Questões de Concurso
Sobre teoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do) em administração geral
Foram encontradas 901 questões
Ano: 2011
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
IBGE
Provas:
CONSULPLAN - 2011 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral
|
CONSULPLAN - 2011 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Estatística |
Q2168963
Administração Geral
“Na avaliação de desempenho poderão ocorrer distorções causadas pelos vícios de avaliação, entre eles,
destaca-se ________________, que julga todas as características como um conjunto homogêneo, sem
considerar as diferenças de cada item da avaliação, isto é, todos os itens da avaliação recebem o mesmo
conceito, correspondente à impressão geral do avaliado.” Assinale a alternativa que completa corretamente a
lacuna anterior.
Ano: 2011
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2011 - UFPA - Assistente em Administração |
Q744075
Administração Geral
Os gerentes de hoje, considerando-se o estágio atual da Administração Pública, estão trabalhando novas
tendências para aumentar a motivação dos funcionários, com a intenção de que estes se tornem mais
comprometidos com o sucesso da organização. Esse trabalho de motivação se faz por meio de
Ano: 2011
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2011 - UFPA - Assistente em Administração |
Q744073
Administração Geral
Nas conversas informais do dia a dia, entre os membros de sua equipe de trabalho, foi observado que existem
líderes que dão ênfase às tarefas, outros são orientados para às pessoas. No caso de líderes com ênfase nas
pessoas, é bastante clara a presença do elemento
Ano: 2011
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2011 - UFPA - Assistente em Administração |
Q744072
Administração Geral
A área de Comportamento Humano Organizacional de sua instituição fez um estudo sobre os estilos de
liderança presentes no ambiente de trabalho, pela qual se concluiu que a incidência de uma das três abordagens
básicas utilizadas – democrática, autocrática e laissez faire – tem como base o(a)
Q667435
Administração Geral
A lógica da abordagem contingencial considera diversos impactos existentes na prática e no
entendimento das decisões e do trabalho gerencial. Sobre esta abordagem, é correto afirmar que:
Q667433
Administração Geral
A cultura organizacional é uma temática que ganhou força desde os anos 1980 como um meio de
compreender o comportamento organizacional e, por isto, tem merecido a atenção dos administradores.
Nestes termos, assinale a alternativa correta.
Q667428
Administração Geral
Ao longo do tempo, muitas foram as teorias que foram desenvolvidas para compreender o fenômeno da
motivação e recompensa dos funcionários. Sobre ideias relacionadas à motivação e recompensa, assinale
a alternativa correta.
Q667422
Administração Geral
Os estudos interculturais ganharam importância na primeira década do século XXI em decorrência,
dentre outros aspectos, da intensificação das relações comerciais e da mobilidade dos colaboradores em
geral. Sobre a interculturalidade, assinale a alternativa correta.
Q656627
Administração Geral
Verifica-se na atualidade das organizações uma tendência
para o desenvolvimento do trabalho em equipe. Os
estudiosos apontam que essas equipes são influenciadas
por uma série de variáveis. Aquela que se refere à força de
atração existente intraequipe, que resulta em estímulo para
a permanência dos membros da equipe, é conhecida como
Q500660
Administração Geral
Considerando as relações no trabalho e a vida em sociedade, julgue os item que se segue.
No ambiente de trabalho, o surgimento de grupos de amizade entre os empregados deve ser evitado porque prejudica o cumprimento dos prazos das tarefas a serem realizadas.
No ambiente de trabalho, o surgimento de grupos de amizade entre os empregados deve ser evitado porque prejudica o cumprimento dos prazos das tarefas a serem realizadas.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE - 2011 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico - Economia, Engenharia ou Administração |
Q244460
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens seguintes, referentes ao Manual de Oslo.
Segundo o Manual de Oslo, além dos fatores econômicos e daqueles relativos às empresas, as atividades de inovação são prejudicadas por aspectos como falta de oportunidade tecnológica e de infraestrutura, inovações anteriores e por aspectos ligados a mercado e(ou) legislação.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE - 2011 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico - Economia, Engenharia ou Administração |
Q244459
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens seguintes, referentes ao Manual de Oslo.
Segundo o Manual de Oslo, apenas as fontes internas (dentro da empresa ou grupo empresarial) e as externas (de mercado/comerciais) são relevantes para informações a respeito de inovação.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AL-ES
Prova:
CESPE - 2011 - AL-ES - Técnico Legislativo - Sênior I (Secretaria Legislativa Secretaria Administrativa) |
Q213325
Administração Geral
Acerca de clima e cultura organizacional, assinale a opção correta.
Ano: 2011
Banca:
FUMARC
Órgão:
PRODEMGE
Prova:
FUMARC - 2011 - PRODEMGE - Analista de Gestão Administrativa |
Q212953
Administração Geral
Leia as afrmativas a seguir.
I. O clima organizacional não está intimamente relacionado ao grau de motivação de seus participantes.
II. O clima organizacional tende a baixar em situações de mudanças organizacionais, greves, piquetes, etc.
III. O clima organizacional é refexo das motivações individuais dos membros da organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. O clima organizacional não está intimamente relacionado ao grau de motivação de seus participantes.
II. O clima organizacional tende a baixar em situações de mudanças organizacionais, greves, piquetes, etc.
III. O clima organizacional é refexo das motivações individuais dos membros da organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2011
Banca:
FCC
Órgão:
TRE-PE
Prova:
FCC - 2011 - TRE-PE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q210426
Administração Geral
As metas estratégicas da empresa Directa constituem a matéria-prima da avaliação, cuja mensuração de desem- penho se dá por meio de indicadores. O indicador de desempenho vinculado ao grau de satisfação, valor agregado e a transformação produzida no contexto geral é o de
Q209021
Administração Geral
A Teoria Comportamental enfatiza a
Q206404
Administração Geral
Sobre o clima organizacional é INCORRETO afirmar que
Q201482
Administração Geral
Texto associado
A partir das ideias apresentadas no texto acima, julgue os itens
subsecutivos.
A partir das ideias apresentadas no texto acima, julgue os itens
subsecutivos.
Dentro da organização, a eficiência da comunicação interpessoal independe da capacidade de cada indivíduo, sendo influenciada por regras, normas e outros múltiplos fatores.
Q199581
Administração Geral
Julgue os itens subsequentes, acerca de relações humanas e relações públicas.
O clima organizacional corresponde à percepção que os indivíduos têm da atmosfera em seu ambiente de trabalho, é algo mutável e instantâneo, não se confundindo com a cultura organizacional.
O clima organizacional corresponde à percepção que os indivíduos têm da atmosfera em seu ambiente de trabalho, é algo mutável e instantâneo, não se confundindo com a cultura organizacional.
Ano: 2011
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2011 - Petrobras - Técnico de Suprimentos de Bens e Serviços Júnior - Administração |
Q182670
Administração Geral
As operações de serviços possuem características bastante distintas em relação às operações de manufatura típicas, tornando sua gestão um campo de estudo específico dentro da Administração. NÃO representa uma especificidade das operações de serviços a
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