Questões de Concurso Sobre administração geral
Foram encontradas 41.916 questões
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Espera Feliz - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Espera Feliz - MG - Técnico em Administração |
Q2496888
Administração Geral
De acordo com Oliveira (2019, p. 367), “manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas,
objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a
forma como esses assuntos devem ser executados, que seja individualmente, que seja em conjunto”. “O manual de(o) _______________
tem por finalidade enfatizar e caracterizar os aspectos formais das relações entre os diferentes departamentos ou unidades organizacionais da empresa, bem como estabelecer e definir os deveres e as responsabilidades correlacionados a cada uma das unidades organizacionais da empresa.” Quanto aos tipos de manuais administrativos e suas finalidades, assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ - Orientador Educacional |
Q2496714
Administração Geral
As grandes transformações sociais ao longo da história têm, em sua essência, sua fundação nas organizações. Seja na
ascensão do Império Romano, na disseminação do cristianismo, no crescimento e desenvolvimento do capitalismo ou do
socialismo, todas essas mudanças foram realizadas por meio de estruturas organizacionais. Atualmente, questões como a
eliminação do lixo tóxico, o uso da energia nuclear, o combate ao terrorismo e ao desemprego, dentre outros desafios da
sociedade contemporânea, tornam-se incompreensíveis sem a consideração e compreensão de seu contexto organizacional.
Dentro desse panorama, é imperativo reconhecer que os processos e propriedades estruturais dos grupos na organização
formal desempenham um papel crucial. Eles são fundamentais para garantir a eficácia das equipes e o alcance dos objetivos
estratégicos. A compreensão desses elementos não apenas se torna fundamental, mas é essencial para assegurar a harmonia
e o desempenho positivo dos grupos durante a implementação das mudanças organizacionais. Considerando os processos e
as propriedades estruturais dos grupos, analise as afirmativas a seguir.
I. A formação de grupos na organização formal é frequentemente guiada por critérios estabelecidos pela alta administração, com o objetivo de atingir metas específicas da empresa.
II. A coesão do grupo refere-se à medida em que os membros do grupo compartilham valores, objetivos e têm uma forte identificação com os propósitos da organização.
III. Os processos de socialização dentro dos grupos formais têm baixo impacto na cultura organizacional, uma vez que se concentram principalmente nas relações internas do grupo.
IV. A liderança situacional é um exemplo de propriedade estrutural dos grupos, influenciando a forma como os membros interagem e desempenham suas funções.
V. A tomada de decisão por consenso é sempre a melhor opção, pois garante que todos os membros do grupo estejam de acordo com a decisão tomada.
Está correto o que se afirma em
I. A formação de grupos na organização formal é frequentemente guiada por critérios estabelecidos pela alta administração, com o objetivo de atingir metas específicas da empresa.
II. A coesão do grupo refere-se à medida em que os membros do grupo compartilham valores, objetivos e têm uma forte identificação com os propósitos da organização.
III. Os processos de socialização dentro dos grupos formais têm baixo impacto na cultura organizacional, uma vez que se concentram principalmente nas relações internas do grupo.
IV. A liderança situacional é um exemplo de propriedade estrutural dos grupos, influenciando a forma como os membros interagem e desempenham suas funções.
V. A tomada de decisão por consenso é sempre a melhor opção, pois garante que todos os membros do grupo estejam de acordo com a decisão tomada.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Itajubá - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Itajubá - MG - Oficial Administrativo |
Q2496417
Administração Geral
“_____________(1) é compreendido como tal quando ________________(2)
, ________________
(3)
, ________________
(4) e
________________
(5), não são consideradas isoladamente, mas como funções que se integram e se influenciam mutuamente
de forma cíclica e dinâmica.”
(Chiavenato, 2014.)
Considerando o exposto, assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.
(Chiavenato, 2014.)
Considerando o exposto, assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara de Itajubá - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Itajubá - MG - Oficial Administrativo |
Q2496416
Administração Geral
O termo “organização” é utilizado como função administrativa ou para designar uma entidade de forma estrutural. Nas alternativas a
seguir, “organização” é utilizada como função administrativa, EXCETO em:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496190
Administração Geral
O processo pelo qual as pessoas recebem e interpretam
informações vindas do ambiente é chamado de percepção.
Assim, quando atribuímos nossas próprias qualidades, positivas
ou negativas aos outros indivíduos, interferindo na comunicação
eficaz e podendo causar problemas na tomada de decisão, ocorre
a distorção da percepção denominada:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496189
Administração Geral
A análise SWOT é uma ferramenta gerencial utilizada na
concepção e desenvolvimento do planejamento estratégico e
serve para auxiliar a análise estratégica depois da identificação
de oportunidades, ameaças, pontos fortes e pontos fracos.
Assim, uma empresa que lidera em pesquisa e desenvolvimento
e tem elevada autonomia financeira, bem como opera em um
mercado saturado e com alta taxa de juros, numa análise SWOT,
respectivamente, tem potenciais:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496188
Administração Geral
Há um estilo de tomada de decisão que é característico
de pessoas que tomam decisões socialmente orientadas e que
consideram grande quantidade de informações de múltiplas fontes
ao decidir. Essas pessoas tomam decisões de longo prazo, são
participativas, criativas e valorizam a ética no processo de tomada
de decisão. Esse estilo de tomada de decisão é denominado:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496181
Administração Geral
O tipo de comércio eletrônico em que os consumidores
tornam conhecida uma necessidade específica por um produto ou
serviço e os fornecedores competem para oferecerem o produto
ou serviço aos consumidores é o do tipo:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496180
Administração Geral
O tipo de sistema de informação que oferece suporte à coleta,
processamento e disseminação de dados, a partir de operações
básicas da rotina dos negócios empresariais, é denominado
sistema:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496179
Administração Geral
Há um método de desenvolvimento de pessoas que apresenta
a vantagem de criar um ambiente similar em relação às situações
reais em que a pessoa trabalha sem os altos custos envolvidos
em ações reais indesejáveis. Esse método é denominado:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496178
Administração Geral
A etapa do processo de treinamento em que se faz o
levantamento das necessidades de treinamento a serem
satisfeitas, podendo ser passadas, presentes ou futuras, é a
etapa denominada:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496177
Administração Geral
A seleção, de acordo com Chiavenato (1999), é a obtenção
e o uso da informação a respeito de candidatos recrutados para
escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego. Para
avaliar os candidatos, os testes que proporcionam informações
sobre o comportamento e a capacidade de integração de uma
equipe ou empresa, as competências relacionadas e o estilo
gerencial dos candidatos são denominados testes de:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496176
Administração Geral
O impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de
recursos humanos, em um mercado de trabalho caracterizado
como em procura, provoca:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496175
Administração Geral
O conflito decorre de diferenças percebidas que resultem em
algum tipo de interferência ou oposição. Assim, na administração
do conflito, quando a destruição potencial proveniente de alguma
ação agressiva supera os benefícios da solução, a estratégia a
ser utilizada, nesse caso, é denominada:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496174
Administração Geral
A necessidade pode ser conceituada como o estado interno
que faz com que certos resultados pareçam atraentes ao indivíduo.
Uma necessidade não satisfeita cria tensão que estimula impulsos.
Quando a satisfação é boqueada por uma barreira intransponível
aos olhos do indivíduo, impedindo que a tensão acumulada seja
liberada, mantendo o estado de desequilíbrio, diz-se que, no ciclo
motivacional, ocorreu:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496173
Administração Geral
Há habilidades necessárias aos administradores que
estão relacionadas à capacidade dos profissionais em utilizar
ferramentas, procedimentos e conhecimentos especializados
relativos à sua área de atuação. Essas habilidades são:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496172
Administração Geral
O estilo de liderança democrática é caracterizado pela
situação em que o líder:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
COREN-RR
Prova:
SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |
Q2496171
Administração Geral
A Ciência da Administração historicamente foi influenciada
pela organização militar, pela Igreja Católica, pela Revolução
Industrial, por economistas liberais e, dentre outros, por
empreendedores. Assim, Francis Bacon, fundador da lógica
moderna, influenciou a administração através do princípio da:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão da Inovação e Prospecção Tecnológica |
Q2496050
Administração Geral
Peter Drucker considerava a administração como
uma ciência que trata de pessoas nas organizações e
deixou diversas contribuições. Dentre elas está a
natureza do gerenciamento. Para ele, o objetivo básico
do gerenciamento é inovar, sendo que inovação envolve:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão da Inovação e Prospecção Tecnológica |
Q2496047
Administração Geral
Michael Eugene Porter é autor de diversos livros
sobre estratégias de competitividade. Ele desenvolveu
uma estratégia que permite avaliar a intensidade
concorrencial do setor onde a organização se encontra
inserida e é conhecida por “5 Forças de Porter”. Essas
forças são:
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