Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
Foram encontradas 466 questões
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
EMASA-SC
Prova:
FEPESE - 2023 - EMASA-SC - Analista de Recursos Humanos |
Q2283864
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno é aquele em que, havendo
determinada vaga, a empresa procura preenchê-la através do remanejamento de seus próprios colaboradores,
maximizando os talentos da organização, visando reter
colaboradores importantes para a empresa.
Assim, quando um empregado é promovido dentro da empresa, sem a necessidade de ser transferido para outro departamento, o tipo de movimentação denomina-se:
Assim, quando um empregado é promovido dentro da empresa, sem a necessidade de ser transferido para outro departamento, o tipo de movimentação denomina-se:
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
EMASA-SC
Prova:
FEPESE - 2023 - EMASA-SC - Analista de Recursos Humanos |
Q2283860
Gestão de Pessoas
Caso uma organização deseje atrair profissionais
qualificados, especialmente em posições de liderança
ou com habilidades específicas, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será:
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
EMASA-SC
Prova:
FEPESE - 2023 - EMASA-SC - Analista de Recursos Humanos |
Q2283857
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o modelo de decisão de candidatos mais
adequados para aumentar o capital humano de uma
organização.
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
EMASA-SC
Prova:
FEPESE - 2023 - EMASA-SC - Analista de Recursos Humanos |
Q2283851
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que indica corretamente
a denominação que se dá ao conjunto de técnicas e
procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização.
Ano: 2023
Banca:
UniRV - GO
Órgão:
Prefeitura de Rio Verde - GO
Prova:
UniRV - GO - 2023 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Analista Administrativo |
Q2278832
Gestão de Pessoas
O recrutamento é uma das pedras fundamentais da gestão de pessoas em qualquer organização, seja ela uma
empresa privada, uma entidade governamental ou uma instituição sem fins lucrativos. Trata-se de um processo
estratégico que desempenha um papel crítico na construção de equipes eficazes e no sucesso de uma
organização.
Quais são algumas das principais diferenças no processo de recrutamento entre empresas privadas e públicas?
Quais são algumas das principais diferenças no processo de recrutamento entre empresas privadas e públicas?