Questões de Concurso Sobre relações públicas
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I. “a organização sequencial do evento”;
II. “o comportamento social das pessoas”; e
III. “a regulação do cerimonial, determinando a precedência, o tratamento e os lugares”.
A fazer a diferenciação, a autora está se referindo, respectivamente, à descrição de
Leia o texto abaixo para responder à Questão.
A representação em solenidades oficiais é regulamentada por Lei. Estando presente o Presidente da república, não haverá representação, podendo ele, entretanto, se fazer representar em qualquer tipo de evento.
FONTE: Meirelles, Gilda Fleury. Protocolo e Cerimonial: Normas, ritos e pompa. São Paulo:IBRADEP, 2011, p. 132.
Sobre a representação de autoridades, é correto afirmar que
A Bandeira Nacional, em todas as apresentações no território nacional, ocupa lugar de honra, compreendido como uma posição central ou a mais próxima do centro e à direita deste, quando com outras bandeiras, pavilhões ou estandartes, em linha de mastros, panóplias, escudos ou peças semelhantes. (FONTE: Decreto nº 70.274, Art . 31)
A opção que corresponde à ordem correta das bandeiras está representada em

Sobre o posicionamento das autoridades é correto afirmar que:
I. É a reunião de especialistas, sustentando posições divergentes a respeito de um tema.
II. É quando um grupo se reúne em assembleia com finalidade de encontrar ideias ou soluções novas, sendo necessário o uso da imaginação.
III. É um evento caracterizado pela apresentação de um tema, por um ou mais especialistas, a um grupo de pessoas com interesses comuns.
A sequência das definições está corretamente apresentada, respectivamente, em
Assinale a opção que apresenta exemplos corretos dessas fases.
Observe a imagem a seguir:

FONTE: GROOVER BLOG. Disponível em: . Acesso em 02 fev. 2021.
A imagem ilustrativa acima refere-se a:
Em relação a essa sigla, é correto afirmar que:
Dentro deste contexto, assinale a alternativa relacionada corretamente ao termo nominata.
Essas ações são essenciais para criar um ambiente de trabalho saudável e motivador para os colaboradores. Situações desagradáveis e o acúmulo de conflitos entre os funcionários podem ser o estopim para uma crise de maiores proporções, com colaboradores estressados e pouco interessados em fazer suas atividades, muito menos em auxiliar a empresa a crescer.
(Disponível em: https://arhserrana.com.br/blog/2022/ 01/13/relacoes-humanas-no-trabalho-qual-e-a-suaimportancia/.Adaptado.)
Ao encontro disso, assinale a opção que estabeleça melhorias nas relações humanas de trabalho: