Questões de Enfermagem - Administração em Enfermagem para Concurso - Página 75

Q626934

Ano: 2014 Banca: NUCEPE Órgão: Prefeitura de Parnarama - MA Prova: NUCEPE - 2014 - Prefeitura de Parnarama - MA - Enfermeiro - Estratégia Saúde da Família |

Q626934 Enfermagem

O enfermeiro de uma unidade de saúde elaborou protocolos de enfermagem e a sua equipe os utiliza na assistência aos clientes. Para Munhoz, o enfermeiro está fornecendo, para o estabelecimento, subsídios acerca de/dos:

A

Parâmetros de medição dos custos por absorção.

B

Sistemas contábeis dos custos de insumos hospitalares.

C

Paradigmas de custos de recursos humanos.

D

Custos-padrão relacionados à assistência de enfermagem.

E

Aferição dos custos por absorção direta, geral, auxiliar e administrativa.

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Q618857

Ano: 2014 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de São Paulo - SP Prova: VUNESP - 2014 - Prefeitura de São Paulo - SP - Auxiliar Técnico em Saúde - Enfermagem |

Q618857 Enfermagem

“No campo dos sistemas de saúde, os debates acerca da educação e desenvolvimento dos recursos humanos levaram a contrastar os paradigmas das denominadas “Educação Continuada” e “Educação Permanente”.

Sobre Educação Permanente, é correto afirmar que uma de suas características consiste em:

A

representar uma continuidade do modelo escolar ou acadêmico e estar baseada em técnicas de transmissão, com fins de atualização.

B

incorporar o ensino e o aprendizado à vida cotidiana das organizações e às práticas sociais e laborais, no contexto real em que ocorrem.

C

produzir uma distância entre a prática e o saber, este compreendido como o saber acadêmico.

D

estar centrada em cada categoria profissional e, praticamente, desconsidera a perspectiva das equipes e dos diversos grupos de trabalhadores.

E

definir-se como estratégia de capacitação com avaliação formativa do funcionário no final do curso, atribuindo-lhe uma nota e premiando aqueles com melhor desempenho.

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Q618856

Ano: 2014 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de São Paulo - SP Prova: VUNESP - 2014 - Prefeitura de São Paulo - SP - Auxiliar Técnico em Saúde - Enfermagem |

Q618856 Enfermagem

Na passagem de plantão, foi comunicado que dois pacientes não receberam os cuidados de higiene corporal porque não houve tempo hábil devido à intercorrência ocorrida na unidade. Essa situação se caracteriza por:

A

comunicação não efetiva.

B

negligência coletiva.

C

negociação.

D

trabalho em equipe.

E

resolução de conflitos.

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Q611889

Ano: 2014 Banca: BIO-RIO Órgão: Fundação Saúde Prova: BIO-RIO - 2014 - Fundação Saúde - Técnico em Enfermagem |

Q611889 Enfermagem

Considerando as relações interpessoais na equipe de saúde, avalie se o técnico de enfermagem deve:

I- Trabalhar individualmente considerando seu conhecimento técnico, interagindo com o enfermeiro quando necessário.
II- Trabalhar conjuntamente com a equipe multiprofissional para conseguir maior abrangência do cuidado prestado. III- Interagir com diferentes profissionais (enfermeiro, nutricionista, médico, fisioterapeuta) para fornecer o tratamento mais apropriado a cada cliente.

Assinale a alternativa correta:

A

apenas a afirmativa I está correta.

B

apenas a afirmativa II está correta.

C

apenas as afirmativas I e II estão corretas.

D

apenas as afirmativas II e III estão corretas.

E

todas as afirmativas estão corretas.

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Q594507

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TJ-AP Prova: FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem |

Q594507 Enfermagem

Ao enfermeiro compete estabelecer o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, com a utilização de parâmetros específicos que possibilitem os ajustes necessários para garantir a segurança e a qualidade da assistência ao cliente/paciente. Dentre os parâmetros estabelecidos pelo Conselho Federal de Enfermagem, consta que

A

o cuidador de idoso deve representar, no máximo, 5% do quantitativo de enfermagem, por executar atividades elementares de enfermagem não ligadas à assistência direta ao paciente, conforme disposto na Resolução COFEN n_^o 186/1995.

B

para o cliente crônico com idade superior a 60 anos, sem acompanhante, e classificado pelo Sistema de Classificação do Paciente com demanda de assistência intermediária ou semi-intensiva, deverá ser acrescido 10% ao número total de profissionais estabelecido no Índice de Segurança Técnica Geral.

C

o RT deve dispor de 5 a 10% do quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações relacionadas à rotatividade de pessoal e participação em comissões e grupos de trabalho.

D

para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha acompanhante, a criança menor de 6 anos e o recém-nascido devem ser classificados com necessidades de cuidados intermediários.

E

o quadro de profissionais de enfermagem da unidade de internação composto por 80% ou mais de pessoas com idade superior a 50 anos, deve ser acrescido de, no mínimo, 0,5 às horas de enfermagem, por cliente, na assistência intermediária e semi-intensiva.

Q594506

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TJ-AP Prova: FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem |

Q594506 Enfermagem

A fase de avaliação do treinamento acontece efetivamente quando todos os programas são criteriosamente planejados e programados de maneira que possibilitem a mensuração dos resultados obtidos. O enfermeiro, ao final de um treinamento realizado para sua equipe, utilizando a avaliação proposta por Donald L. Kirkpatrick, aplica a avaliação de nível 1, que tem como objetivo verificar se o treinamento atendeu às expectativas dos participantes. Este tipo de avaliação é chamada de Avaliação de

A

Reação.

B

Aprendizagem.

C

Efetividade.

D

Resultado.

E

Conhecimento.

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Q594504

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TJ-AP Prova: FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem |

Q594504 Enfermagem

O Enfermeiro Responsável Técnico − RT pelo Serviço de Enfermagem de uma empresa/instituição deve estar ciente que

A

o prazo máximo para comunicar ao Conselho Federal de Enfermagem, quando do encerramento de suas atividades como RT na empresa/instituição, é de 72 horas, a contar de seu afastamento, para fins de cancelamento de sua ART, sob pena de responder a Processo Ético Administrativo.

B

a Certidão de Responsabilidade Técnica tem a validade de 24 meses, devendo ser renovada após este período.

C

a jornada de trabalho do RT não poderá ser inferior a 8 (oito) horas diárias, totalizando, no máximo, 40 (quarenta horas) semanais.

D

o limite máximo estabelecido é de 03 (três) concessões de Anotação de Responsabilidade Técnica por Enfermeiro, desde que não haja coincidência de horário de suas atividades como RT nas empresas/instituições as quais esteja vinculado.

E

a Certidão de Responsabilidade Técnica deve estar afixada nas dependências da empresa/instituição, em local visível ao público.

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Q563580

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Enfermeiro |

Q563580 Enfermagem

O planejamento e a tomada de decisão são instrumentos importantes para o processo de trabalho gerencial na enfermagem. Por isso, as melhores decisões são tomadas quando percorremos todas as fases do processo decisório. A análise do poder nas dimensões política, econômica, administrativa e técnica integram a metodologia de planejamento conhecida como

A

Método CENDES/OPS.

B

Planejamento Normativo.

C

Modelo Taylorista.

D

Planejamento Estratégico Situacional.

E

Metodologia do Planejamento em Enfermagem.

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Q563578

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Enfermeiro |

Q563578 Enfermagem

O processo de gerenciamento de materiais é um fluxo contínuo de atividades que impacta fortemente o trabalho da enfermagem. Assim, é importante observar que a padronização, classificação, especificação e previsão de materiais compõem, nesse processo, o momento de

A

compra.

B

armazenamento.

C

recepção.

D

distribuição e controle.

E

programação.

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Q511549

Ano: 2014 Banca: CEPERJ Órgão: VIVA COMUNIDADE-VIVA RIO Prova: CEPERJ - 2014 - VIVA COMUNIDADE-VIVA RIO - Enfermeiro - CCIPH |

Q511549 Enfermagem

Segundo Kurgant (2011), para envolver os recursos humanos no caminho da melhoria da qualidade da assistência de enfermagem é essencial o desenvolvimento de estratégias institucionais que favoreçam que as pessoas trabalhem com mais:

A

competitividade

B

abstenção

C

astúcia

D

motivação

E

hierarquia

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Q511028

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IFC-SC Prova: IESES - 2014 - IFC-SC - Enfermeiro |

Q511028 Enfermagem

Na gerência do cuidado, o enfermeiro administra diagnóstico, planejamento, execução e avaliação da assistência, passando pela delegação das atividades, supervisão e orientação da equipe (GRECO, 2004). Assim os enfermeiros compreendem que administrar é cuidar e quando planejam, organizam, avaliam e coordenam, eles também estão cuidando (VAGHETTI et al, 2004). Na enfermagem nos dias de hoje, gerência de unidade consiste na(o):

I. Previsão.
II. Provisão.
III. Manutenção.
IV. Controle de recursos materiais.
V. Controle de recursos humanos.

É correto afirmar que:

A

Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas.

B

Apenas as alternativas I e II estão corretas.

C

Todas as alternativas estão corretas.

D

Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas.

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Q497611

Ano: 2014 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2014 - UFF - Auxiliar de Enfermagem |

Q497611 Enfermagem

Uma das tarefas do profissional de enfermagem é o registro, no prontuário do paciente, de todas as observações e assistência prestada. Recomenda-se para maior precisão ao registro das seguintes informações:

A

pular linha entre um registro e outro, utilizar parágrafos sempre que necessário e assinar cada registro efetuado.

B

as intercorrências, recebimento de informações ou tomada de conduta deverão ser registradas, detalhadamente, ao final do plantão

C

jamais rasurar a anotação; caso se cometa um engano ao escrever, não apagar e nem riscar, mas usar somente corretor de texto.

D

assinar a anotação e apor o número de inscrição do Conselho Regional de Enfermagem.

E

sempre utilizar os verbos na terceira pessoa do singular e termos gerais como "segue em observação".

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Q476575

Ano: 2014 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2014 - UFF - Enfermeiro |

Q476575 Enfermagem

O enfermeiro, por assumir o gerenciamento das unidades de atendimento e coordenar toda a atividade assistencial, no gerenciamento de materiais tem papel preponderante no que diz respeito à:

A

definição de materiais alternativos, estabelecendo o tempo de reposição de acordo com o seu consumo nas unidades.

B

operacionalização do processo de compras de materiais por meio de licitação, observando os requisitos de qualidade.

C

determinação do material necessário à consecução da assistência, tanto nos aspectos quantitativos como qualitativos.

D

contenção de custos, priorizando os materiais com menor preço e mantendo um estoque de segurança para a assistência.

E

organização da logística envolvida no armazenamento dos produtos acabados e sua distribuição física até o cliente.

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Q476574

Ano: 2014 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2014 - UFF - Enfermeiro |

Q476574 Enfermagem

O processo dinâmico de mensuração individual do profissional no exercício de seu cargo, que compreende a análise de aspectos atitudinais e técnicos no desenvolvimento das atividades no trabalho, denomina-se:

A

educação permanente.

B

supervisão de enfermagem.

C

auditoria concorrente.

D

avaliação de desempenho.

E

recrutamento de pessoal.

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Q476573

Ano: 2014 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2014 - UFF - Enfermeiro |

Q476573 Enfermagem

Em alguns métodos para dimensionar o pessoal de enfermagem, as ausências não previstas são identificadas como uma das variáveis para aplicar o cálculo. Consideram-se como ausências não previstas:

A

folgas semanais.

B

licenças-prêmio.

C

folgas por feriado.

D

férias gozadas.

E

licenças-cobertura.

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Q473622

Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: Câmara Municipal do Recife - PE Prova: FGV - 2014 - Câmara Municipal do Recife-PE - Enfermeiro |

Q473622 Enfermagem

Considerando os parâmetros estabelecidos para o dimensionamento do pessoal de enfermagem nas unidades assistenciais, a quantidade de horas de enfermagem que devem ser consideradas para o cálculo da assistência nas 24h é de:

A

5,3 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou autocuidado;

B

9,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária;

C

12 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi- intensiva;

D

17,9 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intensiva;

E

20 horas de enfermagem, por cliente, na atenção básica.

Q468552

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: SEDS-TO Prova: FUNCAB - 2014 - SEDS-TO - Analista Socioeducador - Enfermagem |

Q468552 Enfermagem

O trabalho em equipe consiste em uma modalidade de trabalho coletivo que se contrapõe ao modo independente e isolado com que os profissionais de saúde e de enfermagem executam seu trabalho no cotidiano dos serviços de saúde. Embora interdependentes, cada uma das áreas tem especificidades presentes no seu próprio saber técnico, nos demais instrumentos de trabalho e nas atividades que a caracterizam. Assim, o trabalho em equipe refere-se à recomposição de diferentes processos de trabalho, constituídos em uma rede complexa de prestação de serviços. Acerca da organização do trabalho em saúde por equipes, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Identificam-se dois tipos diferentes de trabalho em equipe: equipe integração, na qual se observa a busca de articulação das ações e de interação dos profissionais, e a equipe agrupamento, em que ocorrerem justaposição das ações e o mero agrupamento de agentes

B

Considera-se que a integração do trabalho em equipe expressa, simultaneamente e de forma complementar, dois aspectos que a caracterizam: a articulação das inúmeras ações executadas pelos distintos profissionais da equipe e a comunicação entre seus componentes, orientada para o entendimento

C

Entende-se a interação dos agentes no sentido de colocar em evidência as conexões existentes entre as intervenções técnicas realizadas pelo conjunto de profissionais inseridos em uma mesma situação de trabalho, e a articulação das ações no sentido da prática comunicativa, em que os envolvidos buscam reconhecimento e entendimento mútuos e colocam-se de acordo acerca de seus planos de ação

D

Para integrar a equipe, não basta tomar isoladamente as intervenções independentemente dos sujeitos que as executam, nem tampouco tomar a interação dos profissionais como se fossem relações pessoais independentes da situação de trabalho coletivo em que se encontram envolvidos.

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Q457022

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 13ª Região (PB) Prova: FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q457022 Enfermagem

Foi solicitado à enfermeira Responsável Técnica (RT) pelo ambulatório, que desenvolve atividades especializadas por profissionais de saúde, a elaboração do dimensionamento de pessoal de enfermagem tendo em vista a ampliação do número de consultórios médicos e a instalação de uma sala de Eletrocardiograma. O ambulatório não dispõe de equipamentos de alta tecnologia e atende a demanda dos funcionários, referentes a consultas médicas, de enfermagem e coleta de exames laboratoriais. Nesta situação hipotética, para fins de cálculo do pessoal de enfermagem, considerando a Terminologia recomendada pela Resolução COFEN n^o 293/2004, a enfermeira RT deve considerar o ambulatório como uma Unidade Assistencial

A

de Cuidados não tecnológicos.

B

de Baixa Complexidade.

C

Especial.

D

Especializada sem tecnologia complexa.

E

Simples.

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Q457021

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 13ª Região (PB) Prova: FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q457021 Enfermagem

O enfermeiro gestor de um serviço de enfermagem, ao es- tabelecer o quadro quantiqualitativo de profissionais necessários para a prestação da assistência de Enfermagem, de acordo com a Resolução do COFEN n^o 293/2004, deve basear-se em características relativas

A

aos critérios da Acreditação Hospitalar, aos indicadores sociais e gerenciais.

B

ao dissídio coletivo da categoria, à região onde está localizada.

C

à realização do Processo de Enfermagem, à clientela e familiares.

D

à instituição/empresa, ao serviço de enfermagem e à clientela.

E

aos processos de trabalho, aos acordos sindicais e à qualificação profissional.

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Q457020

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 13ª Região (PB) Prova: FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q457020 Enfermagem

De acordo com Kurcgant e colaboradores, dentre os diversos processos que constituem a educação continuada em enfermagem encontram-se os processos de

A

Treinamentos admissionais, Análise de processos éticos e disciplinares.

B

Elaboração de Protocolos, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de risco com auditoria.

C

Analisar e desenvolver competências individuais, Processo Demissionário e Definição de punições.

D

Planejamento da Assistência de Enfermagem, Treinamento e Capacitações Específicas e Avaliação de Produtos com auditoria.

E

Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.

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Questões de Concurso Sobre administração em enfermagem em enfermagem

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