Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 15.653 questões
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175143
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta os
tipos de comunicação interpessoal no
ambiente de trabalho.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175142
Gestão de Pessoas
Preencha as lacunas e assinale a
alternativa correta.
A escola das relações humanas
inaugurou a preocupação com
________________ e com assuntos
relacionados com _______________ e
____________ das pessoas.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175141
Gestão de Pessoas
Qual é o aspecto que proporciona um
local de trabalho que contribui para o
bem estar dos funcionários e deve ser
incluído no desenho de um programa de
relações com empregados?
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175140
Gestão de Pessoas
A seleção de pessoal comporta três
modelos de tratamento. Assinale a
alternativa que apresenta o modelo de
tratamento a ser utilizado quando há
vários candidatos e uma só vaga.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175139
Gestão de Pessoas
No processo de recrutamento, é
importante a avaliação dos seus
resultados. Assinale a alternativa que
apresenta uma das medidas de critério
de avaliação orientado para o método de
recrutamento.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175134
Gestão de Pessoas
Quando o homem busca o trabalho e não
o emprego, tem em mente uma atividade
que lhe ofereça satisfação. A ética da
satisfação adota o princípio de que a
vida deve ser vivida e gozada por si só.
Assinale a alternativa que apresenta,
respectivamente, os valores éticos de
inovação e competência como exemplos
de satisfação profissional.
Ano: 2017
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Estrela do Norte - GO
Prova:
GANZAROLI - 2017 - Prefeitura de Estrela do Norte - GO - Agente Administrativo |
Q1151787
Gestão de Pessoas
De acordo com as regras de Etiqueta, o
que NÃO se deve evitar no ambiente
de trabalho:
Q1144851
Gestão de Pessoas
Acerca de atendimento ao público e de atendimento telefônico, julgue o próximo item.
A empatia é um fator crucial no atendimento ao público.
Q1144785
Gestão de Pessoas
Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.
A dificuldade de cumprimento do horário pode ser
atenuada com uma melhor execução das tarefas.
Q1144784
Gestão de Pessoas
Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.
O modo de se vestir varia de acordo com o local de
trabalho. Caso seja formado por jovens, podem ser
utilizadas roupas mais despojadas, como bermudas.
Q1144783
Gestão de Pessoas
Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.
Não se deve resolver os problemas “na hora”, pois isso
impede um melhor entendimento da questão.
Ano: 2017
Banca:
IDECAN
Órgão:
Prefeitura de Tenente Ananias - RN
Prova:
IDECAN - 2017 - Prefeitura de Tenente Ananias - RN - Auxiliar de Secretaria |
Q1119408
Gestão de Pessoas
Relações trabalhistas referem-se ao sistema de relações entre os trabalhadores e a administração. As principais
ações a serem desenvolvidas para o atendimento das necessidades dos funcionários por meio dos programas de
relacionamento incluem, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - IFN-MG - Auxiliar em Administração |
Q1112576
Gestão de Pessoas
Sobre a área de recursos humanos, avalie as afirmativas
a seguir.
I. O desempenho de um líder é definido pelo desempenho de seu grupo de colaboradores ou liderados. II. O treinamento, em suas diversas modalidades, é estratégia para se desenvolver competências básicas. Outras competências desenvolvem-se por meio da experiência. III. O desenvolvimento e a capacitação de um funcionário ou de um grupo são processos contínuos, que devem ser trabalhados ao longo do tempo e não somente no período de experiência ou de formação da equipe.
Estão corretas as afirmativas:
I. O desempenho de um líder é definido pelo desempenho de seu grupo de colaboradores ou liderados. II. O treinamento, em suas diversas modalidades, é estratégia para se desenvolver competências básicas. Outras competências desenvolvem-se por meio da experiência. III. O desenvolvimento e a capacitação de um funcionário ou de um grupo são processos contínuos, que devem ser trabalhados ao longo do tempo e não somente no período de experiência ou de formação da equipe.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2017
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - IFN-MG - Auxiliar em Administração |
Q1112558
Gestão de Pessoas
Analise o caso a seguir.
Luiz está acompanhando certo gerente para avaliação de possíveis fontes de recrutamento para a empresa. A empresa cresceu nos últimos anos e o volume de trabalho alcançou o máximo da capacidade produtiva e de atendimento que a atual estrutura suporta. Esse gerente está pensando em anunciar as novas vagas de emprego em jornal, agência especializada em recrutamento e também na internet, em sites e redes sociais.
Desse modo, é correto afirmar que Luiz está auxiliando o gerente a selecionar meios e canais de comunicação para:
Luiz está acompanhando certo gerente para avaliação de possíveis fontes de recrutamento para a empresa. A empresa cresceu nos últimos anos e o volume de trabalho alcançou o máximo da capacidade produtiva e de atendimento que a atual estrutura suporta. Esse gerente está pensando em anunciar as novas vagas de emprego em jornal, agência especializada em recrutamento e também na internet, em sites e redes sociais.
Desse modo, é correto afirmar que Luiz está auxiliando o gerente a selecionar meios e canais de comunicação para:
Ano: 2017
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
CISABRC-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - CISABRC-MG - Assistente Administrativo |
Q1105777
Gestão de Pessoas
São atividades pertinentes ao departamento de recursos
humanos, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
SEDUC-MT
Prova:
IBFC - 2017 - SEDUC-MT - Apoio Administrativo Educacional |
Q1102522
Gestão de Pessoas
De acordo com o Manual de Procedimentos das Boas
Práticas para o Serviço de Alimentação e Nutrição
Escolar./ SEDUC-MT, “Relações humanas é a conduta
comportamental dos indivíduos interagindo num
ambiente, seja ele o local de trabalho, em casa, na
igreja, onde cada pessoa tem personalidade própria que
influi no comportamento e nas atitudes das pessoas
envolvidas, gerando as ações de um grupo todo, ou
para o bem ou para o mal, para a confusão ou para a
construção de boas obras”. Com base na interpretação
desse texto, assinale a alternativa correta.
Q1101341
Gestão de Pessoas
Yahisabel Adames escreveu uma reportagem,
publicada na VocêRH e no portal da Exame, intitulada
Comgás otimizou recrutamento e seleção, mostrando
alterações que ocorreram nos processos de
recrutamento e seleção daquela empresa. A solução
teria sido “[...] aumentar a interação entre áreas
responsáveis pela seleção, desde a equipe de
curadoria dos candidatos até a médica e a que
responde pela papelada”, além de redefinir as
competências requeridas dos profissionais da
empresa (Exame, 14/08/2017.
Disponível em: <http://exame.abril.com.br/negocios/comgas-otimizou-o-recrutamento-e-a-selecao/> . Acesso em: 11 set. 2017.)
Considerando os processos de recrutamento e seleção na administração pública e na iniciativa privada, assinale a alternativa correta.
Disponível em: <http://exame.abril.com.br/negocios/comgas-otimizou-o-recrutamento-e-a-selecao/> . Acesso em: 11 set. 2017.)
Considerando os processos de recrutamento e seleção na administração pública e na iniciativa privada, assinale a alternativa correta.
Q1101340
Gestão de Pessoas
Gestão Estratégica de Pessoas busca relacionar os
objetivos da área aos objetivos estratégicos da
organização. Para isso, os diversos subsistemas de
Gestão de Pessoas são desenhados e formulados para
atender a esse objetivo. Considerando os subsistemas
da área de Gestão de Pessoas, assinale a alternativa
incorreta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de Pinhais - PR
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - Prefeitura de Pinhais - PR - Assistente Administrativo |
Q1079435
Gestão de Pessoas
Competências são conhecimentos,
habilidades e atitudes necessários para
uma pessoa desempenhar atividades.
Algumas das competências importantes
para o desempenho de tarefas
gerenciais podem ser categorizadas
em: intelectuais, interpessoais, técnicas
e intrapessoais. Assinale a alternativa
que apresenta alguns dos meios de
desenvolvimento de competências.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de Pinhais - PR
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - Prefeitura de Pinhais - PR - Assistente Administrativo |
Q1079431
Gestão de Pessoas
Os espaços de trabalho devem se
adequar às atividades do ambiente
de trabalho. Assinale a alternativa
que apresenta o ambiente de trabalho
que é constituído de um espaço de
trabalho semiaberto para duas a oito
pessoas, adequado para trabalho em
equipe que requer uma comunicação
interna frequente e um nível médio de
concentração.
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