Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.607 questões
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q920374
Gestão de Pessoas
O líder de um grupo apresenta uma ideia ruim em uma reunião. Cada membro da equipe inicialmente pode suspeitar de que a
ideia é ruim, mas reluta em dizer isso, ou seja, ninguém quer questionar a decisão do líder. À medida que cada indivíduo olha ao
redor e percebe que todos estão em silêncio, cada elemento começa a duvidar de seu julgamento inicial. Afinal, se todo mundo
parece estar concordando, talvez a ideia não seja tão ruim. Conforme o processo continua, qualquer crítica é descartada, e os
membros são pressionados individualmente a concordar com o ponto de vista do grupo. Esse fenômeno é denominado
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q920367
Gestão de Pessoas
Teleconferência, sistemas de videocomunicação, comunicação eletrônica em tempo real, sistemas de votação por meio de
teclados ligados a uma central, software de administração de projetos de grupo e diversos dispositivos de comunicação sem
cabeamento são tecnologias que apoiam o trabalho de equipes
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q920366
Gestão de Pessoas
Equipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que
realizam e pelo propósito que buscam. Essas equipes são exemplos de equipes
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q920361
Gestão de Pessoas
O advento de equipes de gerenciamento de projetos é uma importante tendência no local de trabalho de hoje. As pessoas que
estavam acostumadas a trabalhar sozinhas no chão de fábrica, no departamento de publicidade ou na gerência média estão
agora alocadas em equipes e obtêm sucesso como parte de um grupo. Nesse modelo de trabalho, cada membro da equipe age
como
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
COMPESA
Prova:
FGV - 2018 - COMPESA - Analista de Gestão - Administrador |
Q918031
Gestão de Pessoas
Uma importante característica de um grupo de trabalho é sua
coesão, fator que influencia de forma determinante na
produtividade.
Assinale a opção que indica a medida que, ao ser adotada, estimula a coesão.
Assinale a opção que indica a medida que, ao ser adotada, estimula a coesão.
Ano: 2018
Banca:
FGV
Órgão:
COMPESA
Prova:
FGV - 2018 - COMPESA - Analista de Gestão - Administrador |
Q918029
Gestão de Pessoas
Na festa de fim de ano de uma sociedade empresária, durante a
etapa de premiação, um dos gestores recebeu um prêmio por ter
conseguido desenvolver a melhor equipe da empresa, com
integrantes participativos que apresentavam ideias para novos
projetos.
Assinale a opção que apresenta o tipo de habilidade que possibilitou a premiação do gestor.
Assinale a opção que apresenta o tipo de habilidade que possibilitou a premiação do gestor.
Q905752
Gestão de Pessoas
Uma equipe em que todos os colaboradores possuem o mesmo nível hierárquico, mas que contam com diferentes áreas de especialização,
é um tipo de equipe classificada, em termos de estrutura, como
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Psicólogo - Área: Organizacional |
Q901368
Gestão de Pessoas
No que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue o item a seguir.
Ao induzir os participantes a representarem papéis que se
opõem às suas convicções, a dramatização pode ser útil na
modificação de atitudes, valores e comportamentos
indesejáveis no trabalho, uma vez que estimula o surgimento
de dissonâncias cognitivas.
Ano: 2018
Banca:
FUMARC
Órgão:
CEMIG - MG
Prova:
FUMARC - 2018 - CEMIG - MG - Analista de Gestão Administrativa JR |
Q896581
Gestão de Pessoas
De acordo com o sistema de responsabilidades, um dos componentes da estrutura
organizacional, a quantidade de responsabilidade pela qual o subordinado tem de
prestar contas, determina
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |
Q893226
Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.
O trabalho conjunto, a comunicação aberta e o relacionamento
interpessoal intensivo entre os membros são características que
contribuem para a obtenção de desempenho elevado em
equipes.
Q879375
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que indica uma desvantagem para os
trabalhos realizados em equipe.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PB
Prova:
CESPE - 2018 - TCE-PB - Agente de Documentação |
Q862725
Gestão de Pessoas
Um servidor de determinado órgão público, embora com reconhecida capacidade técnica para tratar dos assuntos da sua área de atuação, prefere trabalhar sozinho, por intolerância com o ritmo de trabalho dos colegas e com o alegado descabimento das perguntas dos clientes sobre assuntos óbvios.
Nessa situação hipotética, para a melhoria do trabalho em equipe, o referido servidor deverá
Ano: 2017
Banca:
IV - UFG
Órgão:
DEMAE - GO
Prova:
IV - UFG - 2017 - DEMAE - GO - Secretário Executivo |
Q2742007
Gestão de Pessoas
Atualmente, o profissional de secretariado deve considerar que
lidar com pessoas é um dos maiores desafios das organizações
e deve compreender que ser líder é
Q2188132
Gestão de Pessoas
Trabalhar em equipe é saber que no mesmo
grupo existem várias competências que têm
de ser utilizadas para alcançar objetivos que
são comuns. Quando o trabalho em equipe
não funciona porque a equipe se dispersa,
significa que faltou
Ano: 2017
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Formoso do Araguaia - TO
Prova:
IMA - 2017 - Prefeitura de Formoso do Araguaia - TO - Vigia |
Q2055119
Gestão de Pessoas
Um profissional que na realização de seu trabalho
possui iniciativa, busca por novos desafios e soluções
para os problemas que podem surgir na rotina da
organização é considerado:
Q2052874
Gestão de Pessoas
Na condução de trabalhos em grupo, é necessário que o Secretário Executivo
Ano: 2017
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Esteio - RS
Prova:
FUNDATEC - 2017 - Prefeitura de Esteio - RS - Analista Administrativo |
Q1776640
Gestão de Pessoas
Em qualquer organização, seja
ela pública ou privada, o trabalho em equipe é
primordial para o sucesso de qualquer
atividade. Segundo Daft (2010), de todas as
habilidades necessárias para liderar uma
equipe, nenhuma é mais importante do que
lidar com os conflitos que inevitavelmente
surgem entre seus membros. Para o autor,
vários fatores/causas podem fazer com que as
pessoas se envolvam em um conflito, os quais
podemos destacar:
I. Carência de recursos. II. Rompimento de comunicação. III. Choques de personalidade.
Quais estão corretos?
I. Carência de recursos. II. Rompimento de comunicação. III. Choques de personalidade.
Quais estão corretos?
Ano: 2017
Banca:
FAU
Órgão:
E-Paraná Comunicação - PR
Prova:
FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos |
Q1630663
Gestão de Pessoas
A liderança possui inúmeras definições.
Etimologicamente, liderara significa
conduzir. Líder é o que conduz o grupo. São
características do LÍDER, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
FAUEL
Órgão:
Câmara de Entre Rios do Oeste - PR
Prova:
FAUEL - 2017 - Câmara de Entre Rios do Oeste - PR - Assistente Administrativo |
Q1327171
Gestão de Pessoas
Para se garantir eficiência tanto no trabalho em
equipe quanto no atendimento ao público, todas as
características abaixo são consideradas positivas,
EXCETO
Ano: 2017
Banca:
FAUEL
Órgão:
Câmara de Mangueirinha - PR
Prova:
FAUEL - 2017 - Câmara de Mangueirinha - PR - Atendente Legislativo |
Q1324752
Gestão de Pessoas
Muito valorizada atualmente por conta da
agregação de valor que proporciona a qualquer
organização, a capacidade de se relacionar de
forma produtiva, democrática e organizada com
outras pessoas no exercício de sua função é
conhecida como:
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