Questões de Concurso
Sobre agentes públicos e lei 8.112 de 1990 em direito administrativo
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O servidor público estável perderá o cargo somente nos seguintes casos:
Julgue o item a seguir.
O cargo público é estabelecido por meio de legislação
específica e pode ter vínculo estatutário ou celetista,
dependendo da natureza do órgão ou entidade. Por outro
lado, o emprego público segue as normas da CLT
(Consolidação das Leis de Trabao), sendo uma relação
contratual dentro do contexto do serviço público. Em
contrapartida, a função pública é exercida por agentes
políticos nos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário,
envolvendo atividades ligadas à representação dos
interesses coletivos e ao exercício do poder estatal. Essa
distinção entre cargo, emprego e função pública é
fundamental para compreender a estrutura do serviço
público e as diferentes formas de ingresso e atuação dos
servidores.
Julgue o item a seguir.
Servidor público é todo indivíduo vinculado ao Estado de
alguma forma, cuja atuação representa a manifestação
da vontade estatal. Nesse contexto, fica claro que o
agente público é uma categoria específica dentro do
gênero servidor público, pois, em sentido estrito, o agente
público é o servidor vinculado ao Estado pelo regime
estatutário. O agente público é aquele que ocupa um
cargo público; já o servidor público pode ocupar um
cargo, emprego, função ou mandato. Sendo os servidores
públicos uma categoria de agentes públicos, eles são
classificados como agentes administrativos.
Dentre as muitas conquistas adiquiridas ao longo da história dos trabalhadores e das instituições de trabalho, devemos destacar o cárater posicional da greve. No que diz respeito ao servidor público, o exercício do direito de greve é legítimo, devendo, entretanto, ser observadas, nessas situações, as exigências específicas na defesa da vida e da segurança coletiva.
A responsabilidade administrativa do servidor público por infrações disciplinares cometidas no desempenho de cargo, função ou emprego público, não esgota a possível repercussão da irregularidade nos campos civil e penal.
Após a conclusão de todas as fases do processo disciplinar, foi aplicada a Afonso, pela autoridade competente, a penalidade de demissão.
Após o julgamento, surgiram fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência de Afonso, tendo este a intenção de requerer a revisão do processo, com suporte na Lei nº 8.112/1990.
Assim, em conformidade com a referida lei, sobre o processo de revisão, tem-se que: