Questões de Direito do Trabalho - Direito Coletivo do Trabalho para Concurso - Página 51

Q18039

Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Q18039 Direito do Trabalho

Texto associado

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.

O serviço de compensação bancária é considerado como essencial para efeitos de greve.

Certo

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Q18038

Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Q18038 Direito do Trabalho

Texto associado

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.

Os dias de paralisação da prestação dos serviços em razão de greve, desde que os salários continuem a ser pagos, caracterizam interrupção do contrato de trabalho.

Certo

Errado

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Q18030

Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Q18030 Direito do Trabalho

Texto associado

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.

É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões de conciliação prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave.

Certo

Errado

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Q17598

Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Ipojuca - PE Prova: CESPE - 2009 - Prefeitura de Ipojuca - PE - Procurador Municipal |

Q17598 Direito do Trabalho

Texto associado

No que se refere às regras gerais do direito do trabalho, com base
em entendimentos pacificados no Tribunal Superior do Trabalho
(TST), julgue os itens a seguir.

O direito à greve pode ser objeto de negociação sindical coletiva.

Certo

Errado

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Q16268

Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados |

Q16268 Direito do Trabalho

As Comissões de Conciliação Prévia no âmbito da empresa serão compostas de no mínimo

A

três e, no máximo, onze membros que terão mandato de dois anos, vedada a recondução.

B

dois e, no máximo, dez membros que terão mandato de um ano, vedada a recondução.

C

dois e, no máximo, dez membros que terão mandato de um ano, permitida uma recondução.

D

três e, no máximo, onze membros que terão mandato de um ano, vedada a recondução.

E

três e, no máximo, onze membros que terão mandato de um ano, permitida a recondução.

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Q15151

Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2009 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados |

Q15151 Direito do Trabalho

Em regra, os sindicatos poderão ser

A

distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.

B

municipais, intermunicipais, estaduais e interesta- duais.

C

municipais, intermunicipais, estaduais, interesta- duais e nacionais.

D

somente municipais e intermunicipais.

E

somente municipais, intermunicipais e estaduais.

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Q14361

Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2009 - TRT - 15ª Região - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q14361 Direito do Trabalho

Os Sindicatos só poderão celebrar Convenções Coletivas de Trabalho, por deliberação de Assembleia Geral especialmente convocada para esse fim, consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade desta do comparecimento e votação, em

A

primeira convocação, de dois terços dos associados da entidade e, em segunda, de metade dos membros.

B

primeira convocação, de dois terços dos associados da entidade e, em segunda, de um terço dos membros.

C

convocação única, de dois terços dos associados da entidade.

D

convocação única, da maioria absoluta dos associados da entidade.

E

primeira convocação, de dois terços dos associados da entidade e, em segunda, de metade dos membros, além do Presidente, Vice-Presidente e Diretor Administrativo.

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Q12906

Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: PGE-SP Prova: FCC - 2009 - PGE-SP - Procurador do Estado |

Q12906 Direito do Trabalho

No que se refere ao sistema de organização sindical previsto na Constituição Federal, é correto afirmar que

A

o sistema é o da unicidade sindical e impossibilita a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, não inferior à área de um Estado.

B

o sistema é o da unicidade sindical e impossibilita a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, não inferior a área de um Município.

C

a unicidade sindical não impossibilita a livre criação de associações sindicais representativas da mesma categoria econômica ou profissional em idêntica base territorial.

D

o sistema é o da pluralidade sindical.

E

o sistema é misto, sendo facultada a unicidade ou a pluralidade.

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Q12554

Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: TRT - 16ª REGIÃO (MA) Prova: FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Q12554 Direito do Trabalho

Em relação às Convenções Coletivas de Trabalho, é certo que

A

segundo a CLT é facultado as Convenções Coletivas de Trabalho conter penalidades para os sindicatos convenentes em caso de violação de seus dispositivos.

B

o prazo máximo de vigência da norma coletiva é de três anos, havendo expressa determinação legal neste sentido.

C

para a celebração de Convenção Coletiva de Trabalho é necessário o comparecimento e votação, em primeira convocação, de 2/3 dos associados da entidade em Assembléia especialmente convocada para esse fim.

D

as partes convenentes poderão revogar parcialmente, a convenção antes do termo final estipulado, independentemente de autorizadas por Assembléia.

E

as Convenções Coletivas de Trabalho não poderão ser revistas antes do prazo pré-estipulado, podendo apenas ocorrer revogação parcial.

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Q12505

Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2009 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q12505 Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito das Convenções Coletivas de Trabalho:

I. As Federações e na sua falta as Confederações poderão celebrar Convenções Coletivas de Trabalho para reger as relações das categorias a elas vinculadas, ainda que organizadas em sindicatos.

II. As Convenções Coletivas de Trabalho podem ser consideradas negócios jurídicos de caráter normativo, possuindo efeitos erga omnes.

III. Em Convenção Coletiva de Trabalho é facultativa a clausula de penalidades para os sindicatos convenentes, os empregados e as empresas em caso de violação de seus dispositivos.

IV. Não será permitido estipular duração de Convenção Coletiva de Trabalho superior a dois anos.

Está correto o que se afirma SOMENTE em

A

II e IV.

B

I, II e III.

C

II, III e IV.

D

I, II e IV.

E

III e IV.

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Q1233013

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PGE-AL

Q1233013 Direito do Trabalho

Considerando que determinado trabalhador faça parte da diretoria de seu sindicato de classe, a qual é composta por mais de vinte integrantes, assinale a opção correta à luz da legislação e da jurisprudência do TST.

A

Todos os integrantes da diretoria possuem estabilidade segundo prescrição da CLT.

B

Os integrantes do conselho fiscal da citada diretoria possuem estabilidade.

C

O referido trabalhador terá estabilidade somente se for presidente da entidade.

D

O trabalhador citado terá estabilidade caso seja tesoureiro da entidade.

E

O trabalhador em questão terá estabilidade, independentemente de ciência prévia a seu empregador da candidatura.

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Q404291

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PGE-PI Prova: CESPE - 2008 - PGE-PI - Procurador do Estado |

Q404291 Direito do Trabalho

O exercício do direito de greve é uma garantia prevista na CF, e, no âmbito da iniciativa privada, esse direito é regulamentado pela Lei n.º 7.783/1999, que estabelece algumas formalidades para o seu exercício. Essas formalidades não incluem o(a)

A

comunicação prévia da data de início da paralisação.

B

aferição de quorum previsto no estatuto do sindicato nas assembléias que deliberam pela paralisação.

C

concessão de livre acesso aos trabalhadores que não aderirem ao movimento grevista às dependências da empresa.

D

manutenção dos serviços essenciais.

E

ajuizamento prévio de dissídio coletivo na justiça do trabalho.

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Q404284

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PGE-PI Prova: CESPE - 2008 - PGE-PI - Procurador do Estado |

Q404284 Direito do Trabalho

Em janeiro de 2007, Gabriel, funcionário da Empresa Alfa Ltda., foi eleito como suplente para o cargo de diretor do sindicato de sua categoria. O sindicato, contudo, só conseguiu o registro perante o MTE em setembro de 2007. O processo desse registro foi iniciado em dezembro de 2006, e o estatuto da entidade já estava registrado no cartório e no CNPJ desde novembro de 2006.

Assinale a opção correta relativamente à situação hipotética acima.

A

A estabilidade garantida aos dirigentes sindicais será reconhecida a Gabriel apenas a partir de setembro de 2007, data do registro do sindicado no MTE.

B

A estabilidade garantida aos dirigentes sindicais será reconhecida a Gabriel desde a data do registro da candidatura, independentemente de o sindicato estar registrado no MTE.

C

A estabilidade garantida aos dirigentes sindicais será reconhecida a Gabriel desde a data de sua eleição para o cargo de suplente de dirigente sindical, independentemente de o sindicato estar registrado no MTE.

D

Não se admite a existência de sindicatos antes do respectivo registro no MTE.

E

A CF não confere estabilidade aos suplentes, mas somente aos diretores eleitos

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Q326780

Ano: 2008 Banca: VUNESP Órgão: ITESP Prova: VUNESP - 2008 - ITESP - Advogado |

Q326780 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa falsa.

As convenções coletivas deverão conter, obrigatoriamente:

A

categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos.

B

normas para a conciliação das divergências entre os convenentes por motivos de aplicação de seus dispositivos.

C

disposições sobre o processo de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos.

D

as contribuições dos empregados e empresas, na condição de associados do sindicato.

E

penalidades para os sindicatos convenentes, em caso de violação de seus dispositivos.

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Q296754

Ano: 2008 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2008 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho - Prova 1 |

Q296754 Direito do Trabalho

No concernente à arbitragem e à mediação, assinale a assertiva incorreta :

A

o mediador não assume poderes decisórios perante as partes, as quais preservam toda a autonomia quanto à fixação da solução final do litigio;

B

o árbitro não assume poderes decisórios perante as partes, as quais preservam toda a autonomia quanto à fixação da solução final do litígio;

C

a mediação é realizada por terceiro estranho às partes em dissenso;

D

a arbitragem é realizada por terceiro estranho às partes em dissenso;

E

a arbitragem resulta de ajuste de vontade das partes efetivado mediante convenção de arbitragem.

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Q296753

Ano: 2008 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2008 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho - Prova 1 |

Q296753 Direito do Trabalho

Segundo a lei que disciplina o exercicio do direito de greve é correto afirmar que :

A

a participação em greve legitima suspende o contrato de trabalho;

B

a participação em greve interrompe o contrato de trabalho;

C

a participação em greve, não comunicada com antecedência minima de 48 (quarenta e oito) horas, acarreta a extinção do contrato de trabalho;

D

trata-se de suspensão coletiva temporária, pacifica ou não, da prestação de serviços;

E

é permitido às empresas, quando necessário, adotar meios para constranger o empregado a comparecer ao trabalho.

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Q296752

Ano: 2008 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2008 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho - Prova 1 |

Q296752 Direito do Trabalho

Em matéria de conflitos coletivos de trabalho é incorreto afirmar que:

A

solucionam-se normalmente por meio de fórmulas autocompositivas ou heterocompositivas;

B

frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros;

C

a greve pode surgir como fórmula de autotutela;

D

a autocomposição se verifica por meio da arbitragem;

E

a iei brasileira determina que o tribunal prolator da sentença normativa fixe o prazo de sua vigéncia, o qual não poderá ser superior a 4 (quatro) anos.

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Q296751

Ano: 2008 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2008 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho - Prova 1 |

Q296751 Direito do Trabalho

Com relação à Central Sindical, assinale a alternativa correta:

A

é entidade de representação dos trabalhadores e empregadores, constituida em âmbito nacional;

B

é entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de trabalhadores;

C

para o exercicio das atribuições requer filiação de, no minimo, 100 (cem) sindicatos distribuidos por todos os estados da federação;

D

tem como prerrogativa a participação em negociação nos colegiados de órgãos públicos, nos quais estejam em discussão assuntos de interesse particular de trabalhadorese.empregadores;

E

o Ministério do Trabalho e Emprego não tem competência para aferição dos requisitos de sua representatividade.

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Q164996

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CGE-PB Prova: CESPE - 2008 - CGE-PB - Auditor de Contas Públicas |

Q164996 Direito do Trabalho

Com base na Constituição Federal e na CLT, assinale a opção correta, a respeito da negociação coletiva de trabalho.

A

As negociações coletivas não prescindem da participação dos sindicatos, sendo direito dos trabalhadores o pleno reconhecimento de convenções e acordos coletivos de trabalho.

B

Os salários são redutíveis apenas por disposição contida em convenção coletiva de trabalho.

C

A jornada de oito horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento pode ser elastecida mediante negociação coletiva.

D

O acordo coletivo de trabalho é espécie de convenção coletiva de trabalho, distinguindo-se desta porque, em vez de sindicatos convenentes, são acordantes apenas as empresas e seus empregados.

E

Nenhuma disposição de contrato individual de trabalho que contrarie normas de convenção ou acordo coletivo de trabalho poderá prevalecer na execução do mesmo, sendo nula de pleno direito, exceto quando o empregado e seu empregador postulem a homologação da cláusula pela Justiça do Trabalho.

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Q152931

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Advocacia |

Q152931 Direito do Trabalho

Texto associado

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens seguintes.

O período de paralisação do trabalho por greve, havendo pagamento de salário, é motivo de interrupção do contrato de trabalho.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Comentadas sobre direito coletivo do trabalho em direito do trabalho

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