Questões de Concurso Sobre auditoria
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Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
I. O objetivo da auditoria interna é auxiliar a administração da entidade no cumprimento de seus objetivos, agregando valor ao resultado da organização, mediante a expressão de opinião sobre as demonstrações contábeis. II. A auditoria interna é exercida tanto nas pessoas jurídicas de direito privado quanto nas pessoas jurídicas de direito público – interno e externo. III. A atividade da auditoria interna está estruturada em procedimentos, com enfoque técnico, objetivo, sistemático e disciplinado. IV. A finalidade da auditoria interna é agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o aperfeiçoamento dos processos, da gestão e dos controles internos.
I. detectar e prevenir erros e fraudes nas entidades, com base nos registros contábeis existentes e auditados.
II. assistir e auxiliar a administração da entidade no cumprimento de seus objetivos estratégicos.
III. obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis como um todo estão livres de distorção relevante.
IV. apresentar relatório sobre as demonstrações contábeis e comunica-se como exigido pelas NBC TAs, em conformidade com as constatações do auditor.
I - fiscalizar a implantação do Programa de Integridade, garantindo a aplicabilidade da lei; II - informar ao ordenador de despesas sobre o não cumprimento da exigência na forma do art. 5º da Lei; III - informar ao ordenador de despesas sobre o cumprimento da exigência fora do prazo definido no art. 5º da Lei. IV - Delegar a um subordinado que se cumpra o programa de integridade, fiscalizando seu cumprimento. V - Exigir comprovação de aplicação de treinamento à equipe sobre o Programa de Integridade de qualquer empresa que tenha interesse em contratar com a municipalidade.
Estão corretas:
I - Avaliar se os objetivos de um programa proposto são apropriados, convenientes, relevantes e adequados.
II - Determinar um padrão de acordo com o programa estabelecido e os resultados alcançados e desejados.
III - Considerar e avaliar a eficácia do programa aplicado.
IV - Identificar os fatores inibidores de um desempenho satisfatório.
V - Verificar se o planejamento dos trabalhos pela administração considerou todas as possibilidades do alcance do programa, que poderiam levar a condução dos trabalhos a obter melhor resultado com maior eficiência.
Está (ao) correta(s):