Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
Foram encontradas 3.245 questões
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Zelador |
Q3138325
Gestão de Pessoas
O zelador lida diariamente com diferentes pessoas −
servidores, cidadãos, colegas de trabalho e gestores. Um
bom relacionamento interpessoal permite ao zelador
entender melhor as necessidades e expectativas das
pessoas, facilitando a prestação de um atendimento
mais eficiente e humanizado. Analise as afirmações:
I.Evitar conversas descontraídas com colegas durante o expediente é essencial para manter um ambiente estritamente profissional e focado nas metas da empresa.
II.Para manter uma imagem profissional, é importante evitar elogiar publicamente os colegas, pois isso pode gerar rivalidade e ciúmes entre a equipe.
III.Respeitar as diferenças de opinião e incentivar a diversidade de perspectivas contribui para decisões mais equilibradas e inovadoras, uma vez que visões variadas enriquecem o processo de análise.
Está CORRETO o que se afirma em:
I.Evitar conversas descontraídas com colegas durante o expediente é essencial para manter um ambiente estritamente profissional e focado nas metas da empresa.
II.Para manter uma imagem profissional, é importante evitar elogiar publicamente os colegas, pois isso pode gerar rivalidade e ciúmes entre a equipe.
III.Respeitar as diferenças de opinião e incentivar a diversidade de perspectivas contribui para decisões mais equilibradas e inovadoras, uma vez que visões variadas enriquecem o processo de análise.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Zelador |
Q3138318
Gestão de Pessoas
Boas maneiras, como a cordialidade, o respeito e a
educação, são fundamentais para a convivência
harmônica e produtiva no ambiente de trabalho. Analise
as atitudes abaixo:
I.Quando alguém cometer um erro, é educado oferecer apoio e, se possível, auxiliar na correção sem fazer críticas públicas, reforçando um ambiente de respeito e aprendizado.
II.Em reuniões ou conversas em grupo, manter contato visual e demonstrar interesse no que os outros falam são sinais de boas maneiras que mostram respeito e valorização das ideias alheias.
III.Usar sempre "por favor" e "obrigado" ao fazer solicitações ou agradecer uma ajuda é uma prática que reflete educação e respeito pelos colegas, independentemente do nível hierárquico.
IV.Interromper uma conversa para corrigir um colega imediatamente é uma prática recomendada, pois demonstra atenção aos detalhes e preocupação com a precisão.
NÃO É considerada uma atitude de "boas maneiras" o que se afirma em:
I.Quando alguém cometer um erro, é educado oferecer apoio e, se possível, auxiliar na correção sem fazer críticas públicas, reforçando um ambiente de respeito e aprendizado.
II.Em reuniões ou conversas em grupo, manter contato visual e demonstrar interesse no que os outros falam são sinais de boas maneiras que mostram respeito e valorização das ideias alheias.
III.Usar sempre "por favor" e "obrigado" ao fazer solicitações ou agradecer uma ajuda é uma prática que reflete educação e respeito pelos colegas, independentemente do nível hierárquico.
IV.Interromper uma conversa para corrigir um colega imediatamente é uma prática recomendada, pois demonstra atenção aos detalhes e preocupação com a precisão.
NÃO É considerada uma atitude de "boas maneiras" o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Zelador |
Q3138317
Gestão de Pessoas
O relacionamento humano no trabalho possui diversas
facetas, como comunicação, empatia, colaboração e
limites profissionais. A adoção de práticas que possuem
efeito positivo no ambiente de trabalho é uma tarefa
diária do profissional. Podemos considerar uma prática
CORRETA o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Vigia |
Q3138255
Gestão de Pessoas
Ricardo e Marta, colegas na mesma equipe, começaram
a discutir sobre o uso de materiais de escritório. Ricardo
acusou Marta de estar desperdiçando recursos e, sem
conversar diretamente com ela, decidiu comentar o
assunto em tom de queixa para outros colegas. Ao saber
das reclamações de Ricardo pelos colegas, Marta
decidiu enviar um e-mail com críticas ao comportamento
dele, copiando outros membros da equipe para expor o
problema. Em relação à manutenção de um bom
ambiente de trabalho, analise as afirmativas:
I.Ambos agiram de maneira inadequada ao escolher formas indiretas e pouco construtivas para resolver o conflito.
II.Ricardo poderia ter conversado diretamente com Marta, expondo suas preocupações de forma respeitosa.
III.Marta poderia ter abordado Ricardo pessoalmente em vez de usar um e-mail público para responder, o que apenas aumentou a tensão e prejudicou o clima de trabalho.
Está CORRETO o que se afirma em:
I.Ambos agiram de maneira inadequada ao escolher formas indiretas e pouco construtivas para resolver o conflito.
II.Ricardo poderia ter conversado diretamente com Marta, expondo suas preocupações de forma respeitosa.
III.Marta poderia ter abordado Ricardo pessoalmente em vez de usar um e-mail público para responder, o que apenas aumentou a tensão e prejudicou o clima de trabalho.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Vigia |
Q3138251
Gestão de Pessoas
O trato a colegas de trabalho, com respeito, empatia e
comunicação clara, é peça chave para um ambiente
saudável, produtivo e harmonioso. É comportamento
CORRETO no ambiente de trabalho:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135478
Gestão de Pessoas
Em uma reunião de planejamento estratégico, o gerente de RH destaca a importância de fortalecer a
comunicação e o desenvolvimento interpessoal para
assegurar o sucesso organizacional. Qual das seguintes
práticas melhor sustenta essa visão?
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135475
Gestão de Pessoas
Um Analista de Recursos Humanos está desenvolvendo
um plano de comunicação interna para reforçar os
deveres e responsabilidades dos colaboradores em relação ao Código de Ética da empresa. Em um ponto do
projeto, ele decide incluir uma diretriz relacionada ao
sigilo de informações confidenciais. Qual das seguintes
abordagens é mais adequada para promover a
responsabilidade dos funcionários?
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135473
Gestão de Pessoas
Complete corretamente as lacunas a seguir:
Em uma análise do ambiente organizacional, um Analista de Recursos Humanos observa sinais de que alguns colaboradores estão desenvolvendo comportamentos associados a neuroses profissionais. Esses comportamentos frequentemente decorrem de exigências excessivas no trabalho e de um ambiente pouco acolhedor, levando a manifestações emocionais que comprometem o bem-estar e a produtividade. Entre as neuroses profissionais mais comuns, destacam-se a____(1), caracterizada por insegurança e baixa autoconfiança, e a(o)_____(2), que envolve sintomas como irritabilidade e dificuldade em lidar com a frustração.
Marque a opção que condiz com as informações acima.
Em uma análise do ambiente organizacional, um Analista de Recursos Humanos observa sinais de que alguns colaboradores estão desenvolvendo comportamentos associados a neuroses profissionais. Esses comportamentos frequentemente decorrem de exigências excessivas no trabalho e de um ambiente pouco acolhedor, levando a manifestações emocionais que comprometem o bem-estar e a produtividade. Entre as neuroses profissionais mais comuns, destacam-se a____(1), caracterizada por insegurança e baixa autoconfiança, e a(o)_____(2), que envolve sintomas como irritabilidade e dificuldade em lidar com a frustração.
Marque a opção que condiz com as informações acima.
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135470
Gestão de Pessoas
Em uma organização pública, o departamento de
Recursos Humanos está encarregado de alinhar o
planejamento estratégico da força de trabalho com os
objetivos da instituição. Qual das alternativas abaixo
descreve a função de um órgão de planejamento e
execução em relação ao alinhamento das metas de
desenvolvimento interpessoal e o processo de
comunicação institucional?
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Educacional (Educação Especial) |
Q3135347
Gestão de Pessoas
Leia a afirmação.
"Competência interpessoal no trabalho é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma impositiva segundo as exigências da situação."
Assinale a alternativa INCORRETA.
"Competência interpessoal no trabalho é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma impositiva segundo as exigências da situação."
Assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal |
Q3135078
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a um
dos objetivos principais da organização no ambiente de
trabalho.
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal |
Q3135068
Gestão de Pessoas
No relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho,
é CORRETO afirmar que uma prática fundamental é:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal |
Q3135060
Gestão de Pessoas
Com base no relacionamento interpessoal, é CORRETO
afirmar que, quando se trabalha em equipe, uma prática
eficaz para bom relacionamento é:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Recepcionista |
Q3134647
Gestão de Pessoas
Manter uma postura profissional adequada traz diversos
benefícios ao ambiente de trabalho. Todas as
alternativas a seguir são corretas a respeito desses
benefícios, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Recepcionista |
Q3134646
Gestão de Pessoas
A postura profissional é essencial para o sucesso no
ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que
descreve corretamente um comportamento adequado de
postura profissional:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Merendeira - PSS |
Q3132593
Gestão de Pessoas
Uma convivência harmoniosa no ambiente de trabalho
proporciona diversos benefícios, tanto para os
funcionários quanto para a empresa. São esses
benefícios, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Merendeira - PSS |
Q3132592
Gestão de Pessoas
Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é
fundamental para promover um ambiente produtivo,
harmonioso e colaborativo. Nesse contexto, são atitudes
que contribuem para a garantia de uma boa convivência
no ambiente de trabalho:
I.Comunicação clara.
II.Respeito mútuo
III.Compreensão.
É CORRETO o que se afirma em:
I.Comunicação clara.
II.Respeito mútuo
III.Compreensão.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Motorista I |
Q3132539
Gestão de Pessoas
Carlos é motorista de uma empresa de transporte de
mercadorias e frequentemente interage com seus
colegas de trabalho, tanto motoristas quanto ajudantes
de carga. Qual atitude Carlos deve adotar para garantir
um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo?
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Operador de Máquinas Leves |
Q3132290
Gestão de Pessoas
Considerando que o sucesso de uma equipe depende do
respeito mútuo, da comunicação eficaz e do
cumprimento das normas internas, avalie as proposições
a seguir, que discutem as principais práticas que
promovem um ambiente de trabalho equilibrado e sem
conflitos:
I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.
Assinale a alternativa correta:
I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Operador de Máquinas Leves |
Q3132280
Gestão de Pessoas
A construção de um ambiente de trabalho harmonioso,
colaborativo e eficiente depende de diversos fatores, o
que impacta diretamente na segurança e no
desempenho da equipe. Assim, avalie as proposições:
I.A prática de uma comunicação clara, assertiva e respeitosa entre os funcionários não só previne mal-entendidos, mas também contribui para uma maior integração e eficiência nas operações.
II.O cumprimento rigoroso das normas internas da empresa, incluindo as de segurança, é indispensável para manter a organização, a disciplina e um ambiente de trabalho seguro para todos.
III.Manter uma boa convivência entre os colegas de trabalho se resume a um bom relacionamento interpessoal, sendo desnecessário seguir à risca os procedimentos de segurança e as regras estabelecidas.
Assinale a alternativa correta:
I.A prática de uma comunicação clara, assertiva e respeitosa entre os funcionários não só previne mal-entendidos, mas também contribui para uma maior integração e eficiência nas operações.
II.O cumprimento rigoroso das normas internas da empresa, incluindo as de segurança, é indispensável para manter a organização, a disciplina e um ambiente de trabalho seguro para todos.
III.Manter uma boa convivência entre os colegas de trabalho se resume a um bom relacionamento interpessoal, sendo desnecessário seguir à risca os procedimentos de segurança e as regras estabelecidas.
Assinale a alternativa correta:
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