Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O estágio denominado tormenta, em que ocorrem conflitos e turbulências entre os membros do grupo, não requer, necessariamente, intervenção da gerência. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Um grupo de alto desempenho tem processos seletivos rígidos, que só permitem a entrada de pessoas com potencial comprovado para oferecer uma contribuição significativa. Padrões rígidos de admissão sinalizam para os interessados que é difícil entrar e ficar no grupo, valorizando seus participantes. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Os integrantes de um grupo devem ser recompensados por seu desempenho como grupo. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O treinamento, em suas diversas modalidades, é a estratégia para desenvolver competências básicas. Outras competências são desenvolvidas por meio da experiência. Uma combinação de treinamento e aprendizagem com a própria experiência é o ideal para desenvolver todas as competências necessárias para o alto desempenho em grupo.

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Uma técnica que o gerente e a própria equipe podem considerar é a promoção do conhecimento mútuo. A primeira preocupação das pessoas recrutadas para uma nova equipe é conhecer os colegas. O líder de uma equipe recém-formada, portanto, deve ajudar os integrantes a se conhecerem. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O desenvolvimento de equipes é um processo contínuo que visa a aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-lo um grupo de alto desempenho. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Na formação de equipes de trabalho, é necessário haver pessoas dedicadas aos objetivos da organização.

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos possuem esforço coletivo e responsabilidade compartilhada. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia da equipe refere-se à contribuição individual de cada membro nos resultados da organização. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

O interesse comum dos membros de um grupo pela obtenção de um benefício coletivo nem sempre é suficiente para levar cada um deles a contribuir para a sua obtenção. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

As normas são padrões aceitáveis de comportamento que são compartilhados por todos os membros do grupo. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia das equipes independe dos resultados positivos em prol da organização. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Grupos informais são alianças não estruturadas formalmente; além disso, não são determinadas pela organização. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

O ostracismo social é a diminuição da qualidade e da quantidade de interações entre os integrantes dentro do grupo. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

A inexistência de líderes nas equipes de trabalho impede que os objetivos de trabalho sejam alcançados. 

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo é um conjunto de pessoas com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras e com um plano de trabalho bem definido.