Questões de Concurso Sobre administração geral

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Q2282546 Administração Geral
Sobre o Orçamento e Finanças Públicas, pode-se afirmar que:
I. é um instrumento de planejamento e controle das finanças públicas.
II. é elaborado pelo Poder Executivo e aprovado pelo Poder Legislativo.
III. deve ser equilibrado, ou seja, as receitas devem ser iguais às despesas.
IV. deve ser transparente e acessível ao público.
V. não pode ser alterado após sua aprovação, conforme a Lei de Responsabilidade Fiscal.
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q2282545 Administração Geral
Considere as seguintes afirmativas sobre um exemplo de prática de gestão de pessoas que pode reduzir o turnover e aumentar a retenção de talentos:

I. Promover um clima organizacional de confiança e respeito mútuo.
II. Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo.
III. Estabelecer metas desafiadoras e alinhadas com a estratégia da organização.
IV. Reconhecer e recompensar os funcionários pelo seu desempenho e contribuição.

Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q2282544 Administração Geral
Em relação à gestão de pessoas nas organizações, identifique com ‘V’ as afirmativas verdadeiras e ‘F’ as afirmativas falsas:
( ) A gestão de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e seleção de novos funcionários.
( ) A gestão de pessoas deve estar alinhada com a estratégia da organização.
( ) A gestão de pessoas deve promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários.
( ) A gestão de pessoas não tem relação com a cultura organizacional.

Assinale a alternativa que registra a sequência CORRETA de V e F de cima para baixo:
Alternativas
Q2282543 Administração Geral
Sobre a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, que é um dos modelos mais conhecidos de motivação humana, assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q2282542 Administração Geral
Em relação às relações humanas no trabalho, analise as seguintes afirmativas:

I. A liderança eficaz é aquela que consegue influenciar positivamente o comportamento, as atitudes e as expectativas dos funcionários, usando a comunicação eficaz como ferramenta.

II. A motivação é um fator que depende exclusivamente das características individuais dos funcionários, não sendo afetada pelo ambiente de trabalho ou pelo estilo de liderança.

III. O trabalho em equipe é uma forma de organização do trabalho que permite que os funcionários compartilhem conhecimentos, habilidades e recursos, gerando sinergia, aprendizagem e inovação.

IV. A organização informal é formada pelas relações sociais e emocionais entre os funcionários, podendo afetar o clima, os valores e as normas da empresa.

Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q2282541 Administração Geral
Considere as seguintes afirmativas sobre o planejamento:

I. O planejamento é o processo de definir objetivos e escolher os meios para alcançá-los.

II. O planejamento estratégico é de curto prazo e abrange toda a organização.

III. O planejamento tático é de médio prazo e abrange áreas específicas da organização.

IV. O planejamento operacional é de longo prazo e abrange atividades específicas da organização.

V. O planejamento é uma atividade contínua e deve ser revisado periodicamente.

Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q2282540 Administração Geral
Considere as seguintes afirmativas sobre a departamentalização:
I. A departamentalização é o processo de agrupar atividades em unidades organizacionais.

II. A departamentalização por função é a mais comum e clássica. Essa forma de departamentalização tem a vantagem de aproveitar a especialização do trabalho, mas também tem a desvantagem de inibir uma visão holística dos processos.

III. A departamentalização por produto é a mais adequada para empresas que produzem uma ampla variedade de produtos.

IV. A departamentalização por cliente é a mais adequada para empresas que atendem a diferentes segmentos de mercado.

V. A departamentalização por processo é baseada na divisão das atividades e sequência lógica das operações realizadas na produção, levando em conta a complexidade e especialização dos processos.

Assinale a alternativa CORRETA
Alternativas
Q2282455 Administração Geral
Segundo a Teoria da Liderança, quanto aos traços de personalidade, a liderança é caracterizada
Alternativas
Q2282443 Administração Geral
As organizações procuram motivar seus colaboradores para que eles desempenhem suas atividades laborais dentro dos objetivos propostos pela empresa. Quando falamos que a motivação pressupõe que o comportamento humano pode ser projetado, modelado ou mudado por meio da utilização adequada dos vários tipos de recompensas ou punições disponíveis no meio ambiente, estamos nos referindo a qual tipo de motivação?
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Q2282442 Administração Geral
A gestão de pessoas também atua na consecução da análise de desempenho das equipes. Essa análise é baseada em custo, tempo e qualidade. Acerca desse tema, preencha as lacunas a seguir com as informações corretas.

Uma equipe com alto desempenho entrega _______________ em menos tempo, consumindo _________________________________.

Assinale a alternativa cujo conteúdo completa corretamente a afirmativa acima.
Alternativas
Q2282441 Administração Geral
A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas, procedimentos e instrumentos que permite às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos, que são os principais pilares para o sucesso de qualquer organização. Assinale a alternativa que inclui alguns desses pilares para a gestão de pessoas nas empresas.
Alternativas
Q2282440 Administração Geral
Entre os colaboradores de uma organização, a comunicação interpessoal necessita ser estimulada para que se possa dispor de um ambiente mais adequado para o crescimento interno. Na comunicação interpessoal das organizações, não se pode incentivar
Alternativas
Q2282439 Administração Geral
A comunicação interpessoal inclui a troca de informações entre dois ou mais indivíduos. Em outras palavras, é a capacidade de transmitir, receber e interpretar mensagens verbais ou não verbais com clareza. A falta de comunicação interpessoal nas organizações pode afetar
Alternativas
Q2282438 Administração Geral
A maneira como as pessoas estão alocadas dentro da empresa, com divisão de setores, cargos e tarefas, é chamada de Estrutura Organizacional. Relacione as diferentes estruturas organizacionais às respectivas descrições, numerando a segunda coluna de acordo com a primeira.

Imagem associada para resolução da questão


A sequência correta, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q2282437 Administração Geral
Os indicadores de produtividade avaliam o rendimento e a eficiência de cada colaborador com base na sua produtividade em relação às entregas. Já os indicadores estratégicos
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Q2282436 Administração Geral
A racionalização nas atividades promove melhorias nos processos, tornando-os mais eficazes pela busca de rendimento, e de redução de tempo e de matéria-prima, tornando as atividades mais produtivas e auferindo maior qualidade no produto final. Essa análise é baseada na Teoria Burocrática, a qual considera que, na racionalização do trabalho,
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Q2282435 Administração Geral
“Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar”, segundo Jules Henri Fayol. Na Ciência da Administração, utilizamos as funções administrativas como mecanismos para uma boa gestão. São elas: o planejamento, a organização, a direção e o controle. Acerca do planejamento, está correto afirmar que essa função é responsável por
Alternativas
Q2282399 Administração Geral

No que se refere ao processo decisório, julgue o item a seguir.  


As decisões estruturadas destinam-se àqueles problemas que tendem a ser singulares e que não se prestam aos procedimentos sistêmicos ou rotineiros. 


Alternativas
Q2282398 Administração Geral

No que se refere ao processo decisório, julgue o item a seguir.  


O modelo decisório da escolha racional é aquele que confere ao indivíduo a capacidade irrestrita de maximizar e atingir, da melhor maneira possível, seus objetivos. 

Alternativas
Q2282371 Administração Geral

Em relação a sistemas operacionais e a sistemas de apoio à decisão, julgue o item seguinte. 


A análise de dados descritiva é uma das formas de se apoiar a tomada de decisão por meio da análise dos fatos que podem acontecer no futuro e, em razão disso, descrever o que uma empresa pode vir a precisar. 

Alternativas
Respostas
11701: A
11702: E
11703: B
11704: D
11705: C
11706: C
11707: E
11708: B
11709: D
11710: C
11711: B
11712: E
11713: A
11714: E
11715: D
11716: B
11717: C
11718: E
11719: C
11720: E