Questões de Concurso
Sobre estrutura organizacional dos serviços de enfermagem e gerenciamento do trabalho em enfermagem
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I. O trabalho deve ser competitivo frente ao mundo globalizado.
II. As transformações no mundo do trabalho impõem novas relações no mercado marcadas pela desregulamentação, levando à existência de novos mecanismos de gestão e à exigência de novos perfis profissionais.
III. O domínio atualizado da tecnologia é um dos indicadores de desempenho individual e organizacional.
IV. O fator econômico é o elemento determinante na avaliação dos resultados organizacionais.
V. As organizações têm estruturas formais (organogramas) que guardam um desenho de forma piramidal em que, no topo, está o grupo que delibera, e na base, os executores das deliberações do pequeno grupo.
Está correto o que se afirma em
É considerado um documento gerencial elaborado pelo enfermeiro que descreve o planejamento e distribuição de profissionais de enfermagem, no sentido de ter disponível número suficiente de cada categoria (enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem), para assistência de enfermagem ao paciente. Sua elaboração deve ser sustentada pelas necessidades e características da clientela (perfil, demanda e padrões de sazonalidade), pelas características da equipe de enfermagem, pela dinâmica da unidade e legislações vigentes - trabalhistas e de enfermagem.
O enunciado define:
Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmação.
I. Identificação das necessidades de treinamento de funcionários.
II. Promoção da integração do pessoal de enfermagem.
III. Orientação dos funcionários durante a execução das atividades, de acordo os procedimentos operacionais padrão (POPs) existentes.
Entre outras ações, sob orientação do enfermeiro, o técnico de enfermagem participa na supervisão do trabalho de enfermagem em grau auxiliar desenvolvendo atividades apresentadas em
I- _______________: este modelo teórico aplica os princípios da Teoria Clássica da Administração à enfermagem, enfatizando a hierarquia, divisão de trabalho e padronização dos processos assistenciais, com foco na eficiência e organização do trabalho de enfermagem.
II - ______________: um modelo teórico que adota os princípios da Teoria Humanística da Administração, focando na motivação e bem-estar da equipe de enfermagem, defendendo que a satisfação dos profissionais é essencial para a melhoria da qualidade assistencial.
Assinale a alternativa que preenche, CORRETA e respectivamente, as lacunas dos itens.
A comunicação efetiva, oral e escrita, para além de uma meta de segurança do paciente, é também um prognosticador de desempenho técnico e pessoal relacionado ao desempenho profissional do enfermeiro.
“Esforço contínuo e organizado dos agentes envolvidos em um projeto ou processo no sentido de obter o melhor alinhamento possível dos interesses. Se refere à maneira como são tomadas as decisões e como os diversos agentes interagem na formulação dos propósitos e no controle da execução dos processos e projetos deles decorrentes. Em rede é a conciliação da postura hierárquica tradicional com as possibilidades proporcionadas pelas redes, que organiza os envolvidos de forma mais horizontal. Uma rede é um conjunto de agentes independentes unidos por valores compartilhados, pensamentos e percepções”. O trecho refere-se ao conceito de: