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Questões de Concurso Sobre administração geral

Foram encontradas 41.928 questões

Q2542749 Administração Geral
Nos termos do Art. 17 do Código de Ética dos Profissionais de Administração, a pena de suspensão ao profissional que demonstrar incapacidade técnica no exercício da profissão, será aplicada pelo prazo de
Alternativas
Q2542748 Administração Geral
De acordo com Schein (2009), a cultura organizacional pode ser percebida em três níveis: artefatos, crenças e valores, suposições básicas. Acerca desses níveis, assinale (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.

( ) Crenças e valores expostos referem-se às estruturas e processos organizacionais visíveis. ( ) As suposições básicas são constituídas de percepções, pensamentos e sentimentos inconscientes, assumidos como verdadeiros. ( ) Os artefatos são as estratégias, as metas e as filosofias da organização.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
Alternativas
Q2542747 Administração Geral
De acordo com o Art. 11 do Código de Ética dos Profissionais de Administração, a violação aos preceitos e às regras do Código importam na aplicação das seguintes penas, garantida a ampla defesa e o contraditório.

I. Advertência verbal. II. Censura pública. III. Suspensão do exercício profissional. IV. Cancelamento do registro profissional.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).
Alternativas
Q2542746 Administração Geral
A teoria que se caracteriza por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração é a teoria 
Alternativas
Q2542745 Administração Geral
Assinale a alternativa que indica uma das principais críticas à Teoria Clássica da Administração.
Alternativas
Q2542744 Administração Geral
Para a Teoria Clássica, a divisão do trabalho pode acontecer em duas direções: vertical e horizontal. Sobre essa teoria, analise os itens a seguir.

I. A divisão horizontal do trabalho refere-se aos níveis de autoridade e responsabilidade. II. A divisão do trabalho no sentido horizontal que assegura homogeneidade e equilíbrio, é denominada departamentalização. III. Na divisão vertical do trabalho, a autoridade diminui à medida que se soube na hierarquia da organização.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S)
Alternativas
Q2542743 Administração Geral
São fases básicas para elaboração e implementação do planejamento estratégico, EXCETO o(a)(s) 
Alternativas
Q2542742 Administração Geral
O processo administrativo que proporciona sustentação metodológica a fim de estabelecer a melhor direção a ser seguida pela organização denomina-se,
Alternativas
Q2542741 Administração Geral
A estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar os objetivos almejados pela organização. Acerca da estrutura organizacional, assinale a afirmação CORRETA.
Alternativas
Q2540856 Administração Geral
Observe as seguintes afirmações e assinale a que está correta em relação à direção no processo organizacional. 
Alternativas
Q2540855 Administração Geral
Assinale a afirmação que está correta em relação ao planejamento no processo organizacional. 
Alternativas
Q2540854 Administração Geral
Observe as seguintes afirmações e assinale a que está correta em relação aos critérios de departamentalização. 
Alternativas
Q2540853 Administração Geral
Observe as seguintes afirmações e assinale a que está correta em relação aos tipos de natureza das organizações. 
Alternativas
Q2540852 Administração Geral
Assinale a afirmação que apresenta a correta relação aos tipos de estrutura organizacional. 
Alternativas
Q2540837 Administração Geral
Assinale a assertiva que apresenta um exemplo de delegação das atividades organizacionais. 
Alternativas
Q2540562 Administração Geral
O enfoque na qualidade e o reconhecimento de sua importância estratégica tem sido aspecto marcante da administração contemporânea. A Gestão da Qualidade Total é uma abordagem que se destaca pela ênfase no atendimento das expectativas relativas ao produto ou serviço, o comprometimento de toda a organização e o melhoramento contínuo da qualidade dos processos e produtos.
Analise as afirmativas a seguir acerca da Gestão da Qualidade Total:
I- A avaliação de desempenho de cada setor da organização deve ser conduzida a partir de objetivos e critérios independentes, uma vez que a otimização das partes garante a otimização do todo. II- A qualidade é construída pela prevenção de defeitos, priorizando-se ações de longo alcance e longo prazo, com vistas a resultados consistentes. III- É necessário que haja alinhamento entre os objetivos e interesses individuais e objetivos e interesses da organização, a fim de envolver as pessoas em um esforço pela qualidade.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
Alternativas
Q2540561 Administração Geral
Ao tomar decisões, o indivíduo pode recorrer a regras heurísticas (ou atalhos mentais), a fim de reduzir o esforço empregado na tomada de decisão e simplificar o processo decisório, tornando-o mais ágil e, muitas vezes, mais eficaz. Entretanto, o uso inadequado destas heurísticas também pode levar os indivíduos a julgamentos tendenciosos, dando origem, assim, a vieses na tomada de decisão. O viés no qual a tomada de decisão enfatiza demasiadamente a primeira informação que é encontrada pelo decisor é denominado:
Alternativas
Q2540560 Administração Geral
A comunicação organizacional trata dos padrões e tipos de comunicação que ocorrem no contexto organizacional, com o propósito de facilitar a consecução dos objetivos da organização. No processo de comunicação, podem surgir empecilhos que dificultam o estabelecimento de uma comunicação precisa e informativa. Estas barreiras à comunicação podem ter origem tanto organizacional como individual. Divergências de interpretação do significado de uma palavra pelos envolvidos em uma comunicação constitui uma barreira comunicacional identificada como:
Alternativas
Q2540559 Administração Geral
O estresse no trabalho é um elemento que afeta o comportamento dos indivíduos no ambiente organizacional, podendo acarretar perda de desempenho e custos diretos e indiretos para a organização. O estresse no trabalho pode ser definido como a sensação de que as capacidades, recursos ou necessidades do indivíduo não se coadunam com as demandas e exigências do trabalho. Um dos fatores estressores que fazem com que o indivíduo passe por situações de estresse diz respeito a situações em que o trabalhador não tem clareza sobre os objetivos, expectativas e/ou exigências associadas a seu trabalho. Este fator estressor é identificado como:
Alternativas
Q2540558 Administração Geral
O estudo do comportamento organizacional abrange o olhar sobre o indivíduo dentro da organização, bem como sobre a dinâmica do comportamento em grupo. Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos que interagem de maneira a realizar algum objetivo comum. A compreensão do comportamento em grupo passa pelo entendimento de uma série de elementos característicos dos grupos. No que concerne a estes elementos, o conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em um grupo, é denominado:
Alternativas
Respostas
8081: D
8082: D
8083: E
8084: D
8085: E
8086: B
8087: C
8088: A
8089: C
8090: D
8091: C
8092: A
8093: A
8094: A
8095: D
8096: B
8097: E
8098: A
8099: E
8100: E