Segundo o Ministério da Saúde, a Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários.

Com relação ao HumanizaSUS, assinale a alternativa que não representa uma aposta em inovações em saúde.

Analise as afirmativas a seguir:
I. A Política Nacional de Humanização (PNH) é norteada por bases ético-políticas, como a valorização das dimensões subjetiva, coletiva e social em todas as práticas de atenção e gestão no Sistema Único de Saúde (SUS),
II. A PNH não fortalece o compromisso com os direitos dos cidadãos, o trabalho em equipe multiprofissional, a construção de redes cooperativas e de autonomia e o protagonismo dos sujeitos individuais e coletivos.
Marque a alternativa CORRETA:

Analise as afirmativas a seguir:
I. A Política Nacional de Humanização (PNH) não tem como objetivo provocar inovações na produção de saúde, gestão e no cuidado, com ênfase na educação permanente dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde e na formação dos acadêmicos da área de saúde.
II. A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do Sistema Único de Saúde têm como princípios teóricos metodológicos: a transversalidade, a inseparabilidade entre atenção e gestão e o protagonismo dos sujeitos e coletivos.
Marque a alternativa CORRETA:

No que diz respeito à Política Nacional de Humanização (PNH), assinale a opção que apresenta uma diretriz específica da PNH na atenção básica. 

Acerca da proposta da clínica ampliada, assinale a opção correta. 

São princípios da Política Nacional de Humanização, exceto:

De acordo com a Política Nacional de Atenção Básica (2017), o cuidado centrado na pessoa

Em relação à Política Nacional de Humanização (PNH), que tem como objetivo a melhoria das práticas de saúde e a humanização do cuidado, assinale a alternativa CORRETA: 

Dentre as diretrizes da Política Nacional de Humanização está a utilização de recursos que permitam o enriquecimento dos diagnósticos, considerando a singularidade do sujeito na abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento. Esta diretriz é denominada: 

Complete as lacunas abaixo e assinale a alternativa correta:

A Política Nacional de Humanização foi lançada no ano de _____________com o objetivo de se fazer cumprir os objetivos do ___________, promovendo mudanças no modo de gerir e de cuidar, incluindo as percepções dos trabalhadores, usuários e gestores. 

A Política Nacional de Humanização (PNH) foi lançada em 2003 com objetivo de efetivar os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde. Sobre essa temática, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa CORRETA.

I. A Política Nacional de Humanização, também conhecida como HumanizaSUS, aposta na inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho.

II. Os princípios da Política Nacional de Humanização são: transversalidade; indissociabilidade entre atenção e gestão; e protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos.

III. Na Política Nacional de Humanização, acolhimento é criar espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade, propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas. 

A Política Nacional de Humanização aposta que alguns modos de organizar os processos de trabalho em saúde facilitam o enfrentamento dos problemas e potencializam a produção de saídas criativas e singulares em cada contexto. Aponta algumas diretrizes, que estarão sempre por serem alcançadas.

São elas:

Marque a alternativa  INCORRETA sobre a Política Nacional de Humanização (PNH):

A Política Nacional de Humanização (PNH) busca pôr em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar. Relacione os conceitos que norteiam o trabalho da PNH com suas respectivas definições, de modo a constituir uma sequência: 
I. Acolhimento. II. Gestão Participativa. III. Ambiência. IV. Clínica ampliada e compartilhada. V. Valorização do trabalhador.
(__) Reconhece o que o outro traz como legítima e singular necessidade de saúde, construído de forma coletiva, a partir da análise dos processos de trabalho a construção de relações de confiança, compromisso e vínculo entre as equipes/serviços, trabalhador/equipes e usuário com sua rede socioafetiva.

(__) Proporciona visibilidade à experiência dos profissionais e os inclui na tomada de decisão, apostando na sua capacidade de analisar, definir e qualificar os processos de trabalho.

(__) Cria espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade, propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas.

(__) Expressa tanto a inclusão de novos sujeitos nos processos de análise e decisão quanto a ampliação das tarefas, que se transforma também em espaço de realização de análise dos contextos, da política em geral e da saúde em particular, em lugar de formulação e de pactuação de tarefas e de aprendizado coletivo.

(__) Ferramenta teórica e prática cuja finalidade é contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento, que considere a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença. Permite o enfrentamento da fragmentação do conhecimento e das ações de saúde e seus respectivos danos e ineficácia.


Assinale a alternativa que contempla a sequência correta. 

A humanização é a valorização dos usuários, trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde. Valorizar os sujeitos é oportunizar uma maior autonomia, a ampliação da sua capacidade de transformar a realidade em que vivem, através da responsabilidade compartilhada, da criação de vínculos solidários, da participação coletiva nos processos de gestão e de produção de saúde. Dentro desse contexto, a Política Nacional de Humanização busca:

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Segundo a Política Nacional de Humanização (PNH), reconhecer o que o outro traz como legítima e singular necessidade de saúde, que comparece e sustenta a relação entre equipes/serviços e usuários/ populações. Como valor das práticas de saúde, é construído de forma coletiva a partir da análise dos processos de trabalho e tem como objetivo a construção de relações de confiança, compromisso e vínculo entre as equipes/serviços, trabalhador/equipes e usuário com sua rede socioafetiva. Esse texto refere-se a(ao)?

A Política Nacional de Humanização (PNH) foi lançada em 2003, com o intuito de praticar os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre a PNH.

( ) A transversalidade, a indissociabilidade entre atenção e gestão protagonismo e a corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos são os princípios aa PNH.

( ) Segundo a PNH há dois grupos de dispositivos de Cogestão, um que se relaciona à organização de um espaço coletivo de gestão e outro referente aos mecanismos políticos de fiscalização configurados como instrumentos de gestão.

( ) Como uma de suas diretrizes, a PNH recomenda a participação de uma equipe representante da área jurídica em serviços de saúde para a defesa dos direitos dos usuários.

( ) O acolhimento é outra diretriz da PNH que busca estimular e fortalecer o reconhecimento das necessidade do outro. De acordo com as suas singularidades, é construído coletivamente nos processos de trabalho a partir do compromisso e do vínculo.

( ) A Rede Humanização é um espaço institucional sob responsabilidade do Ministério da Saúde que atua regionalmente conforme as demandas das gestões estaduais e municipais para planejar, acompanhar e avaliar ações que promovam a humanização nos serviços de saúde.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.