O artigo publicado na RGO - Revista Gaúcha de Odontologia versão Online de autoria de Thaís Torres Barros Dutra com o título: O impacto do custo de produtos de higiene bucal sobre o orçamento doméstico na zona urbana de uma capital de porte médio brasileira, conforme indicado a seguir, possui um resumo do tipo:

OBJETIVO: Avaliar o impacto do custo dos produtos de higiene bucal em Teresina, Piauí sobre o salário mínimo brasileiro ao longo de dois anos de observação. MÉTODOS: Doze estabelecimentos comerciais nas zonas geográficas do município foram visitados em quatro meses consecutivos em 2011 e 2013 para coletar o preço de escovas dentais, dentifrícios, fios dentais e antissépticos bucais de diferentes marcas. Para o cálculo do consumo mensal, considerou-se que os produtos foram consumidos em quantidade ideal para o uso. Para o impacto do custo dos itens, o salário mínimo brasileiro na época do estudo foi usado como parâmetro. RESULTADOS: O custo mensal médio por indivíduo seria de R$17,93 em 2011 (2,88% do salário mínimo) e R$ 24,92 em 2013 (3,67% do salário mínimo). CONCLUSÃO: Houve aumento de 38,9% no preço dos produtos e o impacto sobre o SM aumentou em 27,43% no período do estudo. Os cirurgiões-dentistas devem estar bem informados sobre o custo desses produtos ao prescrevê-los a seus pacientes.

De acordo com a NBR 6028:2003, os tipos de resumo são:

Observe os dois agrupamentos abaixo. Eles referem-se, respectivamente, a componentes da Gestão do Conhecimento e suas características.

I. Banco de competências organizacionais
II. Capital estrutural
III. Benchmarking externo

a. Repositório de informações sobre a localização de conhecimentos na organização, incluindo fontes de consulta e também as pessoas ou as equipes detentoras de determinado conhecimento.
b.Técnica que compara o desempenho de um processo com o mesmo processo em outras organizações.
c.Conjunto de sistemas administrativos, conceitos, modelos, rotinas, marcas, patentes e sistemas de informática, que permitem à organização funcionar de maneira efetiva e eficaz.

A ordenação correta dos conceitos com os termos adequados é

A base do sistema de gestão do conhecimento é constituída

Segundo a NBR 6023 Informação e Documentação – Referências – Elaboração, o documento jurídico inclui legislação, jurisprudência (decisões judiciais) e doutrina (interpretação dos textos legais). A respeito dessas informações, assinale a alternativa que contém a correta referência para o Decreto nº 42.822, promulgado pelo Estado de São Paulo, Brasil.

Segundo a ABNT, um pôster é um instrumento de comunicação que geralmente segue o planejamento de uma publicação. Para orientar o usuário na confecção de um pôster, devemos usar a

O ISBN atualmente está constituído de cinco grupos de dígitos. No ISBN 978-85-85637-41-5, o grupo que identifica o elemento do registrante (editor) é

Na busca booleana, a utilização do operador OR (OU) deve ser feita quando se pretende recuperar documentos que

Em um sistema de classificação bibliográfica, a lista alfabética dos seus termos e respectivos sinônimos, indicando os símbolos de classificação que os representam é comumente chamada de:

Quando o resumo de um determinado artigo de periódico NÃO dispensa a leitura do trabalho original, ele é considerado:

Em relação à Gestão do Conhecimento, considere as afirmativas abaixo e marque V, se verdadeira, ou F, se falsa:

( ) A informação é o produto de um processo técnico de sistematização de dados qualitativos adquiridos pelo indivíduo, também considerada como conhecimento.

( ) O conhecimento é considerado o conjunto obtido pela informação e o contexto relacionado em uma percepção do meio em que propostas foram compostas e coletadas e de como o sistema atua.

( ) Atroca entre sujeito, organização e meio resulta em conhecimento e, no cenário da biblioteca, cabe a eficiência do bibliotecário de saber o que é relevante e significativo para a tomada de decisão.

( ) Para o bibliotecário, o grande desafio na Gestão do Conhecimento é saber aplicar com criatividade e flexibilidade visando mobilizar, integrar e disseminar conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à instituição e valor social ao indivíduo.

Assinale a alternativa que preenche corretamente os parênteses, de cima para baixo.

A gestão do conhecimento tem seu foco no capital intelectual da organização. Trabalha com informações e conhecimentos gerados pelas pessoas e que não estão consolidados em algum tipo de veículo de comunicação (BAPTISTA; MUELLER, 2004).

Marque a opção que caracteriza a gestão do conhecimento quanto ao seu enfoque de trabalho.

Ao se trabalhar por projetos e introduzir as técnicas de gestão de projetos na biblioteca vários obstáculos podem ser encontrados. Eles são de diferentes tipos e níveis: cultural, prestígio ou credibilidade, e organizacional. Um obstáculo de tipo cultural ocorre quando

Segundo Thomas Davenport, é correto afirmar que a gestão do conhecimento

Considere as afirmativas abaixo, relativas à gestão do conhecimento:

I. Requer soluções que combinem pessoas e tecnologia.
II. Requer gestores do conhecimento.
III. O compartilhamento e uso do conhecimento são frequentemente comportamentos anti-naturais.
IV. O acesso ao conhecimento é o fim do processo.

Está correto o que consta APENAS em

O gerenciamento eletrônico de documentos é uma ferramenta indispensável para a gestão do conhecimento, pois

Dentre os cinco estilos de gestão de informação propostos por Davenport, aquele “cuja principal característica é o uso da negociação racional entre os grupos centrais e os dispersos, reconhecendo explicitamente a importância da política informacional e tratando-a como atividade legítima e necessária, na qual as pessoas com diferentes interesses buscam definições coletivas de objetivos e meios para alcançá-los” é conhecido como

O sistema de informação gerencial definido como um conjunto estruturado e interativo de dados e informação sobre a organização, que proporciona a otimização do processo decisório na sua interligação com fatores ambientais auxilia os administradores a consolidar o tripé básico da sustentação organizacional, sendo ele: