Questões de Concurso Sobre estratégias de recursos humanos em gestão de pessoas

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Ano: 2006 Banca: FJPF Órgão: CONAB Prova: FJPF - 2006 - CONAB - Analista - O&M |
Q2913589 Gestão de Pessoas

Sobre o assunto divisão do trabalho, pode-se afirmar que o arranjo ordenado de um esforço conjunto, a fim de proporcionar unidade de ação em busca de um propósito comum, é a definição de:

Alternativas
Q2096583 Gestão de Pessoas

Julgue o item subseqüente, que versa sobre a gestão de recursos humanos.


A gestão de recursos humanos focaliza a manutenção de uma força de trabalho eficaz na organização, sem abordar as atividades de atração de novos talentos, de treinamento e de desenvolvimento de equipes.

Alternativas
Q2096582 Gestão de Pessoas

Julgue o item subseqüente, que versa sobre a gestão de recursos humanos.


A administração eficaz dos recursos humanos produz impacto positivo no desempenho organizacional, proporcionando maior motivação e produtividade do funcionário. 

Alternativas
Q254581 Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH).

Quando as atividades relativas a pessoal tornam-se incômodas para os demais departamentos na organização, a criação de departamentos de RH independentes é necessária.

Alternativas
Q4139 Gestão de Pessoas
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de recursos humanos.
O planejamento de recursos humanos deve buscar a antecipação das necessidades futuras de pessoal, de forma a subsidiar o alcance das metas estratégicas traçadas para a organização.
Alternativas
Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1232833 Gestão de Pessoas
A área de recursos humanos vem modificando sua concepção sobre as pessoas a partir da década de 1920, partindo de uma visão de homus economicus e homus social, para um posicionamento de valorização das experiências das pessoas, e, depois, para a valorização de suas competências. Os sistemas de recursos humanos acompanharam essas alterações, e, seguindo uma seqüência cronológica, podemos dizer que evoluíram considerando três fases que focam 
Alternativas
Q2243976 Gestão de Pessoas

Tendo em vista a área de administração de recursos humanos, julgue o item seguinte.


As organizações buscam cada vez mais a implementação de programas de pagamento variável que se soma ao procedimento tradicional, na perspectiva de se aumentar o desempenho e a motivação do empregado.


Alternativas
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANTAQ
Q1207302 Gestão de Pessoas
No item a seguir, é apresentada uma situação hipotética acerca de funções básicas de recursos humanos, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Jaqueline está muito feliz com o novo emprego, pois, além do salário, ela tem direito a transporte, empréstimos, gratificações, entre outros benefícios. Nessa situação, é correto afirmar que tais benefícios são do tipo espontâneo, ou seja, são concedidos por liberdade da empresa, já que não são exigidos em lei.
Alternativas
Respostas
185: E
186: E
187: C
188: C
189: C
190: D
191: C
192: C