Questões de Gestão de Pessoas - Planos de Carreira para Concurso
Foram encontradas 175 questões
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador - Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH |
Q1847471
Gestão de Pessoas
Identificar talentos é um grande desafio para os
gestores. E atrair esses talentos precisa ser visto
pelos gestores como uma ação estratégica.
Assinale a alternativa que não apresenta uma
estratégia para atrair talentos na organização.
Q1829418
Gestão de Pessoas
É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para
atender necessidade transitória de substituição de pessoal
regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de
serviços. Trata-se de:
Ano: 2018
Banca:
CONSESP
Órgão:
Prefeitura de Extrema - MG
Prova:
CONSESP - 2018 - Prefeitura de Extrema - MG - Analista de RH Pleno |
Q1814961
Gestão de Pessoas
Quanto aos benefícios sociais, podemos classificá-los
quanto aos seus objetivos em: (I) assistenciais; (II)
recreativos; (III) supletivos. Assinale a alternativa que
apresenta corretamente cada um deles.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ilhabela - SP
Prova:
VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |
Q1793439
Gestão de Pessoas
A elaboração de um plano de benefícios sociais deve
considerar alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785661
Gestão de Pessoas
Texto associado
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
As recompensas são muito importantes no contexto
organizacional, pois motivam e direcionam os
colaboradores. Sua natureza necessita de ser de cunho
financeiro (direta ou indiretamente), como, por
exemplo, a remuneração e os benefícios.