Questões de Concurso Comentadas sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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Q2821257 Gestão de Pessoas

Nas organizações, a empatia pode contribuir muito para a eficácia nos relacionamentos interpessoais.


Sobre a empatia, é correto afirmar que é a

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Ano: 2017 Banca: FADESP Órgão: COSANPA Prova: FADESP - 2017 - COSANPA - Motorista Operador |
Q2794256 Gestão de Pessoas
Numa situação de conflito entre funcionários do setor operacional da Cosanpa, a capacidade de colocar-se no lugar do colega para entender seu comportamento e suas ideias, de forma a melhorar a convivência no ambiente de trabalho, é conhecida como
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Q2742007 Gestão de Pessoas
Atualmente, o profissional de secretariado deve considerar que lidar com pessoas é um dos maiores desafios das organizações e deve compreender que ser líder é
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Q2055124 Gestão de Pessoas
Sobre a comunicação interpessoal, não se pode afirmar que:
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Q2055120 Gestão de Pessoas
São ações para gerar confiança e ser confiável no local de trabalho, EXCETO:
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Q2052873 Gestão de Pessoas
Nas organizações, o bom relacionamento entre os profissionais é fundamental. No ambiente de trabalho, um Secretário Executivo é assertivo quando 
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Q1630664 Gestão de Pessoas
A comunicação deficiente é uma das principais fontes de conflitos interpessoais no trabalho. Sobre COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL, é CORRETO afirmar EXCETO:
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Q1627651 Gestão de Pessoas
O primeiro contato com as pessoas, podemos passar impressões positivas ou negativas. Por isso, o Mercado de Trabalho valoriza a imagem profissional adequada. Sabendo disto, quais posturas podem ser consideradas adequada no ambiente de trabalho, EXCETO:
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Ano: 2017 Banca: UERR Órgão: CODESAIMA Prova: UERR - 2017 - CODESAIMA - Administrador |
Q1394411 Gestão de Pessoas
O indivíduo preocupa-se com o reconhecimento e a aprovação social do grupo ao qual pertence. O seu ajustamento social reflete sua integração ao grupo. A que se refere essa afirmação?
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Q1324263 Gestão de Pessoas
Podemos definir Relações Humanas como
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Q1323295 Gestão de Pessoas
Para manter um ambiente de trabalho saudável é necessário que as relações interpessoais nesse ambiente se desenvolvam na constante interação mantida entre as pessoas. Essas relações apresentam-se ora harmoniosas ora conflitantes. Dentre as forças que restringem o bom desenvolvimento das relações interpessoais, destaca-se
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Q1323294 Gestão de Pessoas

“A convivência no trabalho não é tão simples. Muitas vezes não temos escolhas, somos forçados a conviver com pessoas de todos os tipos, até mesmo com aquelas com quem não somos compatíveis ou com quem não existem afinidades, já que o trabalho requer justamente a habilidade de relacionamento com pessoas diferentes.”

Oswaldo, Yeda. Gazeta de Limeira. 17/02/2015. P. 2



Em relação às ideias do texto podemos afirmar:



I- O relacionamento interpessoal saudável no trabalho entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro, são cordiais e têm um sentido de ética.


II- Conviver com o outro no trabalho é fácil, pois se surgirem no labor pessoas com as quais não se tem afinidade é só ignorá-las.


III- Cada um de nós possui algumas noções sobre o comportamento e as reações de outras pessoas, e até já desenvolveu certa habilidade para lidar com as maneiras diferentes que cada um possui, porém, essas noções são empíricas e nos basearmos apenas no que “achamos” nem sempre é um bom caminho. 



Está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s)

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Q1175143 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta os tipos de comunicação interpessoal no ambiente de trabalho.
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Q1144851 Gestão de Pessoas

Acerca de atendimento ao público e de atendimento telefônico, julgue o próximo item.


A empatia é um fator crucial no atendimento ao público.

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Q1144785 Gestão de Pessoas

Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.

A dificuldade de cumprimento do horário pode ser atenuada com uma melhor execução das tarefas.

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Q1144784 Gestão de Pessoas

Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.

O modo de se vestir varia de acordo com o local de trabalho. Caso seja formado por jovens, podem ser utilizadas roupas mais despojadas, como bermudas.

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Q1144783 Gestão de Pessoas

Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.

Não se deve resolver os problemas “na hora”, pois isso impede um melhor entendimento da questão.

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Q1102522 Gestão de Pessoas
De acordo com o Manual de Procedimentos das Boas Práticas para o Serviço de Alimentação e Nutrição Escolar./ SEDUC-MT, “Relações humanas é a conduta comportamental dos indivíduos interagindo num ambiente, seja ele o local de trabalho, em casa, na igreja, onde cada pessoa tem personalidade própria que influi no comportamento e nas atitudes das pessoas envolvidas, gerando as ações de um grupo todo, ou para o bem ou para o mal, para a confusão ou para a construção de boas obras”. Com base na interpretação desse texto, assinale a alternativa correta.
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Q1079435 Gestão de Pessoas
Competências são conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para uma pessoa desempenhar atividades. Algumas das competências importantes para o desempenho de tarefas gerenciais podem ser categorizadas em: intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos meios de desenvolvimento de competências.
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Q1067720 Gestão de Pessoas

No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.



Manter o corpo ereto, a cabeça erguida e os braços descruzados demonstram interesse na comunicação.

Alternativas
Respostas
761: C
762: D
763: C
764: C
765: B
766: D
767: D
768: B
769: D
770: A
771: D
772: E
773: B
774: C
775: E
776: E
777: E
778: B
779: D
780: C