metodologia utilizada pela ergonomia para atingir seus objetivos; 2. Foi desenvolvida na França; 3. Tem como uma das etapas a análise da demanda que trata da definição do problema a ser estudado; 4. Tem como uma das etapas a avaliação da qualidade dos produtos fabricados; 5. Não contempla o diagnóstico e recomendações.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. É uma metodologia utilizada pela ergonomia para atingir seus objetivos; 2. Foi desenvolvida na França; 3. Tem como uma das etapas a análise da demanda que trata da definição do problema a ser estudado; 4. Tem como uma das etapas a avaliação da qualidade dos produtos fabricados; 5. Não contempla o diagnóstico e recomendações.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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