Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de saúde e administração hospitalar
Foram encontradas 755 questões
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
EBSERH
Prova:
FGV - 2025 - EBSERH - Área de Atuação - Administração em Saúde |
Q3717956
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Considerando as discussões recentes sobre a atualização do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS previstas para 2025, assinale a opção que apresenta um impacto esperado para operadoras de planos privados.
Ano: 2025
Banca:
Instituto Darwin
Órgão:
CREA-PB
Prova:
Instituto Darwin - 2025 - CREA-PB - Analista Administrativo |
Q3712861
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Uma clínica de saúde particular, visando melhorar a
experiência dos pacientes, implementa um sistema de
monitoramento contínuo da satisfação dos usuários, além de
protocolos rigorosos para evitar falhas no agendamento e na
prestação dos atendimentos. Esse sistema permite identificar
rapidamente quando há risco de insatisfação ou erro no
serviço prestado. Com base nos princípios da gestão da
qualidade em serviços e da gestão de riscos, é correto afirmar
que a clínica:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
SEDUC-SP
Prova:
FGV - 2025 - SEDUC-SP - Eixo III - Turismo Hospitalidade e Lazer (Curso de Hospedagem) |
Q3706614
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Os profissionais da hotelaria em ambiente hospitalar atuam de
forma complementar à equipe assistencial, contribuindo para o
conforto e a experiência positiva do paciente. Embasado nesse
contexto, é correto afirmar que, na hotelaria hospitalar,
Ano: 2025
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2025 - UFSJ - Médico Área – Medicina de Família e Comunidade - PROVA LEDOR |
Q3706303
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Analise, a seguir, os tipos de trabalho em equipe e
suas características.
I. Estratégico: quando se consegue identificar os objetivos para um trabalho, os recursos disponíveis ou que serão gerados, os parceiros e os obstáculos que podem influenciar o alcance final dos resultados propostos.
II. Comunicativo: quando se consegue criar espaços para discussões entre todos os componentes da equipe, seus apoios e a comunidade, permitindo que todos externem seus objetivos individuais, e, a partir de acordos, consegue‑se criar um projeto assistencial comum.
III. Normativo: cada membro tem suas atribuições bem definidas, com a autonomia preservada, mas, ao mesmo tempo, é preconizada uma interdependência entre todos, com flexibilidade de poderes adequada às habilidades e competências de cada um.
Estão corretos os tipos de trabalho em equipe
I. Estratégico: quando se consegue identificar os objetivos para um trabalho, os recursos disponíveis ou que serão gerados, os parceiros e os obstáculos que podem influenciar o alcance final dos resultados propostos.
II. Comunicativo: quando se consegue criar espaços para discussões entre todos os componentes da equipe, seus apoios e a comunidade, permitindo que todos externem seus objetivos individuais, e, a partir de acordos, consegue‑se criar um projeto assistencial comum.
III. Normativo: cada membro tem suas atribuições bem definidas, com a autonomia preservada, mas, ao mesmo tempo, é preconizada uma interdependência entre todos, com flexibilidade de poderes adequada às habilidades e competências de cada um.
Estão corretos os tipos de trabalho em equipe
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Paraíso - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Paraíso - SC - Farmacêutico |
Q3705663
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Indicadores de desempenho são ferramentas de gestão
que permitem monitorar e avaliar a qualidade e a
eficiência dos serviços farmacêuticos. Analise os
exemplos de indicadores.
I. Percentual de pacientes com hipertensão arterial controlada em acompanhamento farmacoterapêutico (Indicador de Resultado Clínico).
II. Tempo médio de espera para atendimento na farmácia (Indicador de Processo/Acesso).
III. Número de não conformidades encontradas na inspeção de armazenamento de medicamentos (Indicador de Estrutura/Qualidade).
Está correto o que se afirma em:
I. Percentual de pacientes com hipertensão arterial controlada em acompanhamento farmacoterapêutico (Indicador de Resultado Clínico).
II. Tempo médio de espera para atendimento na farmácia (Indicador de Processo/Acesso).
III. Número de não conformidades encontradas na inspeção de armazenamento de medicamentos (Indicador de Estrutura/Qualidade).
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Três Barras do Paraná - PR
Prova:
FAU - 2025 - Prefeitura de Três Barras do Paraná - PR - Farmacêutico |
Q3705232
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Um hospital consome, em média, 900 frascos de um determinado antibiótico por mês. O
tempo médio de reposição (lead-time) é de 20 dias, e o estoque de segurança foi definido
como 300 frascos. Considerando que 1 mês equivale a 30 dias, qual deve ser o estoque
mínimo (ponto de ressuprimento) para este medicamento?
Ano: 2025
Banca:
FUNCERN
Órgão:
IF-PE
Prova:
FUNCERN - 2025 - IF-PE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3692088
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Organizações devem estabelecer, implementar e manter processo(s), incluindo relatórios, investigação e
tomada de ações, para gerenciar os acidentes de trabalho. Neste contexto, a investigação e a análise de
acidentes de trabalho configuram práticas essenciais no âmbito do sistema de gestão de saúde e segurança
ocupacional das organizações, pois permitem
Ano: 2025
Banca:
UNO Chapecó
Órgão:
Prefeitura de Maravilha - SC
Prova:
UNO Chapecó - 2025 - Prefeitura de Maravilha - SC - Farmacêutico |
Q3679292
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
A RDC nº 63/2011 define os requisitos de Boas Práticas
de Funcionamento para os Serviços de Saúde. Um dos
pilares desta resolução é a implementação do Plano de
Gerenciamento de Tecnologias em Saúde (PGTS). Qual
é o objetivo principal deste plano no contexto de um
serviço de saúde?
Ano: 2025
Banca:
FUNCERN
Órgão:
IF-PE
Prova:
FUNCERN - 2025 - IF-PE - Professor EBTT - Enfermagem - Assistência Hospitalar |
Q3679081
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
A Portaria nº 3.390, de 30 de dezembro de 2013, institui a Política Nacional de Atenção Hospitalar (PNHOSP)
no âmbito do SUS, estabelecendo as diretrizes para a organização do componente hospitalar da Rede de
Atenção à Saúde (RAS). Para o alcance dos objetivos, a PNHOSP estabelece seis eixos estruturantes.
O eixo de Assistência Hospitalar, no âmbito dessa política, estabelece que
O eixo de Assistência Hospitalar, no âmbito dessa política, estabelece que
Ano: 2025
Banca:
FUNCERN
Órgão:
IF-PE
Prova:
FUNCERN - 2025 - IF-PE - Professor EBTT - Enfermagem - Gestão em Serviços de Saúde |
Q3678967
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
De acordo com o Artigo 6º da RDC nº 222/2018, no Plano de Gerenciamento dos Resíduos de Serviços de
Saúde (PGRSS), constitui-se atribuição do gerador de resíduos de serviços de saúde
Ano: 2025
Banca:
FUNCERN
Órgão:
IF-PE
Prova:
FUNCERN - 2025 - IF-PE - Professor EBTT - Enfermagem - Gestão em Serviços de Saúde |
Q3678962
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
A acreditação hospitalar é um processo reconhecido internacionalmente que visa a avaliar e garantir a
qualidade, segurança e eficácia dos serviços de saúde prestados por instituições hospitalares. O processo de
acreditação é desenvolvido por instituições como:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF Sul - MG
Prova:
FUNDATEC - 2025 - IF Sul - MG - PEBTT - Enfermagem |
Q3675641
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Estudos de análise podem ser um importante instrumento para a tomada de decisão
de gestores da enfermagem. Considere um estudo que comparou o uso de filme transparente de
poliuretano ou placa hidrocoloide em pele íntegra da região sacral em pacientes que apresentavam
limitação motora e/ou neurológica para mobilização ativa no leito. Para isso, o numerador foi definido
pela totalidade de custos (em R$) atribuídos a cada tipo de cobertura (filme transparente de
poliuretano e placa hidrocoloide), e o denominador, pelo desfecho intermediário e pelo desfecho final.
O estudo descrito é do tipo:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF Sul - MG
Prova:
FUNDATEC - 2025 - IF Sul - MG - PEBTT - Enfermagem |
Q3675639
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Um ensino inovador de administração em Enfermagem, que abarque o debate atual
da mudança na gestão e na organização do trabalho, deve ser permeado, entre outros, pelo
desenvolvimento de
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF Sul - MG
Prova:
FUNDATEC - 2025 - IF Sul - MG - PEBTT - Enfermagem |
Q3675636
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Em relação à aprendizagem e suas implicações nas organizações da saúde, analise
as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O conhecimento depende da disponibilidade de oportunidades específicas para se desenvolver.
( ) A aprendizagem pode ser definida como mudança estável do comportamento por meio do desenvolvimento das aptidões, que resulta na aquisição de conhecimentos, aprimoramento de habilidades e formação ou mudança de atitudes.
( ) O processo de aprendizagem deve ser contínuo e abranger todos os colaboradores da organização, pois o questionamento e a mudança dos padrões de ações e formas de comportamento nas organizações fomentam a inovação.
( ) O aprendizado e o desenvolvimento devem ser realizados nas atividades do dia a dia de trabalho, quando o que se aprende é colocado em prática, aproximando-se do enfoque da educação bancária.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) O conhecimento depende da disponibilidade de oportunidades específicas para se desenvolver.
( ) A aprendizagem pode ser definida como mudança estável do comportamento por meio do desenvolvimento das aptidões, que resulta na aquisição de conhecimentos, aprimoramento de habilidades e formação ou mudança de atitudes.
( ) O processo de aprendizagem deve ser contínuo e abranger todos os colaboradores da organização, pois o questionamento e a mudança dos padrões de ações e formas de comportamento nas organizações fomentam a inovação.
( ) O aprendizado e o desenvolvimento devem ser realizados nas atividades do dia a dia de trabalho, quando o que se aprende é colocado em prática, aproximando-se do enfoque da educação bancária.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
Fundação de Saúde de Rio Claro - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - Fundação de Saúde de Rio Claro - SP - Médico Especialista Auditor |
Q3671870
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
O Sistema de Cartas aos Usuários do SUS é uma
estratégia de fiscalização e avaliação dos
serviços hospitalares. O principal objetivo dessa
sistemática é:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
GHC-RS
Provas:
FUNDATEC - 2025 - GHC-RS - Biólogo/Biomédico (Embriologia)
|
FUNDATEC - 2025 - GHC-RS - Bibliotecário |
FUNDATEC - 2025 - GHC-RS - Perfusionista |
FUNDATEC - 2025 - GHC-RS - Especialista em Hemoterapia |
FUNDATEC - 2025 - GHC-RS - Técnico em Educação (Educação Física) |
Q3661630
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Com base na Cartilha da Política Nacional de Humanização (PNH) Gestão e Formação
no Processo de Trabalho, do Ministério da Saúde – HumanizaSUS, relacione a Coluna 1 à Coluna 2,
associando os elementos do processo de trabalho às suas respectivas características.
Coluna 1
1. Organização.
2. Regulação.
3. Criação.
4. Gestão coletiva.
Coluna 2
( ) Forma específica de agir, de se relacionar com os colegas e o estabelecimento de regras específicas na divisão de tarefas.
( ) É efetivada na interação entre os trabalhadores, em uma dinâmica que perpassa diferentes pontos de vista particulares, visto que o trabalho é constituído por um conjunto de atividades simultâneas, que possuem características diferentes e são exercidas por trabalhadores de diversas áreas, com saberes e experiências específicas.
( ) Fundamental para a promoção de saúde nos locais de trabalho em que se compreendem as situações nas quais os sujeitos trabalhadores afirmam sua capacidade de intervenção no processo de tomada de decisões no âmbito das organizações de saúde.
( ) Evita fazer a tarefa de forma mecânica, em um processo de aprendizagem e desaprendizagem permanente, uma vez que questiona as prescrições e constrói outros modos de trabalhar para dar conta de uma situação nova e imprevisível.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1
1. Organização.
2. Regulação.
3. Criação.
4. Gestão coletiva.
Coluna 2
( ) Forma específica de agir, de se relacionar com os colegas e o estabelecimento de regras específicas na divisão de tarefas.
( ) É efetivada na interação entre os trabalhadores, em uma dinâmica que perpassa diferentes pontos de vista particulares, visto que o trabalho é constituído por um conjunto de atividades simultâneas, que possuem características diferentes e são exercidas por trabalhadores de diversas áreas, com saberes e experiências específicas.
( ) Fundamental para a promoção de saúde nos locais de trabalho em que se compreendem as situações nas quais os sujeitos trabalhadores afirmam sua capacidade de intervenção no processo de tomada de decisões no âmbito das organizações de saúde.
( ) Evita fazer a tarefa de forma mecânica, em um processo de aprendizagem e desaprendizagem permanente, uma vez que questiona as prescrições e constrói outros modos de trabalhar para dar conta de uma situação nova e imprevisível.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Q3661399
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Em um hospital de grande porte, foi iniciado um processo de
revisão estratégica com foco em melhoria contínua e geração de
valor para os pacientes. Um dos gestores propõe utilizar o modelo
da cadeia de valor de Porter como referência para identificar os
macroprocessos organizacionais. Com base nesse modelo, analise
as afirmações a seguir:
I. Atividades como recepção de insumos médicos, esterilização de materiais e preparo de salas cirúrgicas estão relacionadas à logística interna, uma atividade primária.
II. A gerência de recursos humanos, responsável pela seleção e capacitação das equipes de enfermagem, é considerada uma atividade de apoio.
III. O serviço de atendimento pós-operatório e orientação de alta médica corresponde a uma atividade de apoio por ocorrer após a finalização do atendimento cirúrgico.
IV. A cadeia de valor permite mapear os processos organizacionais sob a perspectiva estratégica, conectando-os à geração de vantagem competitiva.
Está correto o que se afirma em
I. Atividades como recepção de insumos médicos, esterilização de materiais e preparo de salas cirúrgicas estão relacionadas à logística interna, uma atividade primária.
II. A gerência de recursos humanos, responsável pela seleção e capacitação das equipes de enfermagem, é considerada uma atividade de apoio.
III. O serviço de atendimento pós-operatório e orientação de alta médica corresponde a uma atividade de apoio por ocorrer após a finalização do atendimento cirúrgico.
IV. A cadeia de valor permite mapear os processos organizacionais sob a perspectiva estratégica, conectando-os à geração de vantagem competitiva.
Está correto o que se afirma em
Q3661397
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Em uma instituição hospitalar, a avaliação de desempenho de
profissionais da saúde exige uma análise integrada de fatores que
afetam sua atuação. Segundo o modelo D = M + H + A, o
desempenho de um colaborador resulta da combinação entre
motivação (M), habilidade (H) e ambiente (A).
Com base nesse modelo, avalie a situação em que um enfermeiro apresenta baixa produtividade, mesmo sendo motivado e tecnicamente capacitado.
Com base nesse modelo, avalie a situação em que um enfermeiro apresenta baixa produtividade, mesmo sendo motivado e tecnicamente capacitado.
Q3661394
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Em um hospital de médio porte, foi implantado um modelo de
gestão que integra equipes multidisciplinares, sistemas
informatizados de prontuário eletrônico e protocolos assistenciais
padronizados. Além disso, a área de gestão de pessoas passou a
operar com base em planos de desenvolvimento contínuo,
avaliações por competência e mecanismos de reconhecimento.
Essas rotinas, construídas de forma articulada, visam aumentar a
qualidade da assistência e alinhar os resultados institucionais à
missão hospitalar.
Esse conjunto de práticas caracteriza uma
Esse conjunto de práticas caracteriza uma
Q3661388
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Um hospital público implantou um modelo no qual enfermeiros,
técnicos e assistentes compartilham responsabilidades e definem
em conjunto a ordem, o método e os responsáveis pelas tarefas. A
equipe atua diretamente no cuidado aos pacientes, com
autonomia para organizar o trabalho.
De acordo com a tipologia de equipes nas organizações, esse modelo corresponde a um(a)
De acordo com a tipologia de equipes nas organizações, esse modelo corresponde a um(a)
Conheça nossos planos