Questões de Concurso
Sobre administração em enfermagem em enfermagem
Foram encontradas 1.910 questões
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557179
Enfermagem
A maioria dos especialistas em administração e gerência, afirmam que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes. Katzenbach e Smith classificam os grupos conforme seu funcionamento e seu grau de desenvolvimento. Os membros do grupo compartilham informações entre si, mas responsabilidades, objetivos e produtos pertencem a cada indivíduo; seu funcionamento pode ser eficiente e efetivo, mas não produz desempenho coletivo. Os autores estão se referindo a:
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557178
Enfermagem
Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão,
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557177
Enfermagem
O Conselho Federal de Enfermagem por meio da Resolução COFEN nº 293/2004, fixou e estabeleceu parâmetros para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde e Assemelhados, considerando dentre outras,
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557176
Enfermagem
Texto associado
A Educação Continuada e a Educação Permanente em Saúde são as metodologias mais utilizadas para o desenvolvimento dos profissionais de enfermagem. As descrições abaixo referem-se às características dessas duas metodologias.
I. ( ) Representa uma continuidade do modelo escolar ou acadêmico, centralizado na atualização de conhecimentos, geralmente com enfoque disciplinar, em ambiente didático e baseado em técnicas de transmissão, com fins de atualização.
II. ( ) Incorpora o ensino e o aprendizado à vida cotidiana das organizações e às práticas sociais e laborais, no contexto real em que ocorrem.
III. ( ) Coloca as pessoas como atores reflexivos da prática e construtores do conhecimento e de alternativas de ação, ao invés de receptores.
IV. ( ) Centrada em cada categoria profissional, praticamente desconsiderou a perspectiva das equipes e diversos grupos de trabalhadores.
Considerando que a Educação Continuada em Saúde está representada pela letra G e a Educação Permanente em Saúde pela letra H, a sequência correta, de cima para baixo, é:
Q549777
Enfermagem
De acordo com a Resolução nº 293/2004 do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), o dimensionamento e a adequação quantiqualitativa do quadro de profissionais de enfermagem devem basear-se em características relativas
Q546217
Enfermagem
O absenteísmo é ocasionado por diversos fatores, que geram consequências desastrosas às organizações, tais como: diminuição da produção, desligamento do colaborador, etc., além que causar transtornos e perdas financeiras para a empresa, pois a queda da produtividade, os afastamentos, e as faltas geram custos que normalmente a organização não está diretamente focada, em muitos casos nem mesmo preparada para este tipo de ocorrência.
A insatisfação é uma das principais razões para o absenteísmo, um problema organizacional muito caro. Pesquisam estimam que uma única ausência não programada custa a uma organização mediana mais de 650 dólares por dia, e que os índices de absenteísmo aumentaram cerca de 15% entre 1992 e 1995. (MORGAN, 2006, p. 125)
Existem causas conhecidas que são as
amparadas por Lei, conforme o artigo 473 da
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Identifique abaixo quais são essas causas e
marque a resposta certa.
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 15ª Região (SP) - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q532310
Enfermagem
Os Registros de Enfermagem são itens fundamentais para a comprovação da aplicação de uma assistência baseada em princípios técnicos científicos. Considere, abaixo, o tipo de registro com sua respectiva característica, constante na coluna da direita.
1. Anotação de Enfermagem
2. Evolução de Enfermagem
( ) Dados brutos e pontuais.
( ) Referente a um momento.
( ) Elaborada por toda equipe de enfermagem: enfermeira, técnico e auxiliar de enfermagem.
( ) Elaborada apenas pelo enfermeiro.
( ) Registra a reflexão e análise de dados.
( ) Referente ao período de 24h.
( ) Registra uma observação.
A sequência correta, de cima para baixo, é
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 15ª Região (SP) - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q532308
Enfermagem
Visando a garantia da continuidade da assistência prestada
nos serviços de saúde, o técnico de enfermagem, ao assistir
o enfermeiro nas atividades relacionadas à administração de
materiais de consumo, deve observar que
Q531648
Enfermagem
Nos serviços de enfermagem, a rotina é
definida como o conjunto de elementos que
especifica a maneira exata pela qual uma ou
mais atividades devem ser realizadas. Existem
alguns tipos de rotinas, como aquelas que
representam graficamente as ações a serem
realizadas, utilizando símbolos identificados
em uma legenda. A qual tipo de rotina o
enunciado se refere?
Q531647
Enfermagem
“Os funcionários de enfermagem deverão
estar na unidade onde trabalham, devidamente
uniformizados, até as 7 horas”. Pode-se dizer
que o enunciado é um exemplo de
Q531646
Enfermagem
O regimento do serviço de enfermagem
dispõe sobre, EXCETO
Q531645
Enfermagem
Os manuais de enfermagem podem ser
elaborados a partir de duas situações, quando
na fase de organização e programação das
atividades de um serviço e quando o serviço
já está em funcionamento e requer
Q531643
Enfermagem
A administração em Enfermagem possui dois
objetivos principais, alcançar a eficiência,
como cumprir tarefas e obrigações, bem
como alcançar a eficácia, como
Q531642
Enfermagem
“Na enfermagem, pode-se definir este tipo de
liderança como a capacidade de influenciar
as outras pessoas a tomar decisões de modo
que possibilitem a continuidade da instituição
a longo prazo e a estabilidade financeira da
organização a curto prazo”. O enunciado
refere-se à
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Oncologia |
Q531432
Enfermagem
Os manuais são instrumentos de sistema de informação da organização e transmitem, por escrito, orientações aos elementos da equipe de enfermagem para desenvolvimento das atividades. Para formulação destes manuais, devemos obedecer as seguintes etapas:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Oncologia |
Q531415
Enfermagem
No dia a dia de trabalho da enfermagem, destacamos alguns tipos de liderança assumidos pelos mais variados tipos de personalidades, cada profissional assumindo seu perfil. É/são tipos de liderança de enfermagem:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Vigilância |
Q531117
Enfermagem
Pode-se dizer que, de uma forma geral, o
objetivo final da Avaliação é
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Vigilância |
Q531115
Enfermagem
No gerenciamento em enfermagem, a função
do planejamento configura-se em uma das
atividades dos enfermeiros. Nesse sentido,
o método de Planejamento Estratégico
Situacional (PES) possibilita
Q529982
Enfermagem
Preencha as lacunas e assinale a alternativa
correta.
“O edital licitatório para contratação de empresa especializada para efetuar manutenção em esfigmomanômetros deve exigir que a empresa seja ___________________ do ____________________".
“O edital licitatório para contratação de empresa especializada para efetuar manutenção em esfigmomanômetros deve exigir que a empresa seja ___________________ do ____________________".
Q528657
Enfermagem
O dimensionamento do pessoal de enfermagem é parte importante
da gestão de serviços de saúde. De acordo com a Resolução
293/2004, analise se são as afirmativas a seguir estão corretas:
I. Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 24 horas: 9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva.
II. O quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido de um índice de segurança técnica (IST) não inferior a 15% do total.
III. Para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha acompanhante, a criança menor de seis anos e o recém nascido devem ser classificados com necessidades de cuidados intensivos.
Assinale a alternativa correta.
I. Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 24 horas: 9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva.
II. O quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido de um índice de segurança técnica (IST) não inferior a 15% do total.
III. Para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha acompanhante, a criança menor de seis anos e o recém nascido devem ser classificados com necessidades de cuidados intensivos.
Assinale a alternativa correta.
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