Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 15.652 questões
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |
Q3007244
Gestão de Pessoas
Constitui atribuição básica do órgão de recursos humanos
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |
Q3007237
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas vinculada ao conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes necessário para o desempenho adequado de
indivíduos é embasada no conceito de
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |
Q3007220
Gestão de Pessoas
Uma instituição que queira acentuar o nível de competitividade
entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos,
realizando testes e entrevistas em padrões igualitários, deve
utilizar a modalidade de recrutamento
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Técnico Administrativo |
Q3007186
Gestão de Pessoas
Texto associado
Uma reunião eficaz é essencial para o sucesso
organizacional, fornecendo uma plataforma para
comunicação clara, tomada de decisão e planejamento
estratégico. As reuniões devem ser bem planejadas, com
uma agenda clara, objetivos definidos e participação
ativa de todos os membros. É crucial estabelecer regras
como pontualidade, preparação prévia e participação construtiva. Além disso, o uso de tecnologias para
facilitar a comunicação remota tem se tornado cada vez
mais importante, especialmente em contextos globais.
Essas práticas não apenas maximizam a eficiência da
reunião, mas também asseguram que todos os
participantes estejam alinhados e comprometidos com os
objetivos organizacionais.
www.epd.edu.br
No que se refere aos aspectos de preparação e participação do fragmento de texto acima, julgue o item apresentado a seguir:
A elaboração de uma agenda detalhada antes da reunião é desnecessária se todos os participantes forem altamente experientes e conhecedores do assunto.
A elaboração de uma agenda detalhada antes da reunião é desnecessária se todos os participantes forem altamente experientes e conhecedores do assunto.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Técnico Administrativo |
Q3007185
Gestão de Pessoas
Texto associado
Uma reunião eficaz é essencial para o sucesso
organizacional, fornecendo uma plataforma para
comunicação clara, tomada de decisão e planejamento
estratégico. As reuniões devem ser bem planejadas, com
uma agenda clara, objetivos definidos e participação
ativa de todos os membros. É crucial estabelecer regras
como pontualidade, preparação prévia e participação construtiva. Além disso, o uso de tecnologias para
facilitar a comunicação remota tem se tornado cada vez
mais importante, especialmente em contextos globais.
Essas práticas não apenas maximizam a eficiência da
reunião, mas também asseguram que todos os
participantes estejam alinhados e comprometidos com os
objetivos organizacionais.
www.epd.edu.br
No que se refere aos aspectos de preparação e participação do fragmento de texto acima, julgue o item apresentado a seguir:
Participação construtiva significa que todos os membros devem concordar com todos os pontos discutidos para evitar conflitos e desacordos.
Participação construtiva significa que todos os membros devem concordar com todos os pontos discutidos para evitar conflitos e desacordos.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Técnico Administrativo |
Q3007184
Gestão de Pessoas
Texto associado
Uma reunião eficaz é essencial para o sucesso
organizacional, fornecendo uma plataforma para
comunicação clara, tomada de decisão e planejamento
estratégico. As reuniões devem ser bem planejadas, com
uma agenda clara, objetivos definidos e participação
ativa de todos os membros. É crucial estabelecer regras
como pontualidade, preparação prévia e participação construtiva. Além disso, o uso de tecnologias para
facilitar a comunicação remota tem se tornado cada vez
mais importante, especialmente em contextos globais.
Essas práticas não apenas maximizam a eficiência da
reunião, mas também asseguram que todos os
participantes estejam alinhados e comprometidos com os
objetivos organizacionais.
www.epd.edu.br
No que se refere aos aspectos de preparação e participação do fragmento de texto acima, julgue o item apresentado a seguir:
A pontualidade é uma regra fundamental para a condução de reuniões eficazes, pois demonstra respeito pelo tempo de todos os envolvidos.
A pontualidade é uma regra fundamental para a condução de reuniões eficazes, pois demonstra respeito pelo tempo de todos os envolvidos.
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Zeladora |
Q3006362
Gestão de Pessoas
Em se tratando de comportamento no
ambiente de trabalho, devemos demonstrar
entre os nossos companheiros:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR - Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino |
Q3005936
Gestão de Pessoas
Um problema qualquer sobre a vida de um
funcionário começou a ser comentado por
todos no ambiente de trabalho. Qual deve ser
a sua postura sobre essa situação?
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR - Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino |
Q3005932
Gestão de Pessoas
São exemplos de comportamentos
corretos no ambiente laboral, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Bom Jesus do Sul - PR - Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino |
Q3005922
Gestão de Pessoas
Caso uma pessoa não possa lhe fazer um
favor pessoal, no seu ambiente de trabalho, o
que você poderá dizer educadamente para a
mesma?
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873933
Gestão de Pessoas
Todas as alternativas a seguir apresentam
atitudes que demonstram boas maneiras,
EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873932
Gestão de Pessoas
Sobre higiene pessoal, em especial aos
banhos, é INCORRETO:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873931
Gestão de Pessoas
Sem que possa ocorrer o risco da
transmissão de doenças capilares ou piolhos,
é o único item que pode ser compartilhado
por um grupo de pessoas:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873925
Gestão de Pessoas
No trato diário com os colegas de
trabalho, o(a) servente NÃO deve demonstrar:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873920
Gestão de Pessoas
A organização do local de trabalho por
parte dos próprios funcionários NÃO resulta
em:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2873647
Gestão de Pessoas
Sobre as brincadeiras no local de trabalho,
as mesmas devem ser:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2873639
Gestão de Pessoas
NÃO é considerado um comportamento
correto no local de trabalho:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral (Administração) |
Q2764853
Gestão de Pessoas
No processo de recepção de novos empregados, a EPE realizou um
programa de desenvolvimento em que um profissional experiente
orienta os novos funcionários em suas carreiras, para o
crescimento no longo prazo.
Com relação ao disposto, evidencia-se a técnica de treinamento e desenvolvimento conhecida como
Com relação ao disposto, evidencia-se a técnica de treinamento e desenvolvimento conhecida como
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
EPE
Prova:
FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral (Administração) |
Q2764849
Gestão de Pessoas
Eustáquio, insatisfeito com seu salário que não teve aumento nos
últimos anos, decidiu conversar com seu chefe sobre essa
possibilidade. Ele afirmou que deveria receber um aumento
salarial de 20% para compensar a defasagem.
O chefe prontamente recusou, dizendo que, em função do momento ruim da empresa, poderia conceder no máximo 10%. No decorrer da conversa, ambos chegaram a um acordo de 15% de aumento, considerado razoável por ambos.
Com relação às formas de resolução de conflito, evidencia-se na situação apresentada, o uso da(o)
O chefe prontamente recusou, dizendo que, em função do momento ruim da empresa, poderia conceder no máximo 10%. No decorrer da conversa, ambos chegaram a um acordo de 15% de aumento, considerado razoável por ambos.
Com relação às formas de resolução de conflito, evidencia-se na situação apresentada, o uso da(o)
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara Municipal de Caratinga - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Câmara Municipal de Caratinga - MG - Oficial Administrativo |
Q2705892
Gestão de Pessoas
A forma de se expressar e comunicar está sujeita a diversas interpretações; se não forem claras, podem gerar indisposição com
outros indivíduos, voluntária ou involuntariamente. (SAMPAIO, 2000.)
Considerando os conceitos que influenciam no tipo de relação entre as pessoas, analise as afirmativas a seguir.
I. A autoestima é a forma como o indivíduo se vê e se avalia, se ele se aceita, possui autoconfiança, entusiasmo, dignidade, enfim, possui uma autoestima elevada, contribui para melhores relações humanas na organização. II. A linguagem corporal ensina que o “corpo fala” e, conforme a atitude e a postura, os interlocutores são capazes de detectar as intenções para com eles, o que pode piorar as relações humanas nas organizações. III. O comportamento adotado envolve o respeito às normas de convivência em cada ambiente e, em locais que exigem concentração, falar alto atrapalha outras pessoas, piorando as relações humanas na organização. IV. Os assuntos controvertidos exigem prudência, pois podem causar atritos conforme o ambiente ou com que se fala, sendo melhor evitá-los, atitude que contribui para piorar as relações humanas na organização.
Está correto o que se afirma apenas em
Considerando os conceitos que influenciam no tipo de relação entre as pessoas, analise as afirmativas a seguir.
I. A autoestima é a forma como o indivíduo se vê e se avalia, se ele se aceita, possui autoconfiança, entusiasmo, dignidade, enfim, possui uma autoestima elevada, contribui para melhores relações humanas na organização. II. A linguagem corporal ensina que o “corpo fala” e, conforme a atitude e a postura, os interlocutores são capazes de detectar as intenções para com eles, o que pode piorar as relações humanas nas organizações. III. O comportamento adotado envolve o respeito às normas de convivência em cada ambiente e, em locais que exigem concentração, falar alto atrapalha outras pessoas, piorando as relações humanas na organização. IV. Os assuntos controvertidos exigem prudência, pois podem causar atritos conforme o ambiente ou com que se fala, sendo melhor evitá-los, atitude que contribui para piorar as relações humanas na organização.
Está correto o que se afirma apenas em
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