Questões de Administração Geral - Teoria Estruturalista da Administração para Concurso
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Os quadros abaixo apresentam algumas das principais teorias administrativas e considerações acerca das organizações.
Coluna Teorias administrativas
I Teoria Neoclássica
II Teoria Estruturalista
III Teoria da Contingência
IV Teoria das Relações Humanas
V Teoria Comportamental
Coluna Considerações
a Sistema Social intencionalmente construído e reconstruído
b Sistema Social cooperativo e racional
c Sistema Social com objetivos a alcançar
d Sistema Social como conjunto de papéis
e Sistema Aberto e Sistema Fechado
A correlação correta entre as colunas é:
Julgue o item.
O chamado estruturalismo – concebido como uma
tentativa de integrar a visão das estruturas formais com
o comportamento humano – é considerado como uma
síntese dos escritos de Max Weber e da escola de
relações humanas.
Associe a teoria apresentada ao seu correspondente modelo organizacional:
(1) Teoria Clássica
(2) Teoria das Relações Humanas
(3) Teoria Estruturalista
(4) Teoria Comportamental
(5) Teoria de Sistemas
(6) Teoria Contingencial
( ) A organização é concebida sob o enfoque de um sistema orgânico, com uma organização interna estabelecida conforme um sistema de papéis, visando à integração de todas as atividades em busca dos objetivos organizacionais.
( ) A organização é considerada um sistema social formal primário sem interrelações, de estrutura linear, um conjunto de indivíduos e de relações de interdependência que estes mantém entre si, em função de normas, valores, crenças e objetivos comuns.
( ) A organização é considerada um sistema orgânico prospectivo não linear.
( ) A organização é um sistema formal de estrutura linear de níveis de autoridade, divisão do trabalho em unidades departamentais e com sistema de comunicação vertical simples.
( ) A organização atua como um sistema social cooperativo, mas a cooperação é individualizada, pois as pessoas cooperam desde que seu esforço proporcione satisfações e vantagens pessoais que justifiquem tal esforço.
( ) A organização adota abordagem múltipla que satisfaz aos requisitos da organização formal e informal, aos sistemas de incentivos para a motivação dos funcionários, aos diferentes níveis hierárquicos e sua importância no desenvolvimento e na consecução dos objetivos organizacionais, aos tipos de organizações e suas relações com o meio ambiente.
Marque a opção que apresenta a correspondência CORRETA.